零缺陷管理
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世界质量管理的Biblioteka 年历程 泰勒把他的科学管理理论总结为: 科学而非强制的手段; 和谐统一而不是各自为政; 合作而非个人主义; 产出最大化而非严格规定下的产量; 让每个人发挥最大的能力、获得最大的收益。
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1980s: 克劳斯比(Philip B. Crosby )提出零缺陷(Zero Defects)、 质量是免费的等概念; 美国、欧洲、中国等设立国家质量奖; 全面质量管理成为企业战略管理的一部分。 1987年: 基于BS5750,ISO9000系列国际质量管理标准问世; 质量管理与质量保证开始在世界范围内对经济和贸易活动 产生影响。 1988年: 摩托罗拉公司推行六西格玛管理(6 σ Management)。
泰勒的科学管理理论对20世纪的美国工业带来了巨大影 响,各公司纷纷应用科学管理理论,企业的生产率得到大幅 度、持续提高。第二次世界大战以后,泰勒的管理理论由美 国扩散到其他发达国家,成为各国经济发展中有效的技术手 段。
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工业革命以前: 产品质量由工匠或手艺人个人控制。 1875年: 泰勒(Frederick Winslow Taylor)——科学管理(Scientific Management)理论; 质量管理的初级阶段:检验活动与其它职能分离,出现了专职 的检验员和独立的检验部。 1925年: 休哈特(Walter A Shewhart)——统计过程控制( Statistical Process Control,SPC)理论; 应用统计技术对生产过程进行监控,以减少对检验的依赖。
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1994年: ISO9000-1994系列标准产生,在世界范围内得到采用; 第三方质量认证普遍开展,促进了质量管理的普及与提高; 朱兰提出:21世纪是质量的世纪。 1990s末: 全面质量管理(Total Quality Management,TQM)成为企 业获得核心竞争力的一种管理战略; 质量的概念由“符合规范”发展到以“顾客满意”为目标; 并行工程(CE), 企业流程再造(BPR)等管理方法得到应 用,用于提高质量、降低成本、缩短开发和生产周期。
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② 开创了工作流程分析和过程管理的先河 • 泰勒往往选取企业现场作业管理的某一局部来研究管理。 • 采用归纳方法,与实证方法相配合,由具体案例或实验结果 归纳、提升得到整体性结论。 • 通过对单一或局部工作流程的动作研究和时间研究,得到流 程的效率,为研究和改进企业管理提供思路。
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• 1895年和1903年,泰勒相继发表《计件工资制》和《工场管 理》等研究论文。
• 1911年出版《科学管理原理(The Principles of Scientific Management)》一书,其中涉及制造工艺过程、专业化 劳动分工、工作方法、作业测量、计件工资、激励制度和企 业职能组织等问题。 • 泰勒的企业管理思想扎根于一系列科学实验的基础上,使管 理成为一门科学,开创了工业管理的新纪元,为现代管理理 论建立了基础。因此,他也被称为“科学管理之父”。 • 泰勒的有效地促进了制造业的发展,为企业组织结构的设计 奠定了理论基础,他也成为现代制造工程学科重要的奠基 人,被称为“工业工程之父”。
⑤ 在何处做(where)。
因此,科学管理理论也被称为任务管理法。
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为找出管理某项工作的科学方法,泰勒认为要通过调查并 建立一个实施的样本,调查工作包括五个步骤: ① 找到适合完成特定工作的适量的工人; ② 仔细研究并分清每一个工人的具体工作环节,以及完成相 应环节所需使用的工具; ③ 用秒表记录下他们做每一个工作环节的具体时间,选择其 中最快的方法; ④ 去掉那些错误的、节奏慢的、无用的步骤; ⑤ 最终整理出一套最快最好的工作流程和最适用的工具。 泰勒认为,管理者应努力把工作任务分成相对明确环 节,并用可以量化的标准对各个环节进行控制。管理工作就 是监控所有的环节。
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生产管理大师
亨利· 劳伦斯· 甘特
(Henry Laurence Gantt,1861-1919)
历史地位:生产计划进度图(甘特图)的发明者
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在泰勒指导下研究管理,为泰勒科学管理原理的创立和推 广作出过重要贡献。与泰勒相比,他更关心工人的利益, 重视工业中人的因素,他也是人际关系理论的先驱之一。 由于在思想方法和处事风格上与泰勒的不一致,二人经常 发生争执,甘特与泰勒的合作是在争吵和论辩中度过的。 1902年,他离开伯利恒公司,独立开业担任咨询工程师, 并先后在哥伦比亚、哈佛以及耶鲁等大学任教。 管理史学家丹尼尔· 雷恩(Daniel A Wren)将甘特称为“最 不正统的”追随者。
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1970s: TQC在日本取得巨大成功 , 极大地提高了日本企业的竞争 力,轿车、家用电器、手表、电子产品等占领国际市场; TQC主要方法:JIT(准时化生产)、Kanben(看板生产)、 Kaizen(质量改进)、QFD(质量功能展开)、田口方法、 (新七种工具)。 1979年: 英国制定了国家质量管理标准——BS5750,将军方合同环 境下使用的质量保证方法引入市场环境,对工业界产生重要 影响。
零缺陷管理
(No Defects Management)
东南大学机械工程学院工业工程系 苏春
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提纲
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为什么要推行零缺陷管理?
