【最新资料Word版可自由编辑！！】作息制度宿舍管理制度为了加强宿舍管理，为广大同学创造一个文明、卫生、健康、秩序的住宿环境，保障学生顺利完成学习任务，创造优良书院学风，特制定本制度：1、学生宿舍由学生处根据住宿资源情况分配给各系，由各系统一分配和调整。

学生必须按分配的房间、床位居住，不准擅自调换和占用房间，不得以任何理由拒绝管理人员对住房的调整。

2、严禁在宿舍内打麻将或搞其他形式的赌博活动，严禁观看、传播淫秽书刊、声像制品。

3、禁止在宿舍内大声喧哗、跳舞，播放音乐声音过大，干扰正常秩序。

4、禁止从窗户向外泼水、倒垃圾、扔酒瓶等杂物，违者给予纪律处分。

5、为加强安全防火，使学生的生命财产安全得到保障，在宿舍内严禁使用任何电热器、电褥子、酒精炉及明火，不得私拉电线，违者给予警告处分，并没收其使用的电热器及电线插座。

6、为了保护学生身体健康，防止疾病传播，在学生宿舍内禁止养宠物，违者除没收宠物外，给予通报批评。

7、不得故意损坏公物，毕业班学生要保管好所使用的公物，在离校时要做到物品完好，文明离校，如发现有损坏公物的同学，要按价赔偿，如已离校，扣发学生档案并通报用人单位。

8、坚持打扫宿舍内外卫生，按照《郁洲书院文明宿舍卫生标准》的相关规定将宿舍卫生整理好，以便检查。

9、宿舍卫生检查由物业管理员、学生会成员进行定期和不定期检查，并当天公布检查结果。

书院学生会每周三检查一次，并按照卫生要求打出分数，并将成绩公布，评出优秀宿舍，颁发锦旗.要求生活导师每月至少抽查一次。

排名在后十名的宿舍要求班主任或生活导师谈话，该分数将按照一定换算方式，折算到宿舍成员的德育成绩。

10、如有外出劳动、实习的班级，在劳动、实习期间宿舍卫生不免检，应在离开前按规定打扫好宿舍卫生。

附郁洲书院文明宿舍标准早操制度郁洲书院早操管理条例（试行）为进一步规范和提高早操的质量，充分展现郁洲书院学生优良作风，根据学校对学生早操（晨跑）的管理规定，结合书院实际，特制定本条例：一、早操的目的与意义早操在增强学生体质的同时，旨在使学生养成良好的作息规律，磨练意志品质，加强学生的组织纪律性，培养集体意识，增强班级凝聚力，建设高品位的校园体育文化。

二、早操的管理书院学生会体育部负责点名与考勤，维持早操秩序。

学生早操考勤与个人体育成绩挂钩，班级早操出勤记录与先进班级体、团支部评比挂钩。

早操检查结果每天公布一次。

三、早操的内容及时间郁洲书院大一、大二学生每周一～周五早晨6:25至7:00之间，以班级为单位在指定地点集合完毕后，由学生会成员与体育委员带队集体做操。

要求动作到位、完整（如跑操：绕场跑步3圈后回到原来位置），上交早操卡后解散，期间不得进入其他场地，不得早退及代交卡。

四、早操的要求1、各班以班级为单位统一集合、点名及跑操，凡未与班级一起出操者一律视为缺勤。

体育委员负责集合、整队，做操（跑操）结束后上交早操卡，由学生会成员登记出操情况。

学生会成员务必认真负责，不得有舞弊行为，如有徇私舞弊者，给与通报批评。

2、准时出操，做到队列整齐，精神饱满，不迟到、不早退、不无故缺操，缺勤者将根据书院早操管理条例及淮海工学院体育成绩评定办法进行处理。

3、学生因故不能参加早操，必须向辅导员递交书面请假单，说明请假原因。

病假必须有校医院证明，公假须有指派部门开出的请假证明，事假由辅导员审核批准。

凡未办理请假手续而缺操者，均属旷操。

4、如遇雨雪大雾天气等特殊情况，书院将于6:15前通知，没有通知仍正常出操。

因天气情况不出操时，学生仍需按时起床，整理内务。

五、早操成绩考核1、早操出勤率在90％以上为早操成绩合格。

2、旷操累计2次算一次旷课，一周内2次迟到者算一次未到折算到学生本学期综合测评成绩。

3、凡一周内以上（含2次）者，给予通报批评。

仍不及时改正者，将给予通报以上处分。

4、6:45开始收卡,后来者算迟到;(迟到扣0.5分;未到扣1分)。

5、代交卡算未到并没收卡。

六、跑操成绩考核1、6:25准时集合；6:30开始跑操。

2、实行一人两卡制度：跑前6:25收一次卡，6:30以前来的算迟到；跑完后再次列队集合收一次卡；3、学生会成员核对卡时，凡是未收到卡或只收到一张卡的算未到；如收两张卡有一张卡是在6:25后收到的算迟到（迟到的卡要分开放）；跑操途中不得再次收卡（迟到扣0.5分，未到扣1分）；4、旷操累计2次算一次旷课;一周内2次迟到者算一次未到；折算到学生本学期综合测评成绩;5、凡是在跑操时来的同学将早操卡交与体育部成员手中，记两次迟到；6、跑完后所有班级集合后由体育部统一发令收卡，收卡完统一解散，不得提前早退。

