2018年公司季度动员讲话全体家人：十一长假刚刚过去，决战时刻已经到来。

在本年度最后的90天里，我们既定的年度工作目标能否顺利实现？我们能否在疲软的大环境下实现逆势发展？我们能否在完成本年度工作目标的同时为公司的未来打下坚实的基础？这取决于我们全体并肩战胜过无数次艰难挑战的xx人的共同努力！在第四季度我们应全力以赴做好以下几项工作：一、全力以赴，不找借口，实现公司年度目标公司的核心价值观第一条是什么？是“诚信”。

何谓诚信，说到做到就是诚信，百分百完成公司下达的任务指标就是对公司最大的诚信。

核心价值观是全体双成人的行为指南，诚信是对所有公司人最基本的要求。

XX年初，公司与各部门负责人在充分讨论的基础上制定了公司及各部门的年度工作目标，并且与各部门负责人签订了年度目标责任状，制定了相应的激励方案，现在各部门的年度工作目标还张贴在会议室的管理看板上。

工作目标不仅仅是一串数字，部门负责人的签名不仅仅是一个名字，那是部门负责人代表部门全体员工对公司的坚定承诺，那是部门的荣誉，是部门全体员工的尊严，是涉及到部门每个人利益的关键指标，是衡量部门战斗力的准绳。

企业要赢利，因为只有持续赢利，企业才能生存，才能抵抗外部环境变化的风险，才能满足公司日常经营需要支出的各项费用，才能满足全体员工的基本生活；企业要赢利，因为只有持续赢利，企业才能发展，才有能力拓展经营领域，给员工提供更好的待遇保障，更好的工作环境，更多的发展机会；企业要赢利，因为只有持续赢利，企业才能更好的回馈社会，为国家交更多的税，给需要救助的人更多帮助。

企业的赢利来自那里，不是口号，不是表决心拍胸脯，而是靠员工踏踏实实的行动，是靠员工提供的工作成果。

请明确“没有淡季的市场，只有淡季的思想”，如果全都是顺境，我们的能力又体现在那里？沧海横流，方显英雄本色！二、回笼账款，压缩库存，确保企业经营安全第1 页共18 页众所周知，今年国际国内经济环境恶劣，温州企业家跑路的比比皆是。

每一个企业倒闭不仅仅是企业主的损失，同时意味着员工的失业，失去收入来源。

所以，企业的命运和每一个员工的命运息息相关啊。

分析上述企业倒闭的原因，只有一个，企业资金链的断裂。

企业资金链像什么，像企业的血液。

一个人，再年轻，身体再强壮，头脑再发达，没有血液，只能遗憾的死亡。

所以可以说企业的资金链关系企业的生死，关系着每一位员工的命运。

那么公司的资金链情况如何呢？即安全也不安全。

安全的是企业拥有良好的造血能力，各项业务在有序开展；不安全是因为很多部门管理者和员工对这个问题重视程度不够，我们的应收账款和库存占压了公司两千多万的资金，给企业经营安全带来了巨大的隐患。

所以，公司要求各经营部门从即刻起加大对部门员工资金安全意识的教育，要采取切实的行动提前落实回笼账款和压缩库存工作，要意识到年关来临困难加倍的客观规律。

在四季度工作的筹备会议上，公司由财务部牵头与各部门负责人进行了此项工作目标的确认，各部门都签订了目标责任状，各部门全体同仁务必从企业生存的高度来理解这一目标，并千方百计无条件完成该目标；三、年终盘点、来年规划、实现组织全面升级第四季度大决战，对公司全体人员都是一次考验，也是优秀人才体现自身能力的机会。

公司将密切关注并客观评价每个人、每个部门的工作表现。

要发现人才，提拔人才，奖励人才，同时淘汰那些只说不练，专业薄弱，行动迟缓，牢骚满腹，借口多多的消极分子；要对每个部门的赢利能力，团队建设进行综合评价，在未来给予优秀部门更多的资金、人员编制、物料等资源的支持，对那些赢利能力低、资金使用效率低、团队士气低、管理能力差的部门坚决砍并转，或砍掉、或合并、或转型。

