劳动争议调解委员会职责
一、依据《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法
规的规定，处理企业内发生的劳动争议。

二、调解企业内发生的劳动争议主要包括：
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生
的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发
生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、法律、法规规定可以申请调解的其他劳动争议。

三、检查、督促争议双方当事人履行调解协议。

四、开展劳动法规宣传，预防和减少劳动争议的发生。