农民工管理制度则一、总维护社会稳,,第1条为加强和规范本
合同段民工管理保障民工的合法权益法,定,预防安全事故减少职业危害,增强民工安全生产意识,根据国家有关法律、青海省公路局及北京汉威达交通运输设备规，青海省人民政府、青海省交通厅、特制定本规有限公司有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神，定。

是指我部选择的施工班组从社会招用的在我合第2条本规定所称的民工, 同段从事生产建设服务的临时用工。

的方针和3条民工安全生产管理应认真贯彻执行“安全第一,预防为主”第“谁使用,谁负责”的原则。

二、一般规定本合同段民工实行“谁带班，谁负责”的方式进行管理，即凡是进第4条
施工班组负责人为第一责入我合同段的民工，统一由班组负责人直接进行管理，任人，全面负责民工住宿、生活、安全、计划生育、禁毒、社会治安、工作任务等事项的管理。

施工班组进场后由班组负责人到工区或项目经理部报到，填写登记第5条项目经理部统一定制的民工花名册。

民工花名册上的每一项必须认真填写，并附上对应民工身份证明证第6条。

件复印件(身份证、户籍证明、当地派出所或劳务机构证明)上交经理天)( 第7条民工花名册及证明必须在进场后的第2天省外最多5 份备查，形成完整的民工档案。

1部和安保部各安保部对班组提交的资料进行审查，对不符合条件的民工，严禁招第8条用，现场查核出现未登记民工，按处罚条款处罚施工班组。

因民工的行为违反国家的法律、法规或本项目部制定的规章制度，第9条所造成的一切法律责任和经济责任由民工和其所在班组负责人共同承担。

并做好交底记录进行技术交底，对首批进场民工，条第10 由项目部牵头，和签认手续。

交底内容包括相关作业的质量、安全、工艺及管理等相关内容。

．
由施工班组负责人根据技术交底记录对新进民工，除履行登记外，11第条
进行个别交底，并上报交底签字记录。

应该民工之间应和睦相处，民工之间因工作或生活关系发生冲突，第12条
造成对工立即上报其班组负责人或现场技术员进行调解。

民工之间的暴力冲突，程的破坏、施工设备破坏、他人伤害，一切后果由发生冲突的双方共同承担。

对物同时个人应收藏好自己的物品，第13条民工驻地必须保持清洁卫生，品的丢失或被盗而造成的损失由民工自行承担。

三、项目经理部安全生产职责业主相关加强贯彻落实国家安全生产法律法规、行业标准及省厅、第14条
,宣传安全文化，推行安全生产标准化建设。

安全管理文件精神建立三级安全生产组织,条15 制定相关安全生产规章制度、措施、预案第负责和施工班组、民工签订安全建立安全生产技术档案，落实安全责任机构,,
生产责任合同,组织施工班组进行安全生产技术交底等。

安全技术管监督检查施工班组安全组织机构、安全管理人员配置、第16条督促施工班组民工的劳动保护用品的配备理措施及安全生产责任制的落实情况。

使用情况。

分工种建立特殊工对机械操作手等特殊工种进行资格审查和培训,17第条
种档案。

,各施工班组负责人参加的安全生产例会条第18 定期召开经理部相关部门、总结推广安全生产、分析和解决施工中遇到的安全生产问题，通报安全
生产情况, 文明生产的先进经验。

安全生产文明施工评比，条第19 组织安全知识讲座、培训，开展劳动竞赛、表彰先进班组、处罚违章行为。

建立农民工轻伤、重伤、死亡、职业病档案，定期统计上报，发生第20 条并协助有关部门做好,积极做好抢救工作事故应立即上报业主及当地有关部门, 事故调查和善
后处理工作。

