亮剑行动心得体会
亮剑行动
心得体会
落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，从一定意义上讲，是一场自我革命。

执
行力，说到底就是抓发展的能力、干成事的能力。

当前，我们不缺蓝图、不缺规划，缺少
的是较真叫板，真抓实干的
工作
精神。

开展执行力亮剑行动，其根本目的就在于较真求实、较劲叫板，以便更好地推动工作，更好地促进发展。

我们一定要按照县委、县政府的决策部署，大胆向不良行为和现象
亮剑，以执行力的突破，带动全面工作的开展。

（一）要向纪律松弛现象和问题亮剑。

总体来讲，我们干部队伍的工作作风是好的，是讲
政治、守纪律的，但不可否认，与省委提出的“三自”、“六不”要求相比，与人民群众的期
待相比，与我们异常繁重的审计工作任务相比，我们的干部作风，特别是工作纪律，还存
在一些不容忽视的问题。

有的组织、工作纪律焕散，上班迟到、下班早退；有的状态低迷，工作疲沓，矛盾上交、责任下卸、推诿扯皮，不求作为、得过且过；有的心浮气燥，大事
不会办，小事不愿办，难事不想办，新事不敢办，只做表面文章，善说虚话大话；有的干
工作讲条件、讲代价，工作多一点不干，待遇少一分不行，达不到要求就牢骚满腹、消极
怠工；有的工作标准不高，争先意识不强，只求过得去，不求过得硬，小进则满，缺乏干
大事、创大业的气魄和胆识；有的自律观念淡薄，面对各种诱惑，逐渐丧失抵御能力，等等。

这些现象和问题，虽然表现不一，但归根结底，在于我们的一些干部自身不正、自身
不净、自身不硬。

虽然发生在少数人身上，但严重制约了各项工作落实，成为目标任务实现的明显阻力。

在这次亮剑行动中，我们就是要向这些纪律松弛现象“宣战”，就是要拿这
些违规违纪问题“开刀”。

县委已有明确要求，这次亮剑行动，将从整治工作纪律、文风会
风等群众反映强烈的突出问题入手，只要有顶风违纪的，一经查实，坚决顶格处理，决不姑息。

全局每一名审计干部，一定要有高度的政治敏锐性，决不能有任何麻痹思想、侥幸
心理，更不要以身试法、以身试纪。

我们局党组一班人也已经统一了思想，谁给我们审计
机关抹了黑，谁为我们审计工作添了乱，局党组就要拿谁“开刀”。

这不仅是县委的要求，
也是局党组的职责，更是有志于发展审计事业的各位审计干部的共同期待。

（二）要向不思进取的现象和问题亮剑。

在具体的工作实践中，不思进取的现象有多种表现：一是心不在焉。

人虽然在机关，心思却不在工作上，谋私事；二是支应摊儿。

不求有功，但求无过，工作不积极，不主动，推推动动，不推不动，甚至推也不动。

三是应付事儿。

工作标准不高、要求不严，不钻研本职，不
学习
业务，不熟悉政策，一味地照搬、照抄、照转，只会照葫芦画飘，不会因地、因时制宜，具体问题具体分析，创造性地开展工作。

落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，就是要引导我们的审计干部加强自身修养，增强党性锻炼，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

一要向学善思。

学习是统一思想之基，是提升能力之本。

尤其是我们审计系统涉及业务面很广，政策繁多且复杂，不学习就寸步难行。

我们审计机关的每一名干部，都要牢固树立终身学习的理念，坚持把学习作为一种精神追求和生活方式，学以
立德、学以增智、学以创业，努力形成人人要学、时时可学、处处能学的生动局面。

二要
敢于担当。

对领导交办的每一项工作，每一个审计项目，都要积极主动地勇于承担，并认
真负责地去完成，去落实，切实做到问题面前不回避，困难面前不退缩，风险面前不迟疑。

三要勇于创新。

安安稳稳干不了事，轻轻松松干不好事，舒舒服服干不成事。

要始终保持
敢想敢干、敢试敢闯的精神，敢于突破常规，敢于迎难而上，敢于挑战自我，实现创新执行，提质提效。

四要焕发激情。

有激情才会有干劲，有激情才能出业绩。

作为审计部门的
一名党员干部，要始终保持一种干不好事就吃不香、干不完事就睡不着、干不成事就心不
安的精神；始终保持一种锲而不舍的冲劲，紧盯目标，一抓到底；始终保持一股舍我其谁
的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩。

（三）要向实绩平庸的现象和问题亮剑。

落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，最终必须要落实在促进工作、促进发展上，动员和组织审计干部出实招，创佳绩。

我们一
定要把开展亮剑行动作为推动审计事业发展的动力和源泉，自觉地将“三自”、“六不”要求
融入到实施审计项目的工作实践中，努力实现审计工作的创先争优，赶超进位。