目录1、目的 (1)2、适用范围 (1)3、编制依据 (1)4、组织机构及职责 (1)4.1安全生产管理组织机构 (1)4.2安全生产管理组织机构职责 (2)4.3员工安全生产职责 (3)5、安全生产目标指标 (3)5.1安全生产目标 (3)5.2安全目标定期考核 (3)6、实现年度安全生产目标的实施计划 (5)6.1企业自身 (5)6.2各部门、各岗位及员工 (6)7、年度安全生产目标及措施 (7)7.1年度安全生产目标 (7)7.2安全生产保障措施 (7)7.2.1安全生产责任措施 (7)7.2.2安全生产防控措施 (8)7.2.3安全教育培训措施 (9)7.2.4安全隐患排查整治措施 (10)7.2.5安全技术措施 (11)7.2.6安全组织措施 (11)7.2.7考核、奖惩措施 (12)8、考核办法 (13)8.1表彰与奖励 (13)8.1.1表彰与奖励方式 (13)8.1.2奖励项目 (13)8.2诫勉与问责 (14)8.2.1问责方式 (14)8.2.2问责范围 (14)8.2.3对岗位人员工作失职地问责 (15)8.2.4对瞒报事故责任人员地问责 (16)8.2.5对事故责任人员地问责 (17)8.2.6对相关方事故监管部门、单位地问责 (17)8.2.7对考核年度内连续发生生产安全事故单位责任人员地问责 (18)8.3其他 (18)8.4附件 (18)安全生产目标指标考核方案1、目的为明确XXX物业管理有限公司昆明分公司（以下简称公司）安全目标与控制指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，提高安全绩效，制定本方案。
2、适用范围适用于公司、物管中心（处）安全目标的安全管理。
3、编制依据3.1中华人民共和国安全生产法；3.2 GB/T33000企业安全生产标准化基本规范；3.3 XXX工业区控股股份有限公司《安全生产标准化管理手册》；3.4 XXX物业管理有限公司《安全生产组织机构》、《XX项目安全生产管理制度》。
4、组织机构及职责4.1安全生产管理组织机构人员组成：主任：杨经理成员：各部门负责人安全生产组织架构图4.2安全生产管理组织机构职责（1）遵守有关安全生产法律法规；（2）贯彻落实公司下达的有关安全生产的方针、政策、指示，部署项目安全生产工作；（3）组织建立项目安全生产管理规章制度和安全生产责任制；（4）组织完善项目安全操作规程；（5）保障安全生产投入的有效实施；（6）监督、检查安全生产工作，定期组织项目安全大检查，对检查中发现的问题和隐患应采取积极的措施予以解决；（7）定期组织开展各项安全宣传教育活动；（8）定期组织演习，提高全员应急响应能力；（9）会同有关部门协调处理安全事故和其他安全问题；（10）指导、检查和监督项目安全管理工作；（11）协调重大安全事故的处理工作；（12）负责安全管理方面的其他有关事项。
4.3员工安全生产职责（1）认真学习和严格遵守公司安全生产各项规章制度；（2）工作中严格执行安全生产操作规程，做好自身安全防护；（3）参加安全生产教育培训，参加相关安全应急演练，掌握本岗位工作所需的安全生产知识和技能，不断提高事故预防和应急处理能力；（4）检查工作范围内的设备设施运行状况和环境状况，发现不正常状况及时向上级报告；（5）工作中发现事故隐患和不安全因素，应当立即向现场负责人或上级报告；（6）有权拒绝违章操作的指令，对他人的违章操作加以劝阻和制止，并及时向上级报告。
5、安全生产目标指标5.1安全生产目标严格执行公司规章制度，对员工进行培训，安全生产规范化标准化管理达成率100%。
5.2安全目标定期考核6、实现年度安全生产目标的实施计划6.1企业自身（1）遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
（2）提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
（3）按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
（4）落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。
（5）开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
（6）及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
（7）完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
（8）不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
（9）对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
6.2各部门、各岗位及员工（1）严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。
（2）生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
（3）生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
（4）保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。
（5）杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
