《关键在于落实》读后感第一篇：关键在于落实读后感近期我认真详读了《关键在于落实》一书读后细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪在二次创业的伟大实践中作为企业的一名职工我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干本职工作才能在企业的持续发展中有所作为才能使自己的人生价值有所体现。
一、树立正确的职业观是做落实的首要前提在我们的社会环境中职业只有分工的不同没有高低贵贱之分。
不管你是当科学家还是做清洁工或是当部长都是为人民服务。
国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说：“你当清洁工是人民的勤务员我当主席也是人民的勤务员。
”我们作为新时期的企业职工肩负企业发展所赋予我们的神圣使命我们只有正确对待自己的岗位对待自己的工作职业才能不断发挥自己的潜能积极主动落实工作要求完成组织交给的任务。
二、热爱自己的职业和岗位是做落实的关键不论你从事的是何种工作你都应该全身心地热爱全身心地投入对本职工作保持积极乐观的态度保持高度负责、尽心竭力的精神。
我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口得过且过更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词消极怠工。
美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置就应该热爱这个位置因为这里就是你发展的起点。
”的确我们只有在起点上上紧前进的发条才能具备冲刺的条件正如我们刚刚学走路一样只有走稳每一步才能走得越来越稳。
因此只要对自己的工作出自内心的热爱即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。
三、服从组织的决定做落实的天职军人以服从上级的命令为天职。
作为我们企业职工来说都应该向军人学习服从企业的各项决定。
不然我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针企业描绘的美蓝图也就不会实现。
没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。
作为企业的职工我们应该明确忠于企业爱岗敬业无私奉献以服从企业的各项规定为天职是做落实的天职。
管理局结合近三年来企业发展的实际结合内外部发展环境对今后的发展方向又进行了准确把握重新修订了《二次创业指导纲要》它是落实各项具体工作的行动纲领为我们干工作提供了科学的理论、科学的方法和强大的精神动力我们只有坚决贯彻落实《纲要》才能在企业的发展壮大中作出自己应有的贡献。
第二篇：关键在于落实读后感“关键在于落实”无论我们做任何事都需要统筹、规划、审批然后执行落实而至为关键的就是如何落到实处如果我们工作不能落到实处那么无论你的计划如何的宏伟、如何的有前景都是空谈都是纸上谈兵一无所用。
古往今来都是有“落实难、难落实”的现象出现很多时在工作的落实当中都会遇到很多困难其中也会出现一些意想不到的因素。
然而要攻克这些困难存在的不可预知的因素都需要有较强的统筹管理者而至关重要的是有意识较强执行能力较的、一心一意专注工作的执行者才能贯彻领导的政策方针广开思路敞开一切障碍才可以把事情做做精真正落实下去。
然而有些人工作不认真做一天和尚敲一天钟得过且过遇到困难他们不是想方设法去解决而是你推我我推你有利益的你捞一点我也捞一点到最后事情搞砸了然后一拖再拖无法实施事情只能落到“虚处”不是落到实处了。
所以变得很多计划都搁住了到了那个“虚无飘渺”的地方资金用了、人力也用了但是却不能执行下去。
有些人存在“已所不欲莫施于人”的思想在整个计划落实当中从中提取一部份的利益中饱私囊到了下面因为资金缺乏或是酬劳减少导致执行者做事缺乏冲劲叫苦连天执行落实力度减弱即使把事情落实了但也存在不足比计划预期相差很远故此在现今社会有些企业的老板、企业领导在基层的工作过程中克扣奖金、福利等使基层员工或相关执行者缺乏做事冲劲工作懒散、积极性减弱企业与员工未能达成共识不能达到双赢工作又如何能够落实也导致现今为何这么多的劳资纠纷的出现也增加了某些部门的工作负担。
落实首先是一种观念。
落实是每一项工作得以袘的基本保障是每一个制度措施发挥应有作用的先决条件是所有员工的工作必须。
那么怎样才能做落实工作做到“落实、落实、再落实”呢？首先树立正确的职业观；在我们的社会环境中职业只有分工的不同没有高低贵贱之分。
不管你是当科学家还是做清洁工或是当部长都是为人民服务。
我们作为新时期的职工肩负事业发展所赋予我们的神圣使命我们只有正确对待自己的岗位对待自己的工作职业才能不断发挥自己的潜能积极主动落实工作要求完成组织交给的任务。
其次爱岗敬岗是做落实的关键。
不论你从事的是何种工作你都应该全身心地热爱全身心地投入对本职工作保持积极乐观的态度保持高度负责、尽心竭力的精神,要象是看待自己的生意一样看待。
我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口得过且过更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词消极怠工。
美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置就应该热爱这个位置因为这里就是你发展的起点。
”的确我们只有在起点上上紧前进的发条才能具备冲刺的条件正如我们刚刚学走路一样只有走稳每一步才能走得越来越稳。
因此只要对自己的工作出自内心的热爱即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。
在“关键在于落实”一书中讲到在一个建筑工地上有三个工人正在工作。
