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酒店劳动合同书通用版

用工单位(甲方):地址:

劳动者(乙方):身份证号码:

根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同期限

第一条本合同为期限合同。

本合同自年月日起至年月日终止,其中试用期为月。

二工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。

三工作时间

第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要,甲方施行综合工时计算制。

四劳动报酬

第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第五条试用期内,乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后,乙方的基本工资为每月元,原则上每月以货币形式发放。

第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。

第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时,同时享受岗位工资及相关补助,此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时,仅享受基本工资。

第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款,以甲乙双方约定的工资为准,即上岗后,每(日、月、年) 元。

五甲方的权利和义务

第九条甲方的权利

1. 甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。

2. 甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。

3. 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。

4. 按照国家法律、法规和甲方的有关规定,决定乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分的权利;

5. 双方约定的其他权利。

第十条甲方的义务

1. 按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定,向乙方提供必须的劳动条件的义务。

2. 根据有关规定和本合同的有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;

3. 创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;

4. 向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;

5. 双方约定的其他义务。

六乙方的权利和义务

第十一条乙方的权利

1. 有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;

2. 有享有社会保险和福利待遇的权利;

3. 有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;

4. 有提请劳动争议仲裁的权利;

5. 法律规定的其他权利。

第十二条乙方的义务

1. 服从甲方的组织管理,积极生产保质保量完成工作任务的义务;

2. 有接受甲方管理,服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;

3. 有保守甲方商业秘密的义务;

4. 有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。

七社会保险与福利

第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴。

第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结,按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。

第十五条乙方工作期间的劳保用品,参照同类行业,结合甲方实际情况发放。

第十六条乙方其他的保险福利待遇,按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。

八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更

第十七条劳动合同的终止

1. 在合同期间,任何一方毁约、违约,另一方均有权终止合同,并追究对方的相应责任。

2. 甲方破产时可以终止合同。

3. 国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时,可以终止合同。

4. 人力不可抗因素(如战争)出现,可自行终止。

5. 本合同期满时,可以无条件终止合同。

第十八条劳动合同的解除

1. 经甲乙双方协商一致同意,可以接触劳动合同。

2. 乙方有下列情况之一时,甲方可以解除劳动合同。

a、试用期间;

b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

c、有营私舞弊、贪污受贿行为的;

d、严重失职,给甲方造成重大经济或名誉损失的;

e、被依法追究刑事责任的;

f、其他对甲方合法权益造成损害的。

3. 甲方有下列情况之一时,乙方可以解除劳动合同。

a、试用期间;

b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;

c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的;

d、乙方要求调离企业,经甲方以书面形式同意的。

4. 下列情况之一时,甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方,并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。

a、乙方患病或非因工受伤,在医疗期满后,不能从事原工作,也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;

b、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

c、劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。

5.有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同:

a、乙方因工受伤或致残治疗期间;

b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;

c、法律、法规规定的其他情况。

第十九条劳动合同的续订及延长变更

1. 劳动合同期满后劳动合同终止后,如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。

2. 乙方在甲方连续工作六年以上,如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。

3. 甲方依照条例裁减人员,六个月之内,如需录用新的同性质的人员,应优先录用被裁减人员。

4. 女职工在孕期、产期、哺乳期间,可延长合同期限至规定的假期结束。

5. 对合同期满,但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时,可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。

6. 乙方不能胜任本职工作时,甲方可变更合同调整其薪水。

九双方特别约定

关于酒店的劳动合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-6646-40 关于酒店的劳动合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

关于酒店的劳动合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签 订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固 定工以及原固定工身份的特殊人员。 甲方:法定代表人: 乙方:身份证号: 第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、 自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协 商一致的基础上签订本劳动合同。 第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国 合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、 法律责任的资格。 第三条乙方的基本情况:籍贯现住址:性别: 年龄:健康状况:婚姻状况:已选择的工作岗位:。 第四条本合同的期限为一年。合同期从年月

日起至年月日止。第五条甲方的权利和义务: 1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。 2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间,并为乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。 4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。 5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职酒店劳动合同范本2019酒店劳动合同范本2019。 第六条乙方的权利和义务: 1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务,服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。 2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度,不得违背甲方的合理安排和意愿。

