合 计
100
哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、做私事、闲谈、
串岗、上网（与工作无关的）、私自外出等影响工作秩
序的现象发生。（2分）
10、
2
能
01、有一定的创造力、能用新的方法创造性地完成工作。
(3分）
30
02、有一定的协调能力，团结协作，出色地完成工作任务。
（3分）
03、具备本岗位要求的专业知识和技能、有较强的工作实
作能力。（3分）
04、对事物分析判断具有较强的准确性、周密性、敏感性、
预见性、果断性、条理性、灵活性。（4分）
05、具有较强的口头表达能力、文字表达能力、说服能力、
沟通能力、归纳能力、经验能力、理解执行能力。
(4分）
06、办事不推诿，能积极主动承担重任。（4分）
07、遇非常事变不规避，应出谋划策，积极参与问题
04、能听取和接受领导和同事提出的正确意见。（3分）
05、有锐意进取、开拓创新的精神。（3分）
4
绩
01、工作成绩突出，有创新。（8分）
35
02、守时守规、务实主动、不畏劳苦、无怨言。（6分）
03、办事效率高，无重大失误。（7分）
04、工作业务与相关事项井然有序。（7分）
05、业务工作受到部门负责人肯定、好评、表扬。（7分）
取、品德高尚。（2分）
05、虚心好学、团结同志、相容性强。（2分）
06、仪表大方、谈吐文明、礼貌待人、举止庄重，自觉维
护公司形象，爱护公司财产。（2分）
07、遵守公司的各项规章制度，无违法违纪行为。（2分）
08、具有团队精神，积极参加公司及本部门组织的学习及
开展的各项活动。（2分）
09、办公时间及工作场所不得有酗酒滋事、男女嬉戏、喧
德能勤绩职工量化考核表
德能勤绩量化考核表
考核对象：普通职工
序
号
考核
内容
考 核
标 准
标准得分Biblioteka 实际得分1
德
01、热爱党和人民，具有良好的思想政治品德。（3分）
20
02、工作中原则性、事业心、责任感、政策性强。（3分）
03、服从领导，顾全大局、听从指挥，既分工又协作。（2 分）
04、廉洁奉公、大公无私、办事公道、乐于奉献、乐观进
矛盾的处理解决（4分）
08、综合能力强，基本能独立处理工作中遇到的相关问题
和矛盾。（5分）
09、
10、
3
勤
01、遵守公司各项规章制度。无迟到、早退、旷工。（3分）
15
02、服从安排、工作勤恳、主动积极、一丝不苟、任劳任
怨、责任心强。（3分）
03、能按时、按质、按量完成本职工作和其他的一些临时
性事务，能自动自发地工作。（3分）