危险化学品安全培训教育管理制度十二、安全培训教育制度1 主题内容与适用范围1、1 本规定规范了***************安全教育的范围、内容、形式，安全教育的组织考核的监督管理工作。
1、2 本规定适用于公司所属各单位及进入本公司作业的外来单位。
2 引用标准2、1 《中华人民共和国安全生产法》。
2、2 《中华人民共和国劳动法》。
2、3 《中华人民共和国职业病防治法》。
2、4 《危险化学品安全生产管理条例》。
2、5 《生产经营单位安全培训规定》2、6 《安全生产培训管理办法》2、7《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》3 安全教育的范围及内容3、1 企业领导的安全教育3、1、1公司总经理、副总经理，各厂长、副厂长的安全教育公司行政部和安健环会同当地安全生产管理部门共同组织，当地安全生产管理部门考核发证。
企业领导的安全教育时间不得少于48学时、并保证每年在职专业培训时间不得少于16学时。
企业领导的安全教育内容有：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
3、2 安全生产管理人员的安全教育3、2、1 安全生产管理人员包括公司安健环安全生产管理人员、厂级和各车间专职安全生产管理人员。
3、2、2 安全生产管理人员必须经过专业安全教育培训，并经考核合格。
取得上岗资格证。
安全生产管理人员应参加自治区、市、旗安全生产管理部门举办的安全干部岗位教育培训，教育培训的组织工作公司行政部、安健环负责。
3、2、3 安全生产管理人员的教育培训时间不得少于48学时，并保证每年在职专业培训时间不得少于16学时。
3、2、4 安全生产管理人员的教育内容。
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
3、3 管理人员安全教育3、3、1 公司与厂级的管理人员专业工程技术人员的安全教育公司行政部会同安健环组织实施。
3、3、 2 管理人员教育内容3、3、2、1 国家劳动安全卫生的法律、法规、公司的各项安全生产管理制度。
3、3、2、2 本部门安全卫生职责。
3、3、2、3 安全技术、工业卫生知识和安全文化知识。
3、3、2、4 有关的安全事故应急处理预案，本单位有毒有害岗位分布及现状。
3、3、2、5 健康安全生产管理体系知识。
3、3、2、6 员工安全生产合同及检维修施工安全合同内容。
3、4 班组长安全教育3、4、l 班组长的安全教育公司与各分厂组织实施，每年进行一次。
班组长安全教育时间不得少于24学时。
3、4、 2 班组长安全教育内容3、4、2、1 国家职业安全卫生法律、法规、规定及公司安全生产管理制度、规定。
3、4、2、2 安全技术、工业卫生、消防和安全文化知识。
3、4、2、3 本班组和相关岗位的危险及危害因素，安全注意事项，本岗位的安全生产职责，本岗位有毒有害物质及防范措施。
3、4、2、4 典型安全事故、事故抢救、设备装置、工作岗位应急处理措施；3、4、2、5 健康安全生产管理体系知识；3、4、2、6 员工安全生产合同内容。
4 安全教育形式及内容4、 1 安全教育形式生产岗位员工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。
并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。
三级安全教育的时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
4、2、厂级安全教育安健环组织实施，教育时间不得少于24学时。
4、2、l 厂级安全教育内容本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
4、 3 车间级安全教育其负责人安排，炉长/段长组织实施，专兼职安全员监督检查，教育时间不得少于24学时。
4、3、1 车间级安全教育的教育内容。
工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
4、4 班组级安全教育班长组织实施，教育时间不得少于24学时。
4、4、1 班组级安全教育的教育内容。
岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
4、4、2 新入公司员工应按规定通过三级安全教育并经考试合格，并安健环颁发安全作业证，同时建立员工安全教育登记台帐，并教育者和被教育者签字盖章建档案、方可上岗。
4、4、 3 员工在公司内部之间调动，必须补充相关岗位安全教育并经考试合格。
分厂内调动、干部顶岗劳动以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组两级安全教育。
经考试合格后，方可从事新岗位工作。
4、5 特种作业人员安全教育4、5、1 特种作业包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、压力容器操作、危险化学品作业等直接从事特种作业人员。
4、5、2 凡从事特种作业的人员，须有关部门组织进行专业安全技术教育，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
