没有精彩的工作，只有精彩的工作者
六种方法让你每天开心上班
上班没劲！许多人会发出同样的感慨。

第一天上班，兴奋异常；天长日久，去上班却变得痛苦不已。

因为日子久了，工作似乎变成了枯燥无味的代名词，和开心、精彩再也沾不上边。

然而工作是你我生活中很重要的一部分，若是上班没了劲，生活也往往就缺乏活力。

怎么做，才能找回工作上的精彩心情？
方法一：找到工作意义
一位小学数学老师从教30年了，如果挤进他的课室，你会看到白发苍苍的他兴高采烈地跟孩子们打招呼：“嗨，我是你们的数学精灵，今天要教大家1+1的神奇！”他手舞足蹈，开心极了。

30年如一日，每年讲的话其实都一样，教的内容也相同，却仍然开心无比。

问他其中的秘密，他说：“很简单，对我来说这可能是第n次，可是对孩子们来说，这是他们的第一次。

”用客户的角度，来解读自己的工作。

你就会发现，自己的第n次，仍然可以像第一次一样让人兴奋。

工作要精彩，必须先找到激情。

而激情是源自于对工作意义的肯定。

所以想要精彩，别忘了想想自己的工作能对别人产生的重大意义，找回激情，就再也不是难事。

方法二：让工作节奏有快有慢
许多人热爱自己的工作，却因为压力过大，不知不觉让工作心情变了形。

在这个时候，聪明的人会调整自己的受压心情，让工作节奏有快有慢，才能创造精彩的工作绩效。

你也许会说，“工作都忙不过来了，哪来时间去舒压？”恢复和放松其实不需要太多时间。

给你几个好建议：即使工作繁重，你我仍可以掌握中间一些细碎的时间帮助自己舒压。

比如说，埋首写企划案，站起来去茶水
间倒杯茶的路上，就可以做个“走路禅”。

很简单，放慢速度，专心地去感受自己走路的当下，很专注地去走路，你就是在做禅了。

掌握这个原则，在办公室走路就可以做“走路禅”，中午吃饭可以做“吃饭禅”，另外随时花上五分钟做深呼吸，放松的练习，都能帮助你丢掉工作上的情绪垃圾，有能力再度热情澎湃。

方法三：把工作当演出
有一位年轻的帅哥在美国当教授，他的课堂总是笑声不断，每一个学生都很企盼在教室看到他的身影。

他教的应该是个有趣科目？完全不是，他教统计学，却把每一次的教学当成一场摇滚乐团的演出。

其实想想也有道理，我们常去欣赏艺人在舞台上的精彩演出，他们的状况之所以精彩，是因为他们明了，站在舞台，有众人目光关注，因而全力以赴。

工作其实也是个舞台，当然应该尽全力演出。

用如是的心情，工作当然容易变得精彩。

方法四：用创意挥洒精彩
有一个朋友在法律事务所做秘书多年，他的老板换了三四家事务所，却怎么样也不愿意换他这个秘书。

原因是工作多年的他，仍然不忘发挥他的工作创意。

例如，他总是能动脑筋想出更好的档案管理方式，打报告也总是精益求精，让人眼睛为之一亮。

创意可以挥洒出精彩。

多想想如何成为一个创意十足的工作者，精彩也会随之而来。

方法五：把刁难当成挑战
一家银行新进员工流动率很高。

一问，原来是领导的要求特别高，而且说话特不留情面，许多新人进来不多久就愤愤离去。

但是有一个年轻人却留了下来，而且第二年就当选为公司优秀员工。

仔细研究，发现他的哲学是，把老板的刁难当成自己进步的挑战。

他说，“人家都只看到老板给的
要求不合理的地方，而我把注意力放在可能因此受益之处。

所以有越难满足的老板，就有越大进步的可能性。

”
心理学研究发现，挑战和新奇是让人觉得精彩的重要元素。

所以如果把刁难当成挑战，不但不会让自己愤怒沮丧，反而会让自己的精彩工作增添新鲜活力。

方法六：大事小事，都当是契机
那些真正乐在工作，而且觉得自己工作精彩的人，不会放弃工作中任何一个可以学习的机会。

叫我去送份公文？没问题，这下我就有机会去认识别的部门的同事了。

要我去复印一份档案？好机会，这下我可以学习这个公文怎么写才是。

这么一想就发现，工作上任何事情都是学习的契机。

世界上其实没有原本精彩的工作，只有精彩的工作者。

掌握了以上的原则，你每天的工作都是美丽的。