工伤事故管理制度
1、操作者发现在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，不得隐瞒和故意拖延，立即向企业主要领导和安全生产管理机构报告，并迅速拨打援救部门（汇报部门和援救单位详见附件）。

2、企业负责人、值班人员、安全员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速启动事故应急预案，
3、企业负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故必须在1个小时内，以公司名义报告安监等有关部门。

4、发生重伤、死亡事故，派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

需要转移现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像，并详细说明。

5、清理事故现场时，需事先经事故调查组或安监部门同意。

6、发生轻伤事故要进行现场照相、经安监部门同意，由企业领导牵头组成事故调查组，调查分析事故原因，划分责任提出处理意见，制定和落实整改措施，按照规定填报“伤亡事故登记表”，并对干部职工进行教育。

7、事故调查组员应符合以下条件：
（1）具有事故调查所需要的某一方面专长。

（2）与所发生事故没有直接利害关系。

8、发生事故要按照“四不放过”的原则处理。

“四不放过”的原
则是：事故原因没有查清不放过；事故责任没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实的不放过。

并按照事故的性质和造成的损失危害程度，根据规定对责任人员进行处罚。

9、发生事故，必须按照企业各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。

10、对玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责等行为而造成安全生产事故的，视情况按照规定追究责任，并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政降级处分。

11、事故调查清后，应及时拟定整改措施，提出对事故责任人的处理意见，填写“职工上网事故报告表”报送安监部门。

12、事故处理方案后、公开宣布处理结果。

13、安全生产管理机构建立事故档案，其内容包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。

14、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析、并及时报有关部门（街道安监站）。

设备设施安全管理制度
1、建立从安装、调试、验收、到运行、维护保养、检测等各个环节的档案，严格按照规定要求进行设施设备的维修、保养和检测。

2、制定安全操作规程、维护保养检测怎人制，对操作人员进行专项培训。

3、操作人员须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应及时排除。

4、设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则，保证设备安全。

负责人调离，立即配备后续接任者。

5、维修人员，每周对生产设备进行一次全面检查，每周周六设备工装部队所有设备进行设备保养检查，每半年根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划；每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责、按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好，能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。

6、认真做好设施、设备管理全过程中的记录工作，每个环节的责任人都要填写规定的记录表格或图表以及跟踪小册子，负责人和主管领导签名确认，存档保存。

电器安全管理制度
1、必须配备经过安监部门培训合格的专业电工，电工作业做到持证上岗。

2、禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。

3、必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护，接地装置的电阻必须符合规定要求。

4、必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。

5、向当地供电部门申请办理自备柴油（汽油）发电机，自备电源要装“双头四级“闸刀；严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。

6、必须在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。

7、严禁在电热器具的安全距离内摆设易燃、易爆物品。

8、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡。

危险作业现场管理制度
第一章总则
第一条为了进一步加强对危险作业的管理，防止发生重大安全事故，保障从业人员和财产安全，持制定本制度。

第二条本制度适用于在本单位范围内从事的各项危险点作业的安全管理。

第二章危险作业的种类
1、动火作业
2、220V（含）以上临时用电作业
3、大件吊装作业
4、根据各单位实际确定需要列入危险作业的种类
第三章危险作业的审批程序
第三条申请单由车间主任负责提出申请，申请人必须按照审批流程的规定填写相应作业批单，在审批单上对应的栏目内正确而清晰地将具体情况填写清楚，包括作业的位置，作业开始及完成时间等，并对作业现场进行危害辨识，同时在作业审批单上签字。

第四条在申请许可证前，安全管理人员必须采取一切相关措施，如隔离作业区，悬挂警告标志牌。

第五条负责安全的单位领导对作业许可证申请进行验证，在批准作业前应确定如下事项：
1、申请的作业区域附近无不相容的作业将要同时进行。

2、有可靠的安全防范措施保证作业安全。

第六条审批单审批结束签字许可后，单位领导、安全管理员必须对施工人员进行现场安全教育和安全交底，并履行手续完整后，方可投入施工作业
第七条许可证的使用必须在规定的使用期内有效，超过期限的，必须重新办理申请。

第八条在施工现场，安全管理员若发现有不安全因素或隐患存在时，可以根据实际情况，有权撤销许可证的使用有效期或叫停作业。

2012年5月10日
劳动防护用品管理制度
1、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

2、根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。

3、在易燃易爆、烧灼及静电发生的场所作业人员，禁止发放使用化纤防护用品。

4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。

发放的防护用品，不准专卖。

5、使用部门制定使用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由公司办公室审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。

安全技术部门和综合管理部进行监督检查执行。

6、对特种劳动防护用品，施行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。

7、对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。

8、部门员工必须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当：
(1) 劳动用品使用前应首先作一次外观检查，检查的目的是认定防护用品对有害因素防护有效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部见组装是否严密，启动灵活。

(2) 劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限
使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。

(3) 了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。

根据生产的实际需要，公司将对厂区范围内的设备、厂房、以及厂房的维修和劳动防护用品、消防器材、员工保险以及办公用品等购买和建设将全部纳入安全生产投入，费用的支出由安全小组上报董事长审批，由财务部门去支付，不得延误。

如果在此项资金上操作过慢、滞后将按照相关情况进行责任处罚。

（10）安全例会制度
1、每次例会安全生产领导小组全体成员必须参加；
2、根据会议研究的内容，可指定相关人员出席，或扩大会议请车间主任一同出席；
3、每次会议设置签到簿，参会人员要签到并记录会议内容。

4、安全会议由安全生产领导小组组织每月一次，全年不得低于12次；
5、遇到重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提出请求公司董事长批准后可以临时进行；
6、例会的内容主要是传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神；
7、分析和研究公司最近安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。

8、研究和制定落年度安全生产管理目标和考核指标办法；
9、听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署下一阶段的安全生产工作。

1、定期对员工进行消防安全知识宣传与教育；
2、定期开展防火检查，及时消除火灾隐患；
3、生产场所按规定要求配备灭火器、应急灯，确保消防器材完好、有效；
4、生产、生活场所有各自的防火分区和直通室外的安全出口，安全出口设有疏散标志；
5、生产车间危险品存放不得超过一天，液氨、乙炔和氧气瓶的存放必须分开，按照规定摆放，严禁在操作气体燃料抽烟、生明火、特别氮化车间液氨的更换要严格按照操作规章来完成，生产场所严禁使用电炉。