从事特种作业人员应按特种作业人员培训考核管理的规定，定期参加培训和复审，做到培训合格，持有效作业证上岗。
4、5、3 特种作业人员的持证培训安健环组织，各分厂配合完成。
4、 6 在新工艺、新技术、新装置、装置检修后部分工艺改造、更新设备、新产品开车投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。
考核合格，取得安全作业证后，方可上岗独立操作。
4、7 发生事故后，事故单位要对事故责任者进行停工安全教育，经教育考试合格后方可恢复工作。
对因公负伤者在得到治疗后恢复工作前必须到公司安健环接受复工教育，经教育考试合格后方可恢复工作。
4、8 检修、歇工和违章安全教育4、8、1 装置停车大检修和重点项目检修或大修，安健环和检修单位，必须对作业人员进行停车前、检修中和开车前的专门安全教育。
教育内容包括熟悉作业环境安全状况、环境保护、有毒有害、危险化学品处理、作业使用工器具安全状况、作业的具体要求和安全措施，经过教育后，方可开始操作作。
4、8、2 对装置停车大检修和重大危险性的施工作业项目，作业前必须按事先编制《检维修施工作业风险评价报告书》对施工人员进行风险消减措施的安全教育，否则不得重新开车或进入公司作业。
4、8、3 员工探亲、休假及其它原因歇工离岗，重新上岗前，其单位的安全生产管理人员或主管领导讲解岗位生产、作业安全状况及应注意的安全事项，考核合格，方能上岗操作或作业。
4、8、4 员工违章停工学习，安健环安排专人组织，教育时间不少于8小时，学习内容包括公司安全禁令、规定，公司安全制度、规定。
违章人员扣发停工学习期间的奖金。
领导的违章教育，还应包括国家安全生产管理法律、法规。
4、9 节假日安全教育4、9、1 节前重点对员工进行节日安全法制意识、遵章守纪意识教育。
4、9、2 事故应急处理预案演练教育。
4、9、3 节后对员工进行克服麻痹思想、松动情绪的收心教育。
5 经常性安全教育5、1 公司要结合生产实际，员工思想动态，充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、图片、安全讲话、和事故现场会等形式开展经常性的安全教育。
5、 2 公司、各所属单位管理部门组织中层干部和车间主任培训时，培训内容中应有安全方面内容。
6 安全活动6、1 各单位必须认真组织以分厂、车间或部室为单位的安全活动。
6、 2 安全活动内容6、2、1 学习安全生产文件、安全技术规程及安全技术知识；6、2、 2 结合典型事故汇编，讨论分析典型事故、总结吸取事故教训；6、2、3 开展防火、防爆、防中毒自我保护能力训练，开展模拟生产异常情况的应急预案处理和事故演练活动；6、2、 4 开展岗位技术练兵，组织各种安全技术演练；6、2、 5 检查安全技术制度执行情况，查找并组织消除事故隐患；6、2、6 开展安全技术座谈、攻关和其它安全技术活动。
6、3 安全活动做到有领导、有计划、有内容、有记录；活动形式、内容、要求，安全生产管理部门要有明确规定：6，4 厂级管理人员必须参加车间安全活动，并对安全活动进行指导、检查、在活动记录上签字，写出评语。
厂级领导及部室管理人员要分片承包，定期参加车间安全活动，检查、指导安全活动。
7、其它人员及外来承包人员的安全教育7、1 临时工、外来工作人员、外来实习人员、参观人员和外来承包工程人员必须接受公司安全教育。
7、2 临时工、外来工作人员、外来实习人员的公司安全教育，招收使用单位负责进行，公司安全主管部门进行检查、监督。
内容包括入公司须知、本公司生产特点，安全生产禁令、所从事作业的性质、注意事项和事故教训及有关的安全制度等。
7、3 来公司参观人员的安全教育，接待部门负责，内容为本公司的有关安全规定及安全注意事项、安全生产禁令，参观人员要有专人陪同。
在生产不正常情况下或危险性大的岗位，原则上不接待参观人员。
7、4 外来承包商施工人员的安全教育，分别工程、设备、安健环门负责组织、用工单位进行教育。
经生产单位同意后，方能进入现场施工。
8 组织管理和考核8、1 各分厂安全生产第一责任人对本单位安全教育工作负责。
8、2 公司和各厂安全主管部门负责组织实施安全教育工作。
8、3 安全教育工作应纳入公司教育培训年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。
8、 4 公司和各分厂建立健全安全教育档案。
8、5 公司和各分厂要把安全教育管理作为年度安全生产业绩考核的条件之一，对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。
8、6员工安全技术考核每年组织一次，考核成绩要予以公布，岗位工人的考核成绩要记入职工安全作业证和安全技术教育登记台帐，作为转正、晋级、奖励的依据。
8、7 公司中层干部、工程技术人员的安全技术考核，每年进行一次，中层干部、工程技术人员的安全技术考核公司行政部和安健环组织。
各分厂的技术人员和一般管理干部的安全技术考核各分厂主管安全的副厂长负责组织，对不合格者应重新培训参加复考。
8、8员工安全技术考核所属分厂负责组织进行，凡年度考核不合格者，一律不得晋级，并重新进行培训。