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（二）公职人员计件工资制
计件工资是根据工作者在规定时间内 所完成的工作量来计算与支付报酬的 一种工资形式。它是按成果付酬体系 的种，属于刺激性工资制。计件工资 由工作等级、工作定额、计件单价三 个要素构成。
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（三）公职人员的奖金制度
奖金是一种补充性薪酬形式， 它是对员工超额劳动或者增收 节支的一种报酬形式，具有很 强的激励性。
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第三节公职人员福利制度
一、定义
公职人员的福利：社会公共部门 为改善和提高公务人员物质文化 生活水平而采取的一些措施。
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二、福利的实施原则
1．公职人员的福利水平要与国家的经济发展 水平相适应。
2．福利要与组织承受能力相适应。 3．要正确处理工资与福利的关系。
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四、工资制度
广义上的工资制度是指依照分配原则，计算劳动者 的劳动质量、数量和相应的报酬。并进行工资支付 而建立的一套工资收入分配的规章制度、措施和所 采用的各种分配形式的总和。 狭义工资制度是基本工资制度，也就是我们所谈的 工资等级制度。公职人员的工资等级制度有：技术 等级工资制、职务工资制、职等工资制、结构工资 制、职务级别工资制、岗位技能工资制六种。
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五、公职人员的工资形式
工资形式是对员工实际劳动付出量和相 应劳动报酬所得量进行具体计算与支付 的方法。
工资形式主要有计时工资、计件工资、 奖金、津贴、和补贴五种，另外还有在 此四种形式基础上派生出来的其他形式。
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（一）公职人员计时工资制
计时工资是按工作人员的实际工 作时计付工资的一种工资形式。 一般是先按工资等级制度为每位 工作人员的职位确定出工资级别 和相应的工资标准，然后再按实 际工作时间计付工资。
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(四)公职人员的津贴制度
公务员津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作 环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的 适当补偿，是工资的补充形式和工资制度的重要 组成部分。

公务员的津贴

地区津贴

岗位津贴

地区附加津贴

艰苦边远地区津贴
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（五）公职人员的补贴制度
工资职能
激励职能
补偿职能
调解职能
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二、公职人员工资的构成

工资的构成是指组成工资量的各种成分及 其在工资量中的比重。
工资
基本工资
奖金
津贴
补贴
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三、 公共部门工资的基本原则
1、按劳付酬原则 2、比较平衡原则 3、同工同酬原则 4、定期增薪原则 5、物价补偿原则 6、法律保护原则保险
工伤保险是指对因工受伤(包括职业病 造成的伤害)而暂时或永久失去劳动能 力的劳动者给予经济补偿和帮助，保 证其基本生活的社会经济制度。
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五、公职人员的生育保险
生育保险是指妇女因怀孕、分娩等生 育行为而暂时丧失劳动能力而失去收 入来源时给予其物质帮助的保险制度。

除了以上工资单外，还 有地方性津贴，2250 月收入： 1615+2250=3865 年收入： 3865*12=46380

地点：扬州 职务：科员
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第一节公职人员的工资制度
一、工资的含义及职能

工资是国家依据按劳付酬的原则，以货币形式对 公职人员劳动付出的报酬。其特有的职能为：
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二、公职人员的失业保险制度
失业保险是一种保障劳动者失去 劳动机会和收入来源后，获得经 济帮助，从而享有基本生活水平 的社会机制。
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三、医疗保险
医疗保险是劳动者因患病而暂时失去劳 动能力和收入来源，国家和社会给予其 一定的医疗服务、假期和收入补偿，以 促其恢复劳动能力，尽快投入劳动过程 的社会机制。
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《公共部门人力资源管理》
第十章 公职人员的工资、保险、福利
中国矿业大学文法学院
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【本章主要内容】
第一节公职人员的工资制度 第二节公职人员的保险制度 第三节公职人员的福利制度
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一个公务员的工资单

职务工资：380； 级别工资：408； 工作性津贴：1050； 住房补贴：255； 应发工资：2043； 公积金：182.5； 工会费：2； 医疗保险：38.38； 其他扣款项：255； 代扣工资：477.88; 实发工资：1615.12。
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所谓社会保险，就是以国家为主体，通 过立法对社会劳动者在暂时或永久丧失 劳动能力，或者虽有劳动能力而无劳动 机会，从而失去收入来源的情况下，给 予一定程度的收入损失补偿，使之享有 基本生活水平，从而保证劳动再生产和 扩大再生产，维持社会安定的社会事业。
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公务员的补贴，是国家适应职务消费和 福利等改革的需要，为提高公务员的改 革承受力，对公务员进行的适当弥补， 具体包括住房补贴、医疗补助等。
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第二节公职人员保险制度
保险有狭义和广义之分，狭义的保险指专 门的保险公司按商业经营原则开办的商业 保险形式，包括财产保险和人身保险两大 类。广义的保险包含三个侧面：一是商业 保险；二是由被保险人集资合办，体现互 保互助原则的合作保险；三是国家法定的 强制性保险，即社会保险，这也是我们本 节要谈的主要内容。
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社会保险
养老社会 失业社会 医疗社会 工伤社会 生育社会 保险 保险 保险 保险 保险
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一、养老社会保险
养老社会保险是指劳动者达到国家规定 的退休年龄，或因年老丧失劳动能力,退出 劳动领域，由社会提供经济帮助，保障其 基本生活，以安度晚年的社会保险项目。 养老保险是社会保险体系中最重要的险种。
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三、福利的内容
（一）福利 补贴
（三）集 体生活福 利设施
（二）探 亲与休假
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【本章思考题】
1.简述工资的基本职能 2. 简答工资的基本构成 3. 公职人员的社会保险构成 4. 公职人员的福利制度内容