劳动合同书通用版

劳动合同书通用版

劳动合同 甲方:________________ 乙方:________________ 签订日期:______年___月___日

甲方: 法定代表人:地址: 乙方: 户籍地址:居住(联系)地址: 身份证号码:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度,经甲乙双方平等自愿协商一致,签订本劳动合同书(以下简称合同)。 一、合同期限 1、本合同期限为年,自年月日至年月日止。 其中试用期个月,为_______年__ 月__ 日至_______年_ _月_ _日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同,具体为:。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职,且不违反其他单位的竞业限制规定,否则甲方可

予以解除劳动合同,所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为,岗位为。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求,按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为:甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬时,乙方表示愿意,以下情况乙方无条件服从:(1)甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时; (2)甲方确因生产经营服务急需,需临时安排乙方从事其他岗位工作的,工作期限由双方协商确定; (3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求,不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求,双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。 (1)标准工时制,即每日工作 8 小时,每周至少

某酒店劳动合同书范本

劳动合同XXXXXXXX酒店(以下简称甲方)与__________ (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),通过平等协商,同意签订本劳动合同。一职位 1 甲方根据工作需要,聘用乙方在_______________任____________,乙方自愿受聘。 2 按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位或职务,乙方同意接受该调整并遵照执行。二合同期限 1 本劳动合同期限为____个月,即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为____个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。 2 试用期满时,甲方将通知乙方试用期评估结果。 3 在试用期内,甲乙双方均可根据试用期情况,随时提出解除本合同。但因工作需要,现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。三劳动报酬及其他 1 甲方商得乙方的同意,确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币______圆整(含个人所得税),其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。 2 甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。 3 乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担,甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款,并代乙方向政府税务部门缴纳。 4 甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现,决定乙方工资的增加与否、 1 年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。四社会保险和福利待遇 1 甲方根据国家和本省/市的有关规定,按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。 2 甲方按照国家规定,安排

劳动合同范本——通用版

合同编号: 劳动合同 甲方:_____________________ (以下称“甲方”) 地址:_______________________________ 法定代表人或委托代理人:______________ 乙方:__________________________(以下称“乙方”)身份证号码:___________________________ 家庭住址:____________________________ 联系方式:________(固定电话)__________(移动电话) 紧急联系人:_________ 联系电话:________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 第一章劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限:自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起 至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:

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劳动合同书 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 甲乙双方经平等自愿协商,订立本劳动合同,供双方共同遵守。 一、劳动合同期限 劳动合同期限采取如下第种形式: 壹、经乙方提出,双方协商同意,本合同为有固定期限的劳动合同。合同期 从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 贰、以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为:。 叁、无固定期限劳动合同。合同期从年月日至依法解除或终止时为止。其中试用期从年月日至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意在岗位(工种)工作,按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容(详见职位说明书),同时应完成公司或上级交待的其它任务。 乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核,认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。 2、甲乙双方确认工作地点暂为。乙方同意,根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排;甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时,乙方同意服从甲方安排到外地工作。

如甲方的经营机构搬迁,乙方同意相应变更工作地点。 3、乙方同意,有下列情况之一时,甲方可将乙方的工作岗位进行调整: (一)连续两个月无法完成月任务业绩指标的; (二)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化,导致不能安排原岗位工作的; (三)员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班,公司已安排其它员工替换员工原岗位,员工重新到岗上班的; (四)员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作,公司认为不利于工作需要调岗的; (五)订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化,导致岗位必须进行调整的。 (六)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况,需要调岗的。 (七)绩效考核得分不足80分的; (八)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的; (九)其它原因: 乙方同意,薪酬标准参照调整后岗位薪酬标准进行相应调整。 三、劳动报酬 1、甲乙双方协商确定,工资标准按下列标准执行: (乙方试用期工资为前款约定工资的80%,并不得低于本市最低工资标准)。 2、甲方于每月日左右发放工资。乙方同意,甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整,但甲方需提前书面告知乙方,且工资延迟发放不得超过一个月。 3、乙方同意,甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素,调整乙方的劳动报酬,但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。

