拓展部岗位职责说明书范例
一、基本信息
职位名称拓展部专员所属部门拓展部
直接上级职位拓展部经理直接下属职位拓展员晋升方向拓展部经理轮转岗位销售类部门经理二、岗位概要
负责拓展部的产品订购、OEM供应商关系维护等工作。

三、职权描述&KPI
职责权限
1.制定本岗位年度拓展工作计划，并有效实施；
2.负责制定相关周、月、季、年度报表及月度、季度、年度工作预
测计划；
3.负责编制年、季、月度工作规划书，积极开展市场调研与分析，
做好行业信息的收集、整理和反馈，掌握行业生产动态，积极适
时、合理有效地开辟新的OEM工厂，努力拓宽业务渠道；
4.负责对OEM渠道的维护与管理，对市场信息的收集和反馈
5.对工作计划实施效果进行分析、总结并上报；
6.调查行业产能结构，按公司规划，组织、实施OEM项目工程，参
与客户的接待与谈判；
7.支持配合营销中心展会营销工作，协助和组织各种展会的筹备及
参展工作；
8.建立OEM档案；
9.参加本部门日常管理工作和内部会议；
10.完成上级交办的其他工作。

1. 对部门各项工作和
管理的建议权；
KPI指标
1、拓展指标完成率；
2、工作计划完成情况；
3、OEM客户投诉率；
四、工作条件描述
工作时间特征描述正常工作时间，偶尔需要加班
工作环境描述60%以上的时间在办公室
危险性描述安全系数高，无个人生命或严重受伤危险使用工具设备电脑、网络设备、电话、打印机五、工作沟通
类别沟通对象沟通
频率
沟通能力沟通内容
组织内部沟通
上级经常重要工作汇报
营销、计划、研发、
物流、品管等部门
经常重要
订单情况，质量要求；产品的库存管理和
运送情况
组织外部沟通
OEM供应商经常重要
供需情况、交期质量、客户满意度、客户
投诉
其他国家机构和
企业
偶尔普通法律政策咨询
六、任职资格
项目必备条件教育背景
学历营销类专业大专及以上
其他接受过营销相关培训
工作经验
要求工作经验3年以上营销或采购类工作经验，2年以上相关岗位工作经验。

能力要求良好的市场开拓能力、较好的沟通、谈判能力。

基本技能
要求
内容具备相应的采购技巧、营销知识，办公软件操作熟练。

个人特质
要求内容
较强的责任心，工作敬业，具有团队协作精神、敬业精神、创新精
神和开拓精神、精力充沛，能承受一定的工作压力。