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12.每栏怎么填写都有批注，请注意查看。

序号工号姓名地区部门职务入职日期离职日期应出勤

7.15到30分钟，每次扣40。迟到超过30分钟，以事假开始计算；
8.漏打卡：每个月豁免三次，三次以外填入表格，每次20；
9.早退：不足半天按旷工半天计，超过半天不足一天按旷工一天计；
10.有特殊情况的在相应位置做好批注，有相关文件批示的请附上相关文件的扫描件或者截屏图片；
11.表中蓝色字体的栏位均带有公式,不可作任何修改；但有增减人员，合计公式必须修改；

2.添加当月入离职人员，删除之前已离职人员；
3.事假：以小时为单位，每天8小时。换算成天填入表格；
4.旷工：按双倍事假计算；
5.病假：需要有医院病假证明。三天内，扣除基本工资的百分之40,三天后只发基本工资（有公式自动计算即可）；
6.迟到：15分钟以内迟到，每个月豁免三次。三次以外填入表格，每次扣20；

合计
考勤表填写说明：
1.严格做好当月考勤，总部这边会核实，发现错误情况会做出相应处罚扣掉绩效分；
15分钟内
15-30分钟
内
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实出勤天数早退（天）可）；**公司****年**月业务线考勤统计迟到（次）未打卡（次）考勤异常合计旷工（天）事假（天）
入离职缺勤
（天）
0#N/A#N/A#N/A
0#N/A#N/A#N/A
0#N/A#N/A#N/A
0#N/A#N/A#N/A
0#N/A#N/A#N/A
0#N/A#N/A#N/A
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0#N/A#N/A#N/A
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0#N/A#N/A#N/A
0#N/A#N/A#N/A
0#N/A#N/A#N/A
0.000.00#N/A#N/A#N/A

备注病假（天）考勤异常扣费缺勤扣款病假扣费考勤合计扣费福利假