树正气心得体会树正气心得体会范文
下面,根据安排,谨汇报个人的学习心得和体会：认真学习讲话精神,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,始终坚持党的性质和宗旨,永葆人政治本色.五个大力就是要大力保持党员、干部思想纯洁,大力保持党员、干部队伍纯洁,大力保持党员、干部作风纯洁,大力保持党员、干部清正廉洁,大力加强监督和严明纪律.
这是我们每一名党员干部都要认真领会和执行的,只有做到这些党的纯洁性和个人的党性才能够更加的坚定.弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题努力实现领导干部作风的进一步好转,是我们党完成肩负的历史使命的重要保证.
提出要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气,这就是：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康.这八个方面具有很强的现实针对性和指导性,既是加强领导干部作风建设的基本内容,也是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志.
各级党委要切实负起责任,把领导干部作风建设作为党风建设的重点来抓,列入党的建设的重要议事日程.要加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督,认真贯彻落实这些年来加强党内监督的一系列重大措施,积极推进党务公开、政务公开,拓宽监督渠道,促进领导干部作风建设.
党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡.人民群众往往是从党的作风上认识我们党,选定了跟党走的道路.
今天,面对复杂多变的国际形势,面对国内改革发展稳定的繁重任务,党的各级领导干部,尤其要靠自身的优良作风,凝聚党心,振奋民心,攻难克坚,团结带领广大党员和人民群众,以新的风貌、新的姿态开创科学发展的新局面,谱写构建社会主义和谐社会的新篇章.篇二：树正气心得体会树正气心得体会根据xx要求,结合学习科学发展观学习活动,就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会.
在这里我从两个方面谈一谈,一方面是树正气,另一方面是促和谐.我觉得有正气也就体现了品行,各方面和谐了团结也自然形成.
一正气树正气才能振奋精神干好工作.抓工作、干事业靠的是正气,靠的是精神.
正气不足邪气上升,精神不振事业难成.弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起,把干劲鼓起来,把稳定工作做的更好,把发展工作做的更好,把工作完成的更好.
说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气.这需要我们进一步振奋精神,用发展统一思想,用事业凝聚力量.
振奋精神,就是要提倡积极主动.这就需要开动脑筋,投入精力,潜心研究,努力工作,多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上,开拓进取的精神状态；振奋精神,就要进一步解放思想.
思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决,思路不新,视野不宽,就难以在职能建设上有所作为.振奋精神,就要真抓实干.
加快事业发展,不能停留在口头上,必须真抓实干.抓落实,就要在具体扎实的工作当中,确定好每一阶段的工作目标超常规工作,以求真务实、攻坚克难的精神,做好工作.
振奋精神,就要从自我做起.投身尽力的事业.
袖手旁观,品头论足,或不紧不慢,不思进取的态度,都是没有责任意识的表现.振奋精神,履行好自己的责任,干的好的有激励机制,干不好有危机感,每个人履行不好责任就有危机.
在岗者必须想干事、能干事、干成事,保持良好的精神状态,形成有为才能有位,有位必须有为的风气.
二、和谐讲和谐要掌握两个标准,把握四个关键两个标准：一是人际关系和谐融洽.
要确保人和,人和出凝聚力、战斗力、生产力,人和出感情、出健康、出效率.和谐要坚持以人为本,营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境,构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台.
培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神.二
是工作环境舒心有序.
要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境,一要遵循机关运行规则,维护机关应有的秩序.维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调节,做到人人有章可循、事事有据可依.
通过建立完善落实各项规章制度,真正形成既有,又有集中；既有自由,又有纪律；既有统一意志,又有个人心情舒畅的生动活泼的局面.做到工作职责,主要任务,岗位目标等都明确规定,使机关工作规范化、正规化、制度化.
二要建立激励机制.设定一些科学的激励机制,不断调动干部职工的积极性,激活单位职工的内驱力.
在机关真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围.四个关键.
：首先领导要带头.
领导是龙头,是关键.我觉得应做到了四要：一是决策要.
始终牢固树立科学发展观和决策观,按照集中制的原则处理问题,依靠集体的智慧,大事集体研究,不搞一言堂,不搞小团伙,不拉帮结派.二是用人要公正.
强化公正的用人机制,在干部使用问题上,坚持把德才兼备,群众威信高的同志选拔到领导岗位上来,人尽其才,才尽其用,搞五湖四海,不搞亲亲疏疏,使每个同志都感到组织的关怀和温暖,最广泛的调动一切积极因素,消除一切不利因素,激发全体人员的创造活力.三是工作要协调.
工作相互协调、相互补台,工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位,不推诿、不扯皮.一个目标、一股劲,一切为大局、为工作着想,形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感.
四是为政要清廉.树立甘愿吃亏的思想,不贪、不沾、不挥霍,廉洁从政.
工作中要事事处处为群众做出样子,要求群众做到的,必须首先做到,切实起到了模范带头作用.其次,科室之间和谐.
各科室要形成围绕中心、分工负责、相互协调、相互配合的工作机制.科室之间职责清楚,没有交叉和扯皮,科室对分管领导负责,一般工作人员对科室负责人负责,做到一级抓一级、层层抓落实.
在实际工作中,科室之间做到分工不分家,以大局为重,相互理解、相互配合、
相互支持.
第三、同事之间和谐.
营造一种和谐、友好,大事讲原则,小事讲风格,同志之间在工作中要互相帮助,生活中互相关心,互相照顾关爱的良好氛围.
第四、对外的和谐.
在日常工作中,强化服务意识,改进工作作风,面向基层、面向群众、面向文艺工.切实为基层、为群众、为文艺工办实事、办好事.
始终把领导就是服务,干部就是公仆当做座右铭.对待基层来机关办事的同志以及来本部门办事的单位和个人,实行首接首问负责制,做到满怀热情,能办到的事情决不推拖,办不了的事情做好解释,不冷冷冰冰.
杜绝衙门作风.提升亲和力.
篇三：守纪律讲规矩转作风树正气讨论心得守纪律、讲规矩、转作风、树正气大讨论活动心得体会近期按照上级要求及市局（分公司）《守纪律、讲规矩、转作风、树正气思想纪律作风整顿活动实施方案》相关安排,内管全体党员职工,认真学习理论,领会相关文件精神,开展了部署动员会、专题学习会、生活会、讨论、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目.党的十八大以来,总书记多次强调要严明党的纪律、按规矩办事,把党的纪律和规矩提到了新的高度.
在十八届纪委五次全会上,总书记发表重要讲话,全面阐述了党的纪律和规矩的深刻内涵,并提出了守纪律、讲规矩的明确要求.守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验.
对广大党员干部来讲,规矩既包括党纪国法、规章制度,又包括道德规范、标准礼仪.党员干部是一个地区行为的表率,担负着发展一方,稳定一方的重任.
所以,党员干部一定要牢记自己是人民的公仆,是整个社会的表率.但现实中,有些党员、干部不守纪律、不讲规矩,对其自身、对党组织、对群众都造成了伤害.
人不以规矩则废,家不以规矩则殆,国不以规矩则乱.规矩。