这时有人走过来问他们在干什么。
甲工人回答：“我在砌砖头。
”乙工人回答：“我在盖房子。
”丙工人则充满激情地说：“我正在建造一座雄伟的教堂。
”三个人的回答显示了他们对工作的不同态度。
甲工人显示出他是为工作而工作；乙工人显示出他是为生活而工作；丙工人则是为理想、为事业而工作。
不同的态度决定了三个人不同的命运。
若干年后甲、乙工人依然是一个普通的建筑工人而丙工人则成了一位著名的建筑师。
(心得体会)这个故事告诉我们无论我们从事的是什么样的工作要想获得成功就得把它当做事业去做。
没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。
作为企业的职工我们应该明确忠于企业爱岗敬业无私奉献以服从企业的各项规定为天职是做落实的天职。
落实是一种观念一种责任一种意志一种化一种有效的执行力只要我们坚持落实的理念养成“落实落实再落实”的工作作风我们的安全工作是有保障的服务工作是能够再上一个新台阶的。
第三篇：《关键在于落实》读后感《关键在于落实》读后感近日读了《关键在于落实》一书感觉获益匪浅。
什么是落实？落实就是把计划或方案付诸实施经过实践将其变为现实。
落实是做一切工作的关键环节是各级领导、机关和基层最基本的实践活动。
细节决定成败成败的关键在于落实。
今年工作的大政方针、总体思路、目标任务和具体要求已十分明确关键是全力以赴抓紧落实、抓落实。
一、树立落实观念。
一个人如果没有强烈的落实观念不能时时刻刻想到落实不能踏踏实实抓落实那么他就会见到风险躲着走见到矛盾绕着走见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松落实自然也就成为一句空话。
二、锤炼落实作风。
过硬的作风是对警察的基本要求过硬的作风是抓计划和措施落实的关键。
凡是要求民警做到的领导干部首先应该带头做到。
坚持领导带头是我们党重要的工作作风。
三、明确落实责任。
事业心是成就事业的重要动力责任感是事业成功的根本保证。
必须严明赏罚。
赏罚不明则是非不清上下无信。
治警一定要赏罚分明。
“赏一人而万民悦者赏之；杀一人而三军震者杀之”而且“赏不逾时罚不适例”。
否则就会上下离心左右沸怨工作是不可能做的。
四、弘扬落实化。
“群策之为则无不成群策之力则无不胜”。
当所有民警都能对党委的任何一项决策、计划、任务、制度等不折不扣地贯彻落实并且形成一种良习惯时落实也就成了一种化。
落实作为一种化对全体民警起着内驱力的作用。
五、养成落实品格。
工作的落实离不开对工作的满腔热忱离不开对工作的尽职尽责离不开对工作的持之以恒。
只有态度热忱工作才会充满激情；只有尽职尽责工作才会干得有声有色；只有持之以恒工作才会取得最后的胜利。
第四篇：《关键在于落实》读后感1 落实的关键在于认识到位、责任到位——《关键在于落实》读后感信息中心《关键在于落实》一书诠释了落实的真谛点击了落实的现实意义揭示了落实不力带来的危害探寻了落实不力的根源并为有效落实提供有益的帮助。
通过对这本书的阅读我认识到很多问题的出现其实就是规章制度不落实的原因。
抓落实是所有组织成员的一项重要的工作。
在现实工作中有少数同志存在不愿在具体抓落实上下功夫的问题；有的抓工作只求表面上轰轰烈烈重形式不重内容重过程不重效果；有的把心思用在上级检查上只求引起领导的注意不管工作需要不需要。
凡此种种都是不利于做工作的。
“抓工作关键在于落实”这对改进工作作风提高工作质量全面促进各项工作具有重要意义。
下面就我读了该书后的感受和想法提出来希望能够在工作中给予帮助和参考。
一、热爱自己的职业是落实的前提和动力源泉根据最新统计数据显示到目前为止我局28岁以下青年职工达到75人大部分是大中专院校毕业生这其中有学电专业的当然也有很多是学其它专业的。
这些职工参加工作后来到一个全新的单位面对全新的岗位和专业对工作的兴趣和热情就显得尤其重要。
如果他（她）热爱自己的职业和岗位那么就会全身心地投入到工作中即使专业不对口只要肯下功夫学就一定能干出一番成绩。
1 我在华北电力大学就读的是电力系统及自动化专业对口工作岗位应该是线路设计或野外施工。
2021年参加工作后被安排到用电科工作一开始负责每月售电量的汇总统计。
由于我在学校时对计算机就有浓厚的兴趣面对自己的工作岗位很快与自己的爱联系起来。
结果在用电科一直干了多年仍然热情不减当年。
二、尊重自己的工作才能赢得他人的帮助和支持不要看不起自己所从事的工作更不要轻视自己的工作在全局所有工作中的重要性。
供电局是一个整体就象一部机器每一个岗位每一名职工就是其中的一个零件整部机器要想良地运转每一个零件的作用都至关重要。
不要看不起别人所做的工作那会使你脱离群众与同事之间产生隔阂。
更不能看不起自己的工作那会使你产生一种自卑心理使人丧失奋斗的动力和信心。
只有尊重自己的工作时刻记住自己的工作就是最重要的才能努力地去干工作自己这个“齿轮”转地就是对其他环节的有力推动自然也会赢得他人的帮助和支持从而更加有力地推动自己的工作。
三、服从组织的决定是做落实的天职一个企业就像一只军队军人不服从命令和指挥的军队不是一只军队而是散兵游勇打起仗来注定是要失败的。
梁局长多次在会上提出要抓落实、抓落实多次提出“精细化管理”多次提到干工作要又又快其实就是要求大家服务命令和指挥而且要不折不扣、脚踏实地、快捷高效地去完成。
四、落实是一种观念提到观念我想我们首先应该想到“你在为谁工作”。
对没错你在为谁工作？我认为大家可能会一口同声地说“为供电局工作”。
从宏观上说是对的不只是为供电局工作更是为国家工作。
同时我们可能忽略了一点那就是我们也是在为自己工作。
我们要树立正确的人生观、价值观。
四、落实是一种责任落实是每名职工的责任即是工作岗位上的责任更是一种社会责任。
尤其是我们电力行业安全措施不落实就要出事故抄表制度不落实就可能会抄错表由此可能会造成与客户之间的经济纠纷??供电局几十年来的管理经理非常丰富现在我们并不缺少制度而是缺少去落实制度的人。