签订劳动合同协议书通

知

文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

签订劳动合同通知书

同志：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到本通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

特此通知

单位(盖章):签收人：

年月日签收日期：

(此一式两份,甲、乙双方各执一份)

签订劳动合同通知书

同志：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到本通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

特此通知

单位(盖章):签收人：

年月日签收日期：

(此一式两份,甲、乙双方各执一份)

终止劳动关系通知书

同志：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到本通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

特此通知

单位(盖章):签收人：

年月日签收日期：

(此一式两份,甲、乙双方各执一份)

终止劳动关系通知书

同志：

因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求,与

本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系.请

你在收到本通知后于年月日前到人力资源部门办理终止劳

动关系手续.单位(盖章):

年月日

(劳动者)签收?：

年月日

(此一式两份,甲、乙双方各执一份)