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房地产公司员工劳动合同
房地产公司员工劳动合同范本
随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，它可以保护民事法律关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我为大家收集的房地产公司员工劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
房地产公司员工劳动合同范本1
甲方：
乙方：
性别：
委托代表人：
学历：
年龄：
甲方地址：
居民身份证号码：
邮政编码：
家庭住址：
根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任___________工作。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。
第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，（包括①基本工资为_______元；②岗位工资______元；③职务工资_______元）。
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。
4、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；
5、女职工在孕期、产期、哺乳期内；
第二十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十四条乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；
1、在试用期内的；
2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作；
3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。
第二十六条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十七条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方
自行负担。
1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九条下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部
《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：
一般员工：培训费÷合同期限/月未完合同时间/月
业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员
服务不满一年（含一年）的：赔偿全部培训费；
服务不满二年（含二年）的：赔偿80%培训费；
服务不满三年（含三年）的：赔偿60%培训费（以每年递减20%类推）。
第三十四条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。
九、劳动争议处理
第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。
第三十七条乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构，非北京户口及未转档案者，不执行本合同第十三条。
第三十八条本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
法人代表：
盖章：
乙方：
签字房地产公司员工劳动合同范本2
甲方：
法定代表人（或委托代理人）：注册地址：
经营地址：
乙方：
性别：
学历：
年龄：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1.本合同期限类型为固定期限劳动合同
1.双方合同期为年，即从__年_月日起至年_月_日止，其中，从__年___月____日起至__年__月日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：
①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的；
②乙方在日前未能完备所规定的手续的；
③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；
④乙方的’背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；
⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的；；
2.乙方未满合同期限而提出辞职，乙方应给予甲方三个月工资补偿；
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位（工种）
工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。
2、甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适
当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
三、劳动保护和劳动条件
甲方安排乙方执行__工作制。
四、劳动报酬
1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币_____元；每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。
2、甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。
3、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号15日前足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和沈阳市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和沈阳市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐。
第十五条乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。
六、保密条款和竞业限制原则性约定
第十三条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。详见《保密协议》及《竞业限制协议》。
第十五条乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。
第十六条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项及第十三条所规定的事项的，
甲方可以立即终止本合同，不给予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金（半年工资）；给甲方造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任。
七、劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发
岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
9、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
10、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；
11、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。
8、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；
9、女职工在孕期、产期、哺乳期内；
第二十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十四条乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通
知甲方。第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；
1、在试用期内的；
2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作；
3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。
第二十六条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十七条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬
百分之二十五的经济补偿金；
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十八条若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情
形：
1、乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满后十五年，且距法定退休年龄不中五年前的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同；若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将根据《劳动合同法》第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。
第二十七条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满；
