日照港集团股份动力通信公司青年文明号奖励办法一、总则
股份动力通信公司团委认真贯彻集团公司团委关于“青年文明号”创建的有
关要求，全面加强股份动力通信公司的“青年文明号”创建工作。

日前，为进一步调动分公司各级青年集体围绕公司的生产、经营、管理和服务工作创造一流成绩的积极性，动员和引导各级“青年文明号”荣誉集体继续强化班组管理，努力提高工作质量和服务水平，在股份动力通信公司三个文明建设中充分发挥示范带动作用，在公司党委、行政的大力支持下，股份动力通信公司团委出台了《股份动力通信公司各级“青年文明号”荣誉集体奖励标准》。

《奖励标准》采取以级别定标准，按月量化实施的办法，详细规定了各级“青年文明号”的奖励标准、执行办法、考核等具体事项，上述办法的出台，有助于将集体荣誉与员工切身利益密切结合，自身付出与切身利益相挂钩，采取高一级荣誉高一点鼓励的奖励方法。

能够最充分的调动“青年文明号”集体中每名成员的工作积极性、创造性，从而围绕本岗扎实奉献。

其次还可以激发更多青年结合各自的实际，提升服务水平和业务技能，有利于在全体员工中逐步形成岗位比奉献，收获靠付出的局面。

公司团委要求各分公司团支部要加强对“青年文明号”集体的监督与考核，确保奖励能真正取得实效，促进股份动力通信公司的青年文明号工作再上新台阶。

第一条：为使公司创建“青年文明号”活动奖励和处罚措施规范化、制度化，依据《全国“青年文明号”管理试行办法》和山东省《创建“青年文明号”活动奖惩办法》的有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于我公司各部门各行业。

第三条“青年文明号”是先进青年集体的最高荣誉称号。

对“青年文明号”的奖励要与各类先进集体的奖励制度相衔接。

二、对象
第四条奖励对象是各级各类青年文明号集体。

第五条青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。

它的基本条件是：35岁以下青年不低于60%，主要负责人年龄在35岁以下；集体内团组织健全；青年遵章守纪，敬业爱岗，有相当数量的岗位能手；集体具有较好的经济效益，社会形象良好。

第六条青年文明号分国家级、省级、市级、集团级和站级。

第七条站级青年文明号除符合第六条基本条件外，还应符合我公司制订的具体评价标准。

三、评选
第八条站级青年文明号由我公司青年文明号活动领导小组进行评选。

第九条每年所评站级青年文明号一般不超过2名。

第十条被评为站级“青年文明号”的集体将由公司团委作为更高一级青年文明号的候选单位进行申报推荐。

四、奖励
第十一条对青年文明号的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。

第十二条站级青年文明号由公司青年文明号活动领导小组进行一次性物质奖励。

第十三条各级青年文明号集体在我公司各项集体评优活动中应根据青年文明号级别，享受不同程度的优先待遇。

1、荣获站队级“青年文明号”集体，公司一次性奖励人民币贰佰元整
2、荣获集团级“青年文明号”集体，公司一次性奖励人民币伍佰元整
3、荣获市级“青年文明号”集体，公司一次性奖励人民币壹仟元整。

4、荣获省级“青年文明号”的集体，公司一次性奖励人民币贰仟元整。

5、荣获全国级“青年文明号”的集体，公司一次性奖励人民币叁仟元整。

五、经费
第十四条对青年文明号的奖励由行政开支。

六、时效
第十五条对青年文明号的奖励每年度一次，认定之后及时予以奖励。

七、附则
第十六条除以上各条外，涉及我公司青年文明号活动其他有关事项的，以《山东省省级“青年文明号”管理细则》为准。

有关青年文明号奖励事项以本办法为准本办法由山东省日照市日照港股份动力通信公司青年文明号活动活动小组负责解释。

第十七条本办法自公布之日起执行。

日照港集团股份动力通信公司“青年文明号”活动领导小组。