分管公司综合事务工作。
信息化管理
督导分管部门进行公司信息管理体系管理建设工作。
行政管理及协调
分管公司对外联络和内部行政管理。
人力资源管理
分管公司的人力资源管理工作。
内部协同
与公司其他领导、部门密切配合，共同完成公司的重点工作。
三、工作关系
内部协调关系
分管部门负责人、公司领导班子
外部协调关系
各类、各级政府部门及企业
职责
内容描述
公司发展战略
参与制定公司发展战略规划，协助公司领导进行公司各项管理工作。
总经理工作支持
配合总经理完成其各项日常工作
重要活动安排
督导分管部门完成公司重要活动安排协调工作。
上级单位沟通
代表公司与上级机关及政府等沟通联络工作。
督办事项管理
领导分管部门完成公司各项重要事项的催办、督办、检查和落实工作。
四、任职资格
任职条件
内容描述
基本
学历背景
本科
工作经验
10年以上工作经历，5年以上管理工作经验
职业资格
知识
法律法规知识、人力资源知识、财务会计知识、合同管理知识、企业管理知识
能力
组织协调能力、写作表达能力、沟通能力、计划能力、信息收集能力、人际交往能力、执行力、学习能力、团队管理能力
五、编制审核审批信息
岗位任职者签字
人力资源部审核
部门负责人审核
公司高层审批
编制时间
总经理助理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
总经理助理
所属部门直接Βιβλιοθήκη 级公司领导班子岗位编号
直接下级
综合部经理
岗位类别
二、岗位职责
岗位目的：
根据公司战略及集团公司的要求，协助公司领导制定公司整体发展规划战略，督导综合管理部全面工作，确保公司行政后勤、人力资源综合事务等工作的顺利开展，完成总经理下达的各项任务。
重要会议组织督办
领导分管部门完成公司董事会、监事会等重要会议的组织及会议事项的督办工作以及公司各项重要事项的催办、督办、检查和落实工作。
政策研究
分管公司政策的研究工作。
重要文件审核、计划制定
审核公司重要报告、文件、制度，编制公司年度工作计划。
宣传工作
分管公司宣传工作，维护公司与新闻媒体的合作关系。
综合事务