零缺陷管理概要
零缺陷管理方法论 零缺陷管理企业案例
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泰勒的贡献主要体现在:
① 率先以实验方法研究生产管理问题,开创实证式管理研究 之先河,使管理学成为一门严谨的科学。 • 时间研究(time study):研究各项作业所需的合理时间, 在一定时间内所应达到的或合理的作业量,以制定作业的 基本定额。泰勒也被称为“时间研究之父”。 • 泰勒还是 “动作研究(motion study)”和“方法研究 (method study)”的先驱。1898年,泰勒进行了著名的 “搬运生铁块试验”和“铁锹试验”。 • 泰勒制定工作定额,提出差别工资制,员工干得越多、收 入就越高,调动员工的积极性,提高生产效率。
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1930年: 道奇(H F Dodge)/罗米格(H G Romig)——统计抽样检 验(Statistical Sample Inspection )方法。 1940年代: 美国贝尔电话公司应用统计质量控制技术取得成效; 美国军方资供应商在军需物中推进统计质量控制技术; 美国军方制定了战时标准Z1.1、Z1.2、Z1.3——最初的质量 管理(QM)标准,以休哈特、道奇、罗明的理论为基础。
③ 提出了工作标准化的概念 • 泰勒是标准化管理的创始人。 • 他以作业管理为核心,以生产环节和生产要素的标准化,来 实现生产效率最大化,开启了标准化管理的先河。
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泰勒科学管理的主要观点:
① 科学管理的中心问题是提高劳动生产率; ② 为了提高劳动生产率,需要挑选和培训工人; ③ 要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机 器和材料,在标准化的工作环境中操作; ④ 采用激励性的计件工资报酬制度,激励工人努力工作; ⑤ 管理和劳动分离; ⑥ 计划职能和执行职能分开,以科学工作方法取代经验工作 方法; ⑦ 细化生产过程管理; ⑧ 管理控制中实行例外原则,即日常事务授权部下负责,管 理人员只对例外事项(重大事项)保留处置的权力。
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泰勒认为:分析工作任务是管理者的首要职责,分析工作任 务着重解决以下问题(5W2H): ① 要做什么(what); ② 要怎样去做(how); ③ 何时以及用多长时间去做(when and how long); ④ 谁来做(who);
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• 甘特认为:工作控制中的关键因素是时间,时间应当是制 定任何计划的基础。 • 用来解决时间安排问题的办法,是绘出一张标明计划和控 制工作的线条图。这种线条图就是后来在制造领域和管理 学界享有盛誉的甘特图(Gantt Chart)。甘特图即生产计 划进度图,管理部门根据图表安排生产;工人根据图表了 解自己的工作成效。 • 1916年,他成立了一个名为“新机器”的组织,集中了一 批追求政治权力的工程师和改革者,“新机器”试图影响 当时的美国总统威尔逊,号召把治理国家的权力交给工程 师。 • 甘特认为:商人追求的是利润,谋求的是垄断,而忘记了 对社会的服务,而工程师是谈论少而了解事实多和行动多 的人,应该让他担任经济领导职务。