备注：本条例解释权归郁洲书院。

郁洲书院晚自习管理制度（试行）为进一步规范和提高晚自习的质量，充分展现郁洲书院学生优良作风，根据学校对学生晚自习的管理规定，再结合书院实际，特制定本条例：一、晚自习的目的与意义晚自习是为了提高同学们学习的热情，巩固当天学习的内容，从而增强自身的知识储备，同时使同学们养成良好的学习习惯，加强组织纪律性和班级凝聚力，增强书院的学习氛围。

二、晚自习的管理书院学生会学纪部负责查班和考勤，维持晚自习秩序。

学纪部会依据各班的表现，颁发红旗，并与先进班集体和团支部评比挂钩。

晚自习结果每天公布一次。

三、晚自习的内容及时间郁洲书院大一、大二学生每周日到周四晚上7：00至8：35，在各班级固定教室上晚自习，学生会学纪部成员到班上查班。

四、晚自习的要求及考核1、19：00之前到教室，19：00之后到的按迟到处理；2、晚自习期间，不准交头接耳，大声喧哗，随意走动等行为；不准有打牌、下棋等娱乐活动，禁止抽烟喝酒、打架等违反校规校纪行为；3、旷晚自习或早退的，每人扣班级晚自习总分3分，迟到的每人扣班级晚自习总分1.5分；4、班级缺勤人数达三分之一的，该班当天人数分为0分；5、全班早退的总分为0分；6、各班上课前保持教室卫生清洁，黑板无乱写乱画现象，无垃圾未到现象，打扫工具摆放整齐；7、8：35下课，提前下课的班级或个人按早退处理；8、旷晚自习一次算一次旷课，晚自习迟到2次算一次旷旷晚自习，早退算旷晚自习（每月统计一次迟到人员名单）；9、学生因故不能参加晚自习，必须向辅导员递交书面请假单，说明请假原因。

病假必须有校医院证明，公假须有指派部门开出的请假证明，事假由辅导员审核批准。

凡未办理请假手续而缺课者，均属旷课；备注：本制度解释权归郁洲书院郁洲书院学生社区言行与礼仪规范一、个人礼仪(一)仪表1、卫生睡前起床要洗脸，早晚饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤更衣。

2、服饰穿着得体又大方，干净整洁最重要。

(二)言谈举止1、礼貌态度诚恳亲切，声音大小适宜，语调平和沉稳，尊重他人是尊己。

见了老师说“您好”，见到同学问声好，麻烦别人要说“请”，接受帮助说“谢谢”，分别时候说“再见”，请人批评为“指教”；麻烦别人称“打扰”；求给方便为“借光”；托人办事为“拜托” 。

“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”。

这十个字体现了说话文明的基本的语言形式。

2、举止(1)谈话姿势交谈时，双方要互相正视、互相倾听、不东张西望、看书看报、面带倦容、哈欠连天。

(2)站姿站立时，挺胸、收腹、抬头、双肩放松、眼睛平视、面带笑容，在一些正式场合不宜将手插在裤袋里或交叉在胸前，不要下意识地做些小动作，要显得不拘谨、有自信并且仪态庄重。

(3)坐姿正确的坐姿应该：腰背挺直，肩放松，正如古人所言的“坐如钟”，在正式场合，入座时要轻柔和缓，起座要端庄稳重，不可猛起猛坐，弄得桌椅乱响。

(4)起姿正确的走姿是：轻而稳，胸要挺，头要抬，肩放松，两眼平视，面带微笑，自然摆臂。

二、校园礼仪（“三堂一馆”礼仪）1、课堂礼仪(1)上课上课的铃声一响，学生应端坐在教室里，恭候老师上课，当教师宣布上课时，全班应迅速肃立，向老师问好，待老师答礼后，方可坐下。

学生应当准时到校上课，若因特殊情况迟到，应从后门轻声进入教室。

(2)听讲在课堂上，要认真听老师讲解，注意力集中，独立思考，重要的内容应做好笔记。

当老师提问时，应该先举手，经老师同意后才可站起来回答，发言时起立，落落大方，声音清晰响亮，并使用普通话。

(3)下课下课时，全体同学仍需起立，与老师互道：“再见”。

待老师离开教室后，学生方可离开。

2、会堂礼仪准时到场，不吵闹保持安静。

升国旗奏国歌时，要立正，脱帽，行注目礼。

3、食堂礼仪在食堂用餐时要排队礼让，不乱拥挤，爱惜粮食，不乱倒剩菜剩饭。

4、图书馆、阅览室礼仪(1)要注意整洁，遵守规则。

不能穿汗衫和拖拉鞋入内。

就座时，不要为别人预占位置，查阅目录卡片时，不可把卡片翻乱或撕坏，或用笔在卡片上涂抹划线；(2)要保持安静和卫生。

走动时脚步要轻，不要高声谈话，不要吃有声或带有果壳的食物；(3)对图书馆、阅览室的图书桌椅板凳等属于公共财产，应注意爱护，不要随意刻画，破坏。

本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。

三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。

简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。