酒店劳动合同范本

浙江假日之星商务酒店 劳动合同书 浙江假日之星酒店管理有限公司(以下简称甲方),因经营需要聘请________________先生/女士(以下简称乙方)为员工。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),以及国家相关法律法规和地方政府的其他规章,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本合同,并共同遵守。 第一条合同期限、试用期限 一、本合同有效期限为_______________个月,自_________年________月______日起至 __________年_________月________日止;其中试用期______个月,自_______年____ 月____日起至_______年____月___日止。 二、本合同期满后,经甲、乙双方协商一致,可以续订劳动合同,续订的劳动合同不再约 定试用期。 三、在试用期内,乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除 劳动合同且无须支付经济补偿金。但试用期内,因一方明显过错给另一方造成经济损 失的,解除合同时应承担相应的赔偿责任。 第二条工作岗位、工作职责 一、甲方根据经营需要,安排乙方从事工作。 二、乙方在合同期限内,应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法,按时、按质、 按量完成工作。乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务,并 应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。 三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现,可以变更乙方的工作岗位 或职务,并相应变更劳动报酬。 第三条劳动保护和劳动条件 一、乙方在正式上岗前,甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和 安全教育。 二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境,确保乙方在人身安全及人体不受危害的 环境条件下从事工作。 三、甲方根据业务工作需要,按照国家和甲方的规定,向乙方提供相关工作用品。 四、乙方在上岗前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方,否则后果由 乙方自行负责。 第四条工作时间和休息休假 一、甲方安排乙方执行_综合计算工时工作制。 二、甲方因业务(岗位)需要,要求乙方轮班工作,或因工作需要、供电、供水状况变化等原因,调整乙方具体的工作时间及公休假日的日期,乙方须尽力配合。 三、甲方确因业务经营需要,要求乙方延长工作时间的,乙方应尽力配合甲方的规定和制度执行,且不违反国家和地方的相关法律和法规。 四、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。有薪假期待遇按甲 方有关规定和制度执行,但必须遵守国家和地方的相关法律和制度。 第五条劳动报酬

劳动合同范本通用版

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YW-BH-035515 劳动合同范本通用版

劳动合同范本通用版 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_____________________期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 ____________________________________岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到____________________________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

酒店员工雇佣合同范本.doc

酒店员工雇佣合同范本 【酒店员工雇佣合同书一】 甲方:乙方:家庭电话: 法定代表人:性别:年龄:籍贯: 联系电话:身份证号码: 地址:户口所在地: 家庭电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议: 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮,期限年,从20xx年月日起至年月日止。雇佣期年。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间),乙方每月休息日。 三、工资待遇 乙方的工资:每月为人民币元整(¥元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。 乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假一天,国庆节休假2天,春节休假3天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。 六、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元¥( 元)。 八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到: 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。 2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产。 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。 4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。

劳动合同书(通用版)

编号: 劳动合同 甲方: 乙方: 签订日期:年月日

签约须知 1.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 3.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 4.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。 6.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资,支付的工资不得低

于当地最低工资标准。 7.劳动合同空白之处应协商一致后填写,不需协商之处可以写“无”或划掉。 8.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。 9.双方应当仔细阅读合同条件,以明确其权利义务. 10.劳动合同甲乙双方应妥善保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。 甲方: 住所地 : 联系电话: 法定代表人: 乙方: 出生年月: 户籍所在地: 居民身份证号码: 现住址: 联系电话:

酒店厨师劳动合同模板

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 酒店厨师劳动合同模板 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方乙方经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下一、甲方权利与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为________年,即从________年____月____日起至________年____月____日止,其中前三个月为试用期,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。 2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。 3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍水、电、气费用自负 4、乙方每月总承包费用为人民币元包括工资、加班费、福利、劳动保险,每月____日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。 甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,在经营指标完成的情况下,乙方享有现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮1000元。 5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度,甲方有权给予处罚或辞退。 二、乙方权利与职责1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验,经甲方考核合格后到甲方厨房工作其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人,乙方人员需技术过硬,保证出品质量,乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意,对不适合岗位要求的人员,甲方有权要求乙方进行调整。 2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,保证零餐、宴席达到毛利率50±3;团队餐达到毛利率30;早餐、员工餐只计成本,如达不到乙方规定的毛利率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的50扣除工资。 3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀请甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜每月至少推出两道新菜品 4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,团餐、生日宴、标准餐、会议餐,不定期进行创新等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。

