出差协议书范文
出差协议书甲方高邑县福隆陶瓷有限公司乙方各出差人员为方便乙方出差,甲、乙双方经协商,签订本协议,共同遵守。
一、业务员出差,无论是租车或自己开车,甲方均按每部车每天100元,另加每公里元的价格予以租赁。
二、业务员即不租车也不自己开车,背包出差的,甲方按每天每人100元的价格报销车费。
三、无论是背包、租车还是开车的业务员都要注意安全,在出差期间发生的一切意外事故,均由出差业务员自负后果。
如发生交通事故,一切后果均由租车或自己开车的司机负责,与甲方无关。
四、本协议由双方签字盖章之日起生效。
甲方乙方年月日企业差旅服务协议甲方********乙方********本着平等自愿的原则,甲乙双方协商一致签订本协议。
乙方为甲方提供代订机票、订房、商务会议等活动服务,甲方支付服务成本及服务费用。
1.国内机票甲方须提前一周将客人资料和航班要求提供给乙方,乙方为其预订相应航班。
于客人出发前三日内,按甲方提供的地址通知出票并送票上门。
同时结清票款、收取费用。
出票后,甲方若需变更或取消行程,按航空公司相关规订办理。
2.国际机票甲方须提前两周将客人资料和航班要求提供给乙方,乙方为其预订相应航班。
于客人出发前两周内,按甲方提供的地址通知出票并送票上门,同时结清票款、收取费用。
出票后,甲方若需变更或取消行程,按航空公司相关规订办理。
3.订房服务甲方须在合理时间内向乙方提出订房服务要求,同时提供入住客人的资料,入住时间、房间标准。
甲方按乙方要求进行操作,与乙方确认后进行客房的预订操作。
甲方须在客人入住前支付房款给乙方,或根据乙方要求的方式支付。
4.商务会议等其他活动甲方须在合理时间内,预先向乙方提出活动要求,同时提供所需标准及相关数据。
甲方按乙方要求进行操作,与乙方确认后进行实际落实。
甲方须在活动前支付活动费用给乙方,或根据乙方要求的方式支付。
乙方保证所提供服务之质量,甲方须配合乙方的工作,若造成损失,双方各自承担相应责任。
若因不可抗力、意外事件,非乙方所能预见,乙方不需承担责任。
本协议未尽之处参照合同法相关条款办理。
本协议期未满双方可协商解除。
本协议期满后双方若无解除意向,则视本协议继续有效。
付款金额活动费用******活动服务费*****总计******开户银行
*******有限公司12345678899900上海银行,**支行甲方
********************有限公司乙方上海********社有限公司地址
地址电话电话传真传真联系人联系人日期日期华信立达出差安全责
任条例1.出差前准备工作准备有关资料,将手头工作妥善安排,并填写出差申请报知上级主管。
准备身份证、工作证、介绍信、名片等排行程路线,确定出发时间并订机票、火车票及汽车票向财务或相关部门办理借款或出行手续移动电话及备用电池,充电器注意搜集同一地区的事件一并处理大额款项尽量采取汇款、银行卡等方式进行携带,身上所携带现金尽量少带并妥善保管2.出差途中注意事项到达目的地住宿地应远离车站或娱乐场所,办理住宿手续后应立即将住宿酒店的名称、地址、房号及电话号码通知公司的行政人员移动电话应随时保持开机状态,以便联系保持与公司里联系,每天至少向部门主管汇报一次工作,遇到紧急情况应立即向部门主管汇报注意人身及财产安全,外出时重要文件,贵重财务应存放在酒店保险箱内注意饮食卫生,禁止饮酒,尽量在卫生条件好的餐厅就餐将回程时间通知公司行政人员便于安排车辆及
司机接车应注意“急事急办”,能处理的事务快处理。
重大问题必须先请示并在得到肯定答复后方能处理出差办事时应注意协调好与对方的关系。
本着“把事情办好”的原则,尊重对方,注意“原则性与灵活性”相统一出差期间外出时需要跟同行人员沟通,若无业务10点之前应
回到宾馆,出差时间禁止出入娱乐场所,禁止参与任何形式的赌博活动。
出差期间要尊重当地的风俗习惯,不做影响民族团结的事情。
出差期间必须填写工作日志,在每天晚上休息时间把工作日志以电子版的形式通知并发送给部门经理或者负责人。
3.出差回来处理事项向部门主管汇报出差情况,并出具书面报告及时到财务部门办理报销及还款手续出差人员务必保留好差旅费用
发票,在返回公司后按规定的日期要求凭发票报销出差人员不得加大发票数额,不得报假发票,一经查出不仅单位可以无条件除名,并有可能追究经济、行政或刑事责任。
聘用协议甲方:乙方:身份证号为了提升产品销量,树立产品知名度美誉度,甲乙双方经友好协商本着平等互利诚信合作公平自愿的原则达成以下协议内容:
一、关于职务甲方聘用乙方为甲方,全面负责甲方所生产系列产品的区域销售工作。
二、关于聘用时间20年月日至20年月日
三、关于乙方职责1.乙方负责营销政策制定2.所有甲方速冻产品价格及产品结构调整3.开发新客户及维护老客户4.协助甲方客户制定铺市方案,建立销售网络5.区域销售网络的建立与健全,销售指标、回款任务的完成。
6.收集下列信息、后呈报公司并与总经理沟通制定相应的解决方法1)本产品品质、价格、促销品种信息的反馈2)对竞品销售状况走
势的反馈3)对本公司新产品的市场信息的反馈7.对经销商进销存的货进行严格统计、记录并根据此状况合理安排客户进货、
四、关于薪资总工资总工资=a+b+c+d a.甲方每月支付乙方基本工资b.甲方当月销售产品总数量,每件提出元乙方作为奖金c.季度考核奖d.年度考核奖工资说明1.年度总销售目标量为万元,销售区域为---与----部分省市,该方案每月考核一次,季度考核一次,年度考核一次。
2.季度考核奖=季度总销售数量*0.??元,如年终达成年度总目标销量80%以上,则补发该每件0.??元的奖金,若未能达成则不再补发.
3.年度考核达到销售目标的80%以上,按年度总销售数量,每件0.??元提成,未达到60%则无提成。
4.工资发放应及时,当月基本工资次月5-10号发放,当月提成次月10号前发放,季度考核奖次月10号前发放,年度考核奖次年度10日内发放。
五、关于差旅费1.乙方每月出差天数不低于15天,不超过20天,每天餐补20元,住宿补贴80元,合计100元/天,该项补贴以住宿天数为计算依据,无住宿当天往返的出差按早餐4元,中晚餐8元的标准补贴,但必须为途中与出差地发生的餐费,以车票时间确定。
车费报销每月不超过1000元,800公里以内当天到达的限乘卧铺,隔天到达的可按卧铺报销,未乘坐卧铺的,另奖励硬座票的50%。
2.电话费元/月,固定住所的租房补贴元/月。