2017会计继续教育考试试题及答案：企业所
得税税前扣除试题
1、合理工资薪金的判断需把握（）。
A、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
C、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
【正确答案】ABCD
2、向公益性社会团体发生的公益性捐赠支出，应提供（）等合法有效凭证作为税前扣除依据。
A、行政事业单位结算票据
B、省级以上（含省级）财政部门印制并加盖接受捐赠单位印章的公益性捐赠票据
C、省级以上（含省级）财政部门印制并加盖接受捐赠单位印章的《非税收入一般缴款书》收据联
D、省级以下财政部门印制并加盖接受捐赠单位印章的公益性捐赠票据
【正确答案】BC
3、下列各项中，当年超过税法规定的扣除限额部分，可以结转到以后年度扣除的有（）。
A、职工教育经费支出
B、业务招待费
C、业务宣传费
D、广告费
【正确答案】ACD
4、下列属于税前扣除不需要正式发票的费用的有（）。
A、个税明细
B、工资单
C、劳动合同
D、财产损失
【正确答案】ABCD
5、下列属于高新技术企业税收优惠政策的有（）。
A、20%企业所得税税率
B、15%企业所得税税率
C、居民企业技术转让所得（含5年以上非独占许 可使用权）不超过500万元的部分，减半征收企业所得税；超过500万元的部分，全额征
收企业所得税
D、居民企业技术转让所得（含5年以上非独占许可使用权）不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元的部分，减半征收企
业所得税
【正确答案】BD
6、下列项目中，可以列支为业务招待费的有（）。
A、支付给个人的劳务支出
B、企业生产经营活动有关的职工福利
C、企业生产经营活动有关的职工奖励
D、企业生产经营活动有关的企业销售产品而产生的佣金
【正确答案】BCD
7、下列不属于职工教育经费范畴的有（）。
A、为职工获取学历而报销的费用
B、企业管理层的出国培训
C、购置教育设备与设施
D、职工教育培训管理费用
【正确答案】AB
8、下列属于新版的关联业务往来报告表的主要特点的有（）。
A、架构合理
B、信息丰富
C、繁简适度
D、信息共享
【正确答案】ABCD
9、高新技术产品（服务）收入是指企业通过研发和相关技术创新活动，取得的产品（服务）收入与技术性收入的总和。
包括（）。
A、技术转让收入
B、技术服务收入
C、接受委托研究开发
收入D、以上选项均正确
【正确答案】ABCD
10、研发人员分为（）。
A、研究人员
B、技术人员
C、辅助人员
D、后勤人员
【正确答案】ABC
2019中信银行北京公司银行部社会招聘业务规划岗
工作地点：北京市
职位描述
1.负责分析市场动态、同业情况、监管政策等，研究对公负债业务市场发展趋势和应对策略；
2.制定对公负债业务发展战略、愿景规划和具体的经营策略；
3.制定对公负债业务年度发展计划目标，并组织进行计划分解和下达；
4.协助对公存款产品和公司渠道理财产品的营销策略制
定、考核、销售等工作，包括组织推动、营销规划、计划考核、客户维护等工作。
任职要求
1.年龄33周岁及以下，硕士研究生及以上学历，经济学、金融学类等相关专业，品行端正，无不良记录；
2.具备3年及以上商业银行或其他金融机构工作经验；
3.熟悉商业银行对公负债产品，了解负债业务计划考核、营销规划、组织推动等工作，具备理财产品营销推动工作经验者优先；
4.善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力。
业务管理岗
职位描述
1.负责撰写全行业务协同工作相关规章制度，优化协同合作工作流程；
2.负责筹备业务协同相关会议，组织全行协同培训；
3.负责对分行业务协同工作推动情况进行考核评价；
4.负责协调行内产品部门与客户部门开展撮合业务；
5.负责来自各方协同需求的收集与对接。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，经济管理或金融类相关专业优先，年龄33岁以下；
2.具有商业银行3年及以上业务管理相关工作经验，具有分支行客户经理工作经验者优先考虑；
3.有证券、信托、保险、基金等从业经历，尤其是从事过资产管理业务者优先考虑；
4.有较强的沟通协调和语言表达能力；踏实肯干，能够承受一定的工作压力；
5.文字功底好，具备岗位所需的公文写作能力。
投向管理岗
职位描述
1.关注市场变化，研究投向行业/领域，并为领导决策提供具体建议和依据；
2.对已确定的重点投向行业/领域行内、外情况进行持续跟踪分析，定期出具分析报告；
3.负责重点投向的金融服务方案设计、制定重点投向营销指引，指导分行拓展重点投向行业/领域；
4.协调行内各项资源，搭建行外合作平台，组织推动重点投向行业/领域业务发展；
5.负责重点投向行业/领域整体风险的预判和控制，包括系
统性风险预警、投向退出、风险限额具体管理等；
6.负责重点投向行业/领域的业务监督和检查；
7.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.年龄33周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.具备3年及以上商业银行公司信贷等岗位相关工作经验，具有一线对公客户经理工作经验者优先考虑；
3.具备行业分析管理能力，具有项目信用审查等具体操作经验者优先考虑；
4.具有良好的项目管理能力和文字写作能力，沟通协调能力和团队合作意识较强。
营销管理岗
职位描述
1.开展对公基础客群的营销推动，统筹规划，促进客户数量增长与质量提升；
2.负责客户业务数据统计分析、数据挖掘，牵头建立和优化大数据分析模型，开展客户全生命周期的精准营销；
3.组织并协助各分行开展对公基础客群营销、竞赛、激励、交流等活动；
4.了解市场营销工作动态、同业营销做法，完善并推广营销标准范式；
5.针对分支行开展营销技巧培训，收集整理营销经验案例并全行推广。
任职要求
1.年龄33周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业，品行端正，无不良记录；
2.具有数据营销、数据挖掘、客户经理、产品经理工作经验者优先；
3.熟练运用数据进行业务分析决策和营销方案设计；
4.善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力。
团队管理岗
职位描述
1.统筹规划公司板块团队年度培训计划和实施方案；
2.做好公司板块经营管理团队和营销服务团队的体系化建设和培养；
3.负责公司板块团队培训工作的过程推动、价值评估、结果运用；
4.负责公司板块产品体系、业务体系的统一培训和集中规
划；
5.牵头公司板块团队人员/岗位等级评定；
6.负责公司板块队伍建设、培训工作的总结、汇报、分析、研究、规划；
7.负责牵头对分行公司板块岗位、人员设置的指导，以及对岗位人员的准入管理、岗前培训、资质认定。
任职要求
1.年龄33周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.具备3年及以上商业银行或其他金融机构工作经验；
3.具有公司业务推动管理工作经验者优先考虑；
4.具有良好的文字写作能力和项目管理能力，沟通协调能力和团队合作意识较强。