特此通知
人力资源部
签收人： 年 月 日
日期：
员工奖惩通知单（通知联）
编号：
：
您于 年 月 日，因 的行为，按照公司《员工行为与规范及奖惩管理条例》 规定，给予 处理。如您本人对处理有异议，请在接本通知单后2天内与 （部门）联系，逾期视作认同。
特此通知
公司人力资源部年 月 日源自姓 名部门职 务
奖
惩
原
因
部门
经理
意见
□通报表扬 □记小功 □记大功
经济奖励
其他
□警告 □记过 □记大过 □辞退
经济处罚
其他
签名： 日期：
人力
资源部
意见
签名： 日期：
总经理意 见
签名： 日期：
员工奖惩通知单（存根联）
编号:
：
您于 年 月 日，因 行为，按照公司《员工奖惩管理条例》 规定，给予 处理。如您本人对处理有异议，请在接本通知单后10天内与 （部门）联系，逾期视作认同。