第四季度是承上启下的季度，在做好本年度工作的同时，我们要总结本年度的得失，着眼于明年的发展。

我们如何做得更好，我们如何让客户更满意，我们如何让员工收入更多，工作更开心。

我们需要坚持的是什么？我们需要放弃什么？我们需要改善的是什么？我们需要改变的又是什么？我要求自即日起全公司不定期组织公司级或部门级关于公司XX年发展规划的研讨会，要求各部门12月初提交明年工作计划的初稿，为我们共同的未来未雨绸缪。

第四季度，是公司战略的转型期。

在未来的经营中我们将在做好主业的同时，积极进军房地产领域，并系统考察某某项目，为公司战略转型做好充分的准备。

公司要求总经办、人力资源部于11月底前务必于组建房地产经营管理团队，并于今年春节前完成项目的调研、策划、定位、前期手续办理，并力争实现销售工作。

xx置业公司的成立意味着公司开始多元化、集团化发展，将增强公司的盈利能力和品牌影响力，同时给予优秀员工更好的发展平台。

第四季度，是公司管理上的转型期。

公司多元化集团化发展要求我们将从企业战略、组织结构、运营模式、团队建设等方面进行全面升级，特别是对现有团队的优化和补充；各部门要全力配合人力资源部关键岗位储备人才的引进和培养计划，要全力配合人力资源部认真开展“ｘｘ学习日”活动，全方位提升自身的职业观念、职业素养和职业技能，从“业余选手”向“职业选手”升级；高管团队要认真开展“ｘｘ大讲堂”活动，要群策群力思考和解决企业发展中的关键问题，打造学习型的管理团队，开拓管理视野，提升管理水平。

家人们，第四季度意味着XX年即将到来。

在新的一年，我们将搬进新办公楼，我们将迎来新的公司，我们将共同创造公司发展史上新的奇迹。

所以，让我们用昂扬的斗志、用优秀的业绩为公司的XX献礼！2018年公司年会主持稿XX年公司年会主持稿1领导、嘉宾陆续入场(音乐配合)旁白主持引领将氛带动起来-------旁白主持穿插串词内容：亲爱的各位家人们，我们的年会将在十分钟后准时开始，请将您的手机调到静音或关闭状态，感谢您的支持和配合。

欢迎各位嘉宾到场，我们的年会将在五分钟后准时开始，请将您的手机调到静音或关闭状态，感谢您的支持和配合。

感谢各位的耐心等待，我们的年会将在一分钟后准时开始，请将您的手机调到静音或关闭状态，感谢您的支持和配合。

各位亲爱的家人们，我们的年会将于30秒后准时开始，请将您的手机调到静音或关闭状态，感谢您的支持和配合。

我们年会将于15秒后正式盛大开始，请各位在场的家人们随我一同倒数，迎接我们的XX年会! 首先请欣赏由丽都直营店家人带来的开场激情舞蹈《阿里阿里》(3.5分钟) 旁白有请主持人闪亮登场(音乐) 第一章：祝福·XX·我们一起奋斗成长!A1：歌声袅袅辞旧岁A2：舞姿翩翩贺新春B1：新的一年，新的征程B2：新的祝福，新的期待————————————————(四位主持人由场边入场)A1：尊敬的各位来宾，A2：尊敬的各位领导:B1：亲爱的家人们，B2：亲爱的朋友们合：大家——早上好! ———(四位主持人75度微鞠躬，顿，台下回应：好，很好，非常好，越来越好，yes!)A1：我是主持人，祝愿大家度过一个宁静祥和的马年;A2：我是主持人，祝愿大家在新的一年里马到功成，宏图大展; B1：我是主持人，祝愿大家吉祥如意，家庭幸福;B2：我是主持人，祝愿大家在新的一年里健健康康，平平安安;A1：回首XX，我们满怀豪情A2：展望XX，我们重任在肩B1：刚刚过去的XX年，是公司承前启后、继往开来的一年B2：成功伴着艰辛，收获伴着汗水。

