要成功,要先学会做人
马云从一家小小的翻译社起步，到如今拥有了市值2000亿美元的阿里巴巴，马云的成功不仅局限于他创造的
社会财富，更体现在做人的品格。

今天我想先跟大家分
享一下马云和阿里巴巴的故事
一、人无忠信，不可立于世——做人以诚信为
本
在阿里巴巴的企业文化中，诚实正直，言行坦荡被摆
在醒目的位置。

在2002年互联网泡沫破灭时期，阿里巴巴面临生死存亡，当时要帮人家做互联网的网页，你必须要给贿赂，不
给贿赂，人家就不和你做生意。

马云组织员工在杭州开
会讨论了一天，“如果给别人贿赂公司就有可能活着。

如果不给别人贿赂，公司就可能死掉了。

”直到下午
四点多，参会人员一致决定，阿里巴巴永远不给别人贿赂，永远不行贿。

宁可公司关了，不做了，大家一起再去找
工作，也必须要坚持诚信的底线。

阿里巴巴做大以后，行贿这个事情倒过来了，公司规
定不准员工拿贿赂。

一年内有几个亿几十亿的采购，每
一笔合同，阿里巴巴都会在合同里写了这样一句话。

“感谢您跟我们做生意，我们希望跟您未来在做生意的
过程中，我们的员工不能向您索要贿赂，您也绝对不允许
给我们一分钱的贿赂。

如果我们发现有任何这样的问题，我们公司集团将永不跟您做生意。

”“不贿赂”直到现在都写在阿里巴巴的员工守则里。

阿里巴巴对于
新来的员工业绩不好，没关系，如果违背公司的价值观去
欺骗客户，就会毫不留情面的被开除。

马云也在公开演讲中曾经说过，“阿里巴巴员工走
出去，是很受人尊敬的。

并不是因为我们生意做大了，
而是因为阿里巴巴的员工‘言必信,行必果’。

正是
因为诚信经营使得阿里巴巴在业内赢得良好口碑，为企
业蓬勃发展提供热土。

马云在一次演讲中强调“我从来都不是一个厉害的人，阿里巴巴这些年犯过的错不亚于任何公司，不过是靠
团队的不断坚持、乐观和自省走到现在。

”显然，
在一个团队中，个人的不断完善才能带来整个团队的提高。

有一次，一位下属因经验欠缺而使一笔贷款难以收回，马云勃然大怒，在大会上狠狠地批评了这位下属。

事后，仔细一想，马云为自己的过激行为深感不安，因为那笔贷
款发放单上自己也签了字，下属只是未摸准情况而已。

既然自己也应负一定的责任，那么就不应该把所有的责任
都推给下属了。

想通之后，他马上打电话给那位下属，
诚恳地道歉。

并且共同努力把贷款追回。

自省是自我对自己的缺点或者错误进行揭露和剖析，
人无完人，每个人一定会犯错误，而且必须犯错误。

知耻者近乎勇，犯错误不可怕、认识错误不可怕，关键在于总结和反思我们犯的各种各样的错误，为了明天更完善，错误还得犯，关键是不能犯同样的错误。

阿里巴巴正是在个人和企业不断自省、不断完善中逐渐壮大，直到取得今天的成功。

从马云和他的阿里巴巴集团成功并不是偶然，马云也因为其独特的人格魅力征服了广大网民和消费者，微博上
很多网友都开玩笑的称呼马云为马云爸爸。

下面我还想跟大家分享另一名爸爸，他就“感动中国”2015年度人物之一——都安高中校长，莫振高莫爸爸。

莫校长连续30多年用自己微薄的工资资了助近300名贫困生，让他们顺利进入大学，先后筹集3000多万元善款，资助 1.8万名贫困生圆了大学梦。

在都高，人人都知道莫校长爱教育，也因为他的人格魅力，都高聚集了一大批优秀老师。

而这份感召力，源于他的以身作则、率先垂范。

“要别人做的，自己先做到”，这是他对自己的要求。

“考试的能力让你拥有一次成功的机会，拼搏的能力让你有三次成功的机会，做人的能力让你拥有数千次、甚至上万次成功的机会。

只有赢得做人的分数，才是真正的好成绩！”这是莫校长对学生的要求，也成了全校学子的座右铭。

莫校长有理想
信念,有道德有情操,有扎实学识,有仁爱之心。

莫校长虽
然走了，没有惊天动地的伟业，没有豪气干云的话语，但莫校长以毕生的心血，用爱与责任铸就的丰碑，长留天地之间，耸立万千学子心中，也感动了千千万万的中国
人。

一千个人眼里有一千个哈姆雷特，每个人对成功的定义不尽相同，但要成功，先要学会做人却是一条不变的准则，做人是一切事业成功的第一步！。