酒店劳动合同书样本

酒店劳动合同书样本 近些年来,随着市场经济的高速发展,酒店劳动也成了大家普遍关注的一个重点问题。那么签订酒店劳动合同书需要注意什么呢?以下是为大家整理的酒店劳动合同书范文,欢迎参考阅读。 酒店劳动合同书范文1 甲方:法定代表人: 乙方:身份证号: 第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。 第三条乙方的基本情况:籍贯现住址:性别:年龄:健康状况:婚姻状况:已选择的工作岗位:。 第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月日止。 第五条甲方的权利和义务: 1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。 2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间,并为乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。 4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。 5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职。 第六条乙方的权利和义务: 1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务,服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。 2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度,不得违背甲方的合理安排和意愿。 3、乙方必须按操作规程进行工作,凡违反操作规程而导致的人身伤害事故,甲方不承担任何责任。 4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故,甲方不承担任何责任。 5、乙方在工作期间,不管有任何理由,不得打架斗殴,如有发生甲方将无条件辞退所有参与者,并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。 6、乙方应爱护公共财产和设施,如有损坏按原价赔偿。 第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失,乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用),个人行

劳动合同书模板 通用版

编号:_____________ 劳动合同书 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方性质 地址 乙方性别出生年月 现住址 身份证号码 为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商—致的基础上,订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月 日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在:生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。 3、乙方的生产(工作)任务为: 4、甲方根据生产。(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位。第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 3、甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。 4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方执行工作制。 (1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。 4、乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假。 第五条劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付一次。其支付时间为工资报酬的标准和办法为 3、乙方试用期临时生活待遇每月为元。

(实用版)酒店员工劳动合同范本

(实用版)酒店员工劳动合同范本 Model version of hotel labor contract 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

(实用版)酒店员工劳动合同范本 前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 用人单位:________________________(以下简称甲方)统一社会信用代码:________________ 法定代表人:______________________ 通讯地址:________________________ 联系方式:________________________ 劳动者:__________________________(以下简称乙方)性别:___________________________ 现居住地址:______________________ 身份证号:________________________ 联系方式:________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第______种形式: (一)固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。 (二)无固定期限:自_____年___月___日起。其中,试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自_____年___月___日起至__________时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事________岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

通用版劳动合同范本

编号:________ 通用版劳动合同范本 甲方:______________________ 乙方:______________________ 签订日期:_____年____月____日 第1 页共24 页

通用版劳动合同范本 通用版劳动合同范本(一) 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第__种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从__年__月__日起至_年__月__日止。 2、无固定期限:从__年__月__日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从__年__月_日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第___种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从__年__月__日起至__年__月_日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 第 2 页共 24 页

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_______。 (二)乙方的工作任务或职责是________。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作__小时,每周工作__天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以__为周期,总工时__小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 第 3 页共 24 页

酒店劳动合同协议书范本

酒店劳动合同 甲方: _______________________ 乙方: _______________________

签订日期: ___ 年____ 月_____ 日

甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人): 联系电话: 注册地址: 乙方(劳动者)姓名: 联系电话: 身份证号码: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第_____ 项形式: (一)固定期限:自_____ 年_____ 月 ____ 日起至_____ 年 ____ 月_____ 日止。其中,试用期自 ____ 年____ 月 ____ 日至_____ 年____ 月_____ 日。 (二)无固定期限:自_____ 年_____ 月____ 日起至_____ 年 ____ 月____ 日。其中,试用期自 ____ 年____ 月 ____ 日至_____ 年____ 月_____ 日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自______ 年____ 月___ 日至_____ 年 ___ 月____ 日,期限为 ______ 天。 第二条乙方的工作区域或工作地点为_______ 。 第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任_______ (部门) ____ (岗位)工作,经甲、乙双 方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第四条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行______ 工时制。

劳动合同书(通用版)

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条劳动合同期限经双方约定,采取下列第种形式。 (一)固定期限:自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限:自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 (三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成止。 其中订立第(一)、(二)项合同的,双方约定的试用期:自年月日起至年月日止。 【工作内容和工作地点】 第二条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事岗位(工种)工作。工作地点为。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,可以变更乙方的岗位(工种)工作。

