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初步实施 1
中段完成 2
思考调整 3
最终达成 4
感谢聆听
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目标岗位：某部门经理
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递进关系
正确认识人生观，价值观。坚决杜绝收人情税，治税先治队。外防偷漏、内防不廉从根本上解决了 不廉现象。在综合治理和五小建设方面，我们也作了大量工作，取得的成绩是可喜的。一年来未出 现意外人为事故，真正做到了防患于未然，小食堂为走途职工提供了就餐方便。阅览室、图书室、 档案室、小菜园一应俱全，机关窗明几净花草一新。在岗人员应加快业务培训步伐，特别是税收综 合征管软件理论的培训。以适应新形势下的税收信息化建设。现我局共有职工人。其中有执法资格 的只有四人。遇到棘手问题难以及时处理。这给一线征管带来了困难，其次，人
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Step 1 Step 2 Step 3 Step 4
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发现问题 分析问题 解决问题 总结思考
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决策力
执行力
向心力
领导力
协调力
核心 竞争力
01 领导力 02 专业技能 03 协调能力 04 创新能力 05 团队协作
06 执行力
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岗位竞聘PPT模板
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目标岗位：某部门经理
竞聘人：XXX
元，为镇敬老院捐衣物套，面粉斤，粉条公斤，为受灾群众和孤寡老人送去了社会主义大家庭的温 暖，为重病在身的同志捐款元弘扬了国税新精神，受到了当地委，高度赞扬和好评。六、今年我分 局共采就集录入规范化征管业户户，在上线的数据准备基础上加强对全局职工计算机理论和操作培 训。以适应新的税收征管需要。七、把廉政建设综合治理和五小建设又推上一步台阶廉政建设六不 准成为我局全体职工衡量勤政、廉政的标准目标，以《征管法》为准绳，依法治税严格执行税收政 策，不断提高服务水平，树立全心全意为纳税人服务的理念，全年无违征现象。
领导力
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技能进修
总结经验
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协调 奋斗目标
协调 工作计划
协调 职权关系
协调 思想认识
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保持宽容 与合作
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敬业的 品质
表达与 沟通
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2008
2012
2017
2006
2010
2016
一等奖学金
成绩优异，获得国家一 等奖学金。
杰出新人
全年销售业绩第一，获 得公司最杰出新人称号。
销售总冠军
带领的区域销售团队夺 得年度销售总冠军 。
年度风云人物
升任公司副总裁，被评 为公司年度风云人物 综合描述说明，在 此录入本图表的综合描述说明