银行柜员合规文化心得体会
通过以系列合规教育案例分析，究其源头，源于心存“贪”念和合规意识的淡薄。

因此，我们的日常工作要与法律、规则和准则相一致。

一方面，合规理念不动摇，不触碰合规的底线、制度的红线、法律的高压线。

另一方面，同事之间相互关心和爱护，树立正确的人生观、价值观，增强自身辨别是非的能力，不做金钱的奴隶，不为利益铤而走险。

具体做好以下几点：
一、牢记规章制度，增强合规意识。

通过学习熟悉业务关键环节的具体要求，严格按照制度操作，知道什么可以做，什么不可以做。

举几个工作中常见的例子：核对印鉴时客户说“拿着印鉴比对半天，我天天来的，你太认真了吧！”
对此我总是跟客户说，这样核对印鉴是对客户资金安全最有利的保证，也是我们制度的基本要求，是做好本职工作的前提。

如果风险意识不强认为无所谓，用习惯、信任代替制度，就会给银行带来损失，给自己带来严重后果。

出现的一个个案例就是我们的前车之鉴。

二、落实排查，加强员工的行为监督。

加强对员工行为的排查，了解员工的思想动态，要求员工不碰红线，守住底线，抵御住各种诱。