四、施工班组负责人安全生产职责．
技术操作第21条贯彻执行国家安全生产的方针政策、行业安全生产规定、规程。

施工员对条第22 施工班组的主要负责人是本班组安全生产的第一责任人, 所管辖范围内的安全生产工作负直接责任。

教条负责和民工签订安全生产责任合同,负责民工的安全生产教育,第23使其掌握本岗位的安全生产操,三违作业
育民工遵守操作规程,遵章守纪,杜绝作规程。

边施(按规定设置醒目的安全标志牌及防护设施。

区域)第24条在施工路段 ,要加强对通行车辆的疏导确保施工道路安全通行。

工边通车路段,泥石流易发区域等复杂情况下组织施工要设在危险路段、高边坡、第25条 ,并建立切实可行的安全施工应急预案。

置专人负责监控,预防突发事故的发生山体稳定等安全民工驻地和机械停放选址应建在避风、水流上游、第26条
24环境复杂的施工场所、驻地做到,地带确保驻地安全。

建立严格的值班制度, 小时有人值班巡查。

, 条安排好民工的作息,严格控制加班加点做好均衡生产，劳逸结合。

第27违反对违章指挥,,违章操作经常对民工的安全生产情况进行检查第28条 , 要及时予以纠正或整改。

劳动纪律的行为,防中暑、防食物中毒、做好民工的防触电、第29条按施工季节、施工环境, 防坍塌、防滑波、防火灾、防意外伤害等安全预防工作。

五、民工安全生产职责认真履行安,30第条自觉遵守国家安全法律、法规和本单位相关规章制度全生产合同。

民工在施工现场必须服从项目部负责人及现场技术员的合理安排，条第31
现场技术员可直接对其批评教严禁民工穿拖鞋出入施工现场区域，如有违例者，育或通知其班组负责人，并对其说服教育或者罚款。

现场技术员可民工出入施工现场必须佩戴安全帽，如发现违纪者， 32第条经批评教育后仍然拒不改对其进行批评教育或通知其班组负责人对其说服教育，由此而产生的遣返费现场技术员可通知其班组负责人将该民工清理出场，正者，
用由民工自行承担。

岗位技术培训和事故预案演练活参加各种安全生产宣传教育活动、第33条
,动,学习安全知识和操作技能不断提高安全生产自我保护意识。

有权拒绝违章作业的第34条作业前要检查机具、设备、环境的安全状况，指令，对他人的违章作业,有权劝阻和制止。

精心维第35用具及防护器材，按有关规范要求正确使用劳动保护用品、条护和使用机械设备,保持作业环境整洁，搞好文明生产。

协助有关,,发生事故后要立即上报保护好现场,积极参加事故抢救36第条
部门做好事故调查工作。

六、民工工资管理不得班组负责人应该按时对民工工资造册，条37 为了保障民工的利益，第无故拖延时间。

分管条民工工资发放问题，项目经理是民工工资发放的第一责任人，第38 技术员是管辖班组的第一责任人，对应班组负责人是第一责任人。

项目经理部财务部统民工工资原则上由班组负责人负责按时造册，条第39 一发放，部门负责人和分管技术员执行监督。

一切损因民工工资拖欠造成项目经理部责任人被举报或民工闹事，条第40 失由分管技术员
和班组负责人共同承担，同时民工保证金作为处罚金。

因综合办公室提供的名单和数据不准确造成的后果由综合办公室条第41 负责人全部负责，因现场技术员监督不到位或工作失职由其本人自行负责。

民工工资发放统一采用项目经理部规定的《民工工资发放表》第42条: 发放民工工资必须透明公开，严格按下述流程办理第43条
①民工在班组负责人的带领下施工。

②现场技术员根据班组完成工作情况开出计量单。

③项目经理部复核后开出计价领款书。

施工班组负责人按实造册，报送综合办公室，综合办公室对班组民工档④
案信息进行核实。

现场技术员对具体工作量核实后报送项目经理部。

⑤．
项目经理部根据综合办公室和现场技术员提供的数据进行民工工资保证⑥金扣留。

施工班组在现场张榜工资发放公告。

⑦民工本人提供身份证原件，项目经理部财务部按照民工工资发放册对照⑧
进行工资发放。

民工工资发放完毕，经理部返还施工班组保证金。

⑨
七、奖罚规定对填报信息不准确的第44对拒绝填报民工登记表的民工予以清除出场，条
民工予以班组长通报批评并重新填报。

元的罚条 50~100施工中无故辱骂技术员的民工，对班组负责人处以第45殴打现场技术员或分管技术员的民工，除对该民工清除出场外，另处以班组;款元罚款，同时所有损失由民工班组负责人负责。

负责人1000~3000同元罚款，20~50 第46条施工过程中，发现酒后上班的民工，对本人处以元的罚款。

时对班组长处以100~500行政管理第47条对不服从管理的民工，施工过程中违反相关安全、环保、规定的民工，按照相关处罚规定予以处罚，同时处罚记录进入其档案。

累计两次不听安排或违章的民工，其本人和班组负责人在本合同段内通1.
报批评处分，处分将载入民工档案，并对其进行批评教育。

累计三次不听安排的民工将被清理出场，由此产生的一切费用由该民工2.
自行承担。

项目经理部吃苦耐劳的民工，组织能力较强、 48第条施工中对表现优秀、在举办专项技术培训时优先考虑。