【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】 第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第六条甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,按国家、省、市规定,定期为乙方进行健康检查。 第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。 第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝执行,不视为违反劳动合同。 第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 【工作时间和休息休假】 第十条甲方安排乙方执行第种工作制。 (一)标准工时:乙方每日工作时间八小时,每周工作四十小时。 (二)综合计算工时:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 -可编辑修改-

劳动合同协议书范本通用版

编号:_______________ 劳动合同书 甲方: _______________________ 乙方: _______________________ 签订日期: ___ 年____ 月_____ 日

甲方(用人单位): 法定代表人: 乙方(劳动者): 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、 行政法规、规章及地方性法规的规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款: 第1条合同期限 甲乙双方同意选择以下第______ 种形式确定本合同期限。 (1)有固定期限劳动合同。合同期限为______ 年,自 ______ 年_______ 月 ______ 日起至______ 年_______ 月 ______ 日止; (2)无固定期限劳动合同,合同期从_______ 年 ______ 月______ 日起至依法解除 或终止时止。 第2条工作内容 2.1甲方根据生产(工作)需要,聘用乙方从事飞行部门工作,工作地点 为_______________ ,乙方应按甲方要求按时完成甲方规定的生产(工作)数量、 质量标准或工作任务。 2.2乙方已经了解甲方住所地或其分支机构或派驻机构所在地,并同意接受甲方 安排在上述地点工作。 2.3乙方同意甲方根据生产(工作)安排需要在其内部调换其具体工作地点和工作岗位

第3条工作时间和休假 3.1甲方实行国家规定以下第_______ 种工作制度: (1)标准工时制,即乙方每日工作8小时,每周工作40小时; (2)不定时工作制; (3)综合计算工时工作制。 3.2公司员工享有下列带薪假期(实行特殊工时制度的按照相关法律和公司有关规定执行): (1)法定休假日(具体放假办法以国家和地方的有关规定为准); (2)按照相关法律规定和公司相关规定享有的带薪年休假; (3)按照公司规定享有的其他带薪假期。 第4条劳动保护和劳动条件 4.1甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 4.2乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业、有权拒绝执行;乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评、检举和控告。 4.3甲方必须采用有效的职业病防护设施,并为乙方提供个人使用的职业病防护用品。 第5条劳动报酬 5.1乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方按时支付不低于省人 民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为: ¥元/ 月。 其中,甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方绩效考核工资。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

(完整版)酒店劳动合同书

《劳动合同书》编号: 甲方:法定代表人: 乙方:身份证号: 第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。 第三条乙方的基本情况:籍贯现住址:性别:年龄:健康状况:婚姻状况:已选择的工作岗位:。 第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月日止。 第五条甲方的权利和义务: 1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。 2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间,并为乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。 4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。 5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职。 第六条乙方的权利和义务: 1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务,服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。 2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度,不得违背甲方的合理安排和意愿。 3、乙方必须按操作规程进行工作,凡违反操作规程而导致的人身伤害事故,甲方不承担任何责任。 4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故,甲方不承担任何责任。 5、乙方在工作期间,不管有任何理由,不得打架斗殴,如有发生甲方将无条件辞退所有参与者,并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。 6、乙方应爱护公共财产和设施,如有损坏按原价赔偿。 第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失,乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用),个人行为保证金从乙方劳动报酬中三个月内扣齐。中层以上管理者的个

通用版劳动合同书范本

编号: LD-20212511 甲 方:______________________________ 乙 方:______________________________ 日 期:_________年________月_______日 通用版劳动合同书范本 Other special terms will be listed bellow.

[标签: titlecontent] 订立合同双方: 招聘方: (企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方 受聘方: (合同制职工)简称乙方; 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守. 第一条 合同期限 合同期限为 年(或 个月),从 年起至 年 月 日止. (没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明"本合同无一定期限"或"本合同以某一工作完成为届满期限.) 第二条 试用期限 试用期限为 个月(或 年),即从 年 月 日起至 年 月 日止. (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.) 第三条 职务(或工种 )

甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作). 第四条工作时间 每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行. (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.) 第五条劳动报酬 〈一〉乙方在试用期间,月薪为元.试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪. (以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的,按计件付酬.) 〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同. 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同. (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销. (三) 特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同. 第七条劳动保护 __________________________________________________________________

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