公司解除劳动合同通知书范本6篇Sample notice of termination of labor contract
编订：JinTai College
公司解除劳动合同通知书范本6篇
前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
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1、篇章1：公司解除劳动合同通知书范文
2、篇章2：公司解除劳动合同通知书范文
3、篇章3：公司解除劳动合同通知书范文
4、篇章4：劳动合同到期通知书范文
5、篇章5：劳动合同到期通知书范文
6、篇章6：劳动合同到期通知书范文
你有没有见过公司解除劳动合同的通知书，关于公司解除劳动合同的通知书知道该怎么写吗?下面小泰给大家带来公司解除劳动合同通知书范文，供大家参考!
篇章1:公司解除劳动合同通知书范文
同志：
您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是 .现因下列第____（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不
能胜任工作;
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使
劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11.法律、行政法规规定的其它情形 .
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办
理离职交接手续。
特此通知
公司名称（盖章）
年月日
篇章2:公司解除劳动合同通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】__________：
因________________________________________，公司
决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
（用人单位盖章）
_____年 _____月 _____日
签收：__________________
_____年 _____月 _____日
篇章3:公司解除劳动合同通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】__________同志，性别__________，年龄__________周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事__________岗位工作，本单位工作年限__________年__________个月，
公司解除劳动合同通知书范文
。劳动合同期限为__________期限。因
____________________，根据《劳动合同法》第__________条及本单位规章制度规定，于__________年__________月
__________日解除（终止）劳动合同。
特此证明
身份证号：______________________________
单位：（章）
员工签名：（章）
年月日
篇章4:劳动合同到期通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同
将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第
_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）
年月日
签收回执
本人（单位）已收到单位（职工）于_______年_____月
_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日
尊敬的先生/女士：
您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：
1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利!
员工签字：
XXX公司行政部
年月日
先生/女士：
您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到年月日。
特此通知。最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!
______________有限公司人力资源部
年月日
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