在充实忙碌的每一天中，我们迎来了崭新的XX年!A1：一路风雨兼程，感谢各位领导以及家人们的辛勤付出，更感谢各位合作伙伴的鼎力支持，让我们对未来充满信心A2：现在请允许我隆重介绍莅临本次盛典的特邀嘉宾有---- —————(一位嘉宾介绍，一顿)女：-----男：----A1：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光; A2：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天;B1：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情;B2：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄!A1：下面我宣布，文化有限公司XX年会暨XX年度表彰盛典。

合：正式开始!!A2：岁月匆匆，人海茫茫，共同的心愿与目标，使我们相逢在这里，下面有请付总为本次年会致开幕词……A1：感谢付总的精彩致辞，XX年是值得龙龙人回味的一年，这一年我们有鲜花，有掌声，这一年我们有汗水，有泪水，这一年我们有风和日丽，有惊涛骇浪A2：回顾XX，千言万语在这辞旧迎新的时刻都汇成一个词——祝福XX年公司年会主持稿A1：首先我们迎来的是龙龙鱼府各地加盟商的祝福，不能莅临年会盛典现场的加盟商也通过特别的方式送上了对龙龙鱼府的肯定和祝福!----(播放视频)A2：非常感谢我们的加盟商，感谢他们对公司的祝福，也祝福他们在公司这艘巨舰的带领下，扬帆远航，一同驶向成功的彼岸!当然，在默默支持我们的人群中始终少不了一些人的身影，他们总是任劳任怨，不辞辛苦，他们是谁呢?A1：他们就是我们可近可亲的供货合作伙伴，让我们以最热烈的掌声有请XX总发表新年祝福---A2：感谢XX总诚挚的祝福，让我们信心倍增。

红，不知道你有没有注意到，现在龙龙鱼府的家人们特别的激情高涨。

A1：是啊，刚刚听到这么多的祝福，我们的家人们也按耐不住了，那让我们一起听听他们的心声---A2：多么温情的话语，点点滴滴，都融入进家人们的心灵。

这一刻是美好的，这一刻是温馨的，这一刻是振奋人心的。

在坚实的奋斗脚步中，不屈不挠的龙龙人，以超常的智慧，以不达目的誓不罢休的精神，全力以赴，勇往直前，取得了XX年的全面胜利。

接下来有请我们市场总监谭总，为我们作XX年的工作回顾以及XX年的工作展望，掌声有请谭燕，谭总!A1：谭总请留步，留步，非常谢谢谭总的精彩讲诉，回顾龙龙鱼府这一年来的工作历程，令人鼓舞，催人奋进。

第二章：燃情XX，激情XX：今天，我们一起放飞梦想!A2：在场的各位家人应该记得，XX年的年会上，市场总监谭总与公司就市场部营业额指标进行的对赌。

这一年，谭总用自身的不懈努力，不分昼夜的辛勤耕耘，圆满达成了对赌的营业额，用事实向大家证明了一个事实：龙龙鱼府能行!市场部能行!A1：下面，有请财务总监傅总上台，为市场总监谭总发放达成奖金。

A2：让我们把掌声再次献给我们的副总和谭总。

如果没有艰辛，收获不会如此美丽，如果没有跌倒，成功就不会如此精彩，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失败，就有多少次的努力，也充分体现了“以效益体现价值，用财富回报才智”是公司的人才理念，努力付出一定会有回报。

A1：我们一路走来，满怀奋斗者的坚持与豪情;今天，我们手牵手，肩并肩，让我们光芒四射，请欣赏丽都店员工的激情团队展示。

A2：看完家人们的团队展示，我们热血沸腾;A1：餐旅战场上的摸爬滚打，练就了我们铮铮铁骨，A2：漫漫征程中的重重考验，磨砺了我们百折不挠的品格。

在公司领导团队正确领导下，全体龙龙人克服困难，奋力拼搏，取得了非凡的战绩，有许多先进个人脱颖而出，他们将花落谁家，下面，我们将迎来本次年会的重头戏码，一同揭开个人获奖名单---A1：自信与执着是你们的印记、刻苦与努力是你们的标志。