（6）定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
（7）定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。
（8）发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
7、年度安全生产目标及措施7.1年度安全生产目标（1）无发生集团公司规定的一级以上的安全生产责任事故；（2）无发生重大的火灾事故；（3）无发生重大的设备设施安全责任事故；（4）无发生重大人身伤亡责任事故；（5）工伤死亡率为0；（6）重伤事故为0；（7）交通责任事故为0；（8）发生工伤事故轻伤率不高于5‰；（9）无发生偷盗、抢劫等责任治安案件；（10）无发生信息安全、食堂食品安全事故；7.2安全生产保障措施7.2.1安全生产责任措施（1）实行目标管理，严格执行各级安全生产责任制考核，管理人员签订安全管理责任书。
根据公司安全生产工作的总体部署和要求，公司将完善安全生产责任制的制定，全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。
坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全专题会议，组织参加安全检查。
（2）完善安全管理制度，提高管理及业务素质，加强机构人员配备。
（3）及时完善各项安全规章制度，做到安全工作有法可依、有理有据，根据实际情况调整安全管理重点，根据人员调动，调整安全领导小组成员。
（4）加强公司安全人员的配备，加强专业学习培训，逐步提高安全人员业务能力，以提高整体安全人员素质。
（5）企业生产班组和作业人员是安全生产的最终落脚点，认真落实生产一线、工作现场人员的安全生产职责尤为重要，要根据不同工种、不同作业现场认真抓好一线人员安全职责的落实，重点要做到遵守安全生产规章制度，执行现场安全工作规定、操作规程等，确保人员、设施的安全。
7.2.2安全生产防控措施（1）根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，公司必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作；（2）努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平；（3）对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。
对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定；（4）要有针对性地抓好《危险点分析和预控措施》的落实，将此项工作贯穿在生产（作业）的全过程中，确保作业（工作）现场的危险点、危险源始终处于可控、在控、能控状态。
应将现场工作危险点分析与预控措施的落实与执行“两票三制”、施工（作业）“三措”、开好开收工会、反违章工作等结合起来，确保现场作业人员的安全；（5）部门要将安全工作的重点放在工作（作业）现场，工作重心要下移，要经常到工作（作业）现场，检查督促安全工作，要检查“三措”的执行情况、开收工会质量情况、危险点分析与预控措施落实情况、监护制度执行情况；检查工作负责人是否尽心尽职、作业人员安全作业技能水平是否满足现场作业要求等，同时也要通过关心和了解职工思想、精神状态，及时发现和解决问题，做到防患于未然（6）建立事故应急处理预案。
应根据《突发事件应急预案》的总体要求，结合本单位的实际情况，按人身事故、设备事故、交通事故、其他事故等类别，建立起本企业事故应急处理预案，并通过有针对性的演练，提高各类人员应对突发事件的能力。
7.2.3安全教育培训措施（1）定期召开安全生产例会，每月不少于一次安全例会、安全大检查，每季度不少于一次安全综合评比，奖罚分明，促进安全工作。
对安全意识淡薄，不重视安全工作的管理人员、班组作业人员要进行相应的处罚，确保安全体系正常运行。
（2）重视安全培训教育，每月不少于一次安全培训教育活动，各部门根据安全生产计划制定岗位安全培训，做到每次培训有记录可查，将宣传、培训记录用图片或书面资料的形式存档。
（3）加强特殊工种岗位作业人员的培训、取证、复审的检查管理，定期分批组织特殊工种作业人员到有关单位进行上岗证培训，严禁无证上岗。
（4）对新员工进行安全“三级”教育，教育形式应多种多样，切实可行，并做好教育记录，经考试合格者后方准上岗作业，教育率应达100%。
（5）组织安全管理人员及班组作业员学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国物业法》、《物业管理条例》及公司相关规定，增强安全管理的法制观念，提高认识水平和业务水平。
7.2.4安全隐患排查整治措施（1）加大安全监督检查力度，严格奖罚严格执行“安全检查”制度。
公司采取定期检查与巡检相结合的方式和随机抽查的办法，实行动态管理。
强化隐患整改及跟踪反馈工作，对查出的隐患应按“三定”原则进行整改，复检或两次检查不合格的将按公司有关文件执行处罚，追究有关人员责任；（2）发现安全隐患，必须及时整改，如本公司不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改；（3）按照年度安全工作的计划，做好三级安全检查（物业公司、物业管理处、部门）建立安全检查台账；（4）各部门对排查出的重大安全隐患，必须迅速制定整改方案，落实责任单位、责任人、申请和落实整改经费，按制定的方案落实整改，凡未采取措施落实整改的，对责任人依法予以处罚，并限期落实整改。