2、劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；
6、有法律、行政法规规定的其他情形的。
劳动争议处理
第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十七条甲方以下的规章制度
人力资源管理制度行政管理制度员工手册职务说明书作为本合同的附件。
第三十八条本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
第三十九条本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。
甲方：
法人代表：
盖章：
乙方：
签字：
时间：
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STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-049109 简单版房地产销售劳动合同
简单版房地产销售劳动合同(示范合 同) 房地产销售劳动合同阅读 甲方：______ 地址：______ 邮码：_____ 电话：_____ 法定代表人：____ 职务：____ 乙方：_____ 房地产中介代理有限公司 地址：______ 邮码：_____ 电话：_____ 法定代表人：____ 职务：____ 协议书： 甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，就甲方委托乙方(独家)代理销售甲方开发经营或拥有的____事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。 第一条合作方式和范围
甲方指定乙方为在____(地区)的独家销售代理，销售甲方指定的，由甲方在____ 兴建的____项目，该项目为(别墅、写字楼、公寓、住宅)，销售面积共计____平方米。 第二条合作期限 1.本合同代理期限为个月，自____年____月____日至____年____月____日。在本合同到期前的____天内，如甲乙双方均未提出反对意见，本合同代理期自动延长____ 个月。合同到期后，如甲方或乙方提出终止本合同，则按本合同中合同终止条款处理。 2.在本合同有效代理期内，除非甲方或乙方违约，双方不得单方面终止本合同。 3.在本合同有效代理期内，甲方不得在____地区指定其他代理商。 第三条费用负担 本项目的推广费用(包括但不仅包括报纸电视广告、印制宣传材料、售楼书、制作沙盘等)由甲方负责支付。该费用应在费用发生前一次性到位。 具体销售工作人员的开支及日常支出由乙方负责支付。 第四条销售价格 销售基价(本代理项目各层楼面的平均价)由甲乙双方确定为____元/平方米，乙方可视市场销售情况征得甲方认可后，有权灵活浮动。甲方所提供并确认的销售价目表为本合同的附件。 第五条代理佣金及支付 1.乙方的代理佣金为所售的____项目价目表成交额的____%，乙方实际销售价格超出销售基价部分，甲乙双方按五五比例分成。代理佣金由甲方以人民币形
(声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。) 房地产公司劳动合同 甲方：______________________________________________ 联系地址：__________________________________________ 法人代表(主要负责人)： _____________________________ 乙方：______________________________________________ 身份证号码：________________________________________ 联系地址： _________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为年，即从年_ 月_ _日起至_ 年__ 月_ _日止。 工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在___ _部门，担任__ __岗位工作，工作地点为：。 第三条甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方
协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行____标准__工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息2日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。 劳动报酬 第六条乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币___元，每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。 第七条甲方向乙方支付薪金的期限为次月的 10 号前（遇节假日的，不超过假日回来后的第二个工作日）足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。 保险福利待遇 第九条甲方双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。甲方应为乙方填写《劳动手册》。 第十条乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和本市有关规定。 第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十二条乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 房地产公司的劳动合同
编号：FS-DY-20207 房地产公司的劳动合同 一、总则 第一条为规范全省房地产业企业行政许可电子化工作，根据《省政府办公厅关于开展行政权力网上公开透明运行工作的意见》(苏政办发〔2019〕50号)和《省建设厅全面实施房地产企业行政许可业务电子化的通知》(苏建办〔2019〕165号)有关精神，制定本细则。 第二条《江苏省住房与房地产电子政务平台》（以下简称“电子平台”）为江苏省房地产业企业行政许可电子化工作平台。 第三条厅信息化领导小组办公室负责全省房地产业企业行政许可电子化工作的指导与协调。 第四条厅局行政审批办公室为全省房地产业企业行政许可电子化工作实施部门，并负责指导、监督市县房地产业主管部门行政许可电子化工作。
第五条本细则适用于全省房地产开发企业、房地产估价机构、物业服务企业的行政许可事项。 二、一般规定 第六条全省各房地产业主管部门应当通过电子平台，对所辖房地产业企业实施行政许可事项的核准和监管。 第七条全省各房地产业企业提出行政许可申请一般通过电子平台进行。同时按月填报生产经营活动的相关信息，作为今后实施行政许可时自动统计生产经营业绩的依据。 第八条企业通过电子平台提出行政许可申请时，需提供的材料目录按相关资质管理规定执行。对电子申报材料的真实性、合法性、有效性负责。 第九条企业通过电子平台提出行政许可申请，采取数字证书方式签章。 第十条企业通过电子平台提出行政许可申请后，主管部门认为需核验原件的，企业应携带相关材料原件至主管部门核验。 市县主管部门和厅局行政审批办公室负责核验原件的人员，核验原件后，应在电子平台中签名备查。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 房产公司劳动合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定及**房产公司《职员手册》和其它依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。 双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。 一、工作岗位甲方根据工作需要，聘用乙方从事________工作。 因工作情况变化，甲方有权调整乙方岗位，乙方应服从安排;如乙方认为难以适应甲方调整听岗位，可陈述理由，要求培训、调整或申请辞职。 二、合同期限甲乙双方选择以下和第--种形式确定本合同期限。 一固定期限_____年，合同期从______年____月____日起至______年___月___日止。 其中试用期_______个月。 二无固定期限，合同期从_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。 三、权利保证甲方尊重和保护乙方依《劳动法》和《职员手册》所享有的各项权利。 四、工作时间乙方每日工作不超过作小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。 甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 若因生产经营需处长工作时间，须由主管经理签署意见，并按〈劳动法〉规定执行。 五、工资和福利待遇一工资乙方工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方攻标准执行，签订本合同时，甲方有责任向乙方作出明确说明。 但甲方支付给巳方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 甲方每月___日为发薪日，若发薪日适逢周日、公众假日或公司统一假期，则于下一个工作日内支付。 超过此日期的，甲方从第六日起每日另按拖欠工资总额的1赔偿乙方。
房地产公司劳动合同书 甲方(用人单位): 法定代表人: 乙方(求职者): 为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方平等协商,一致同意签订本劳动合同,并订立下列条款: 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)固定期限,自___年___月___日起至___年___月__日止,共___个月。 (二)无固定期限,自___年___月___日起至法定终止情形出现时即行终止。 (三)以完成一定的工作任务为期限:自___年___月__日起至___工作任务完成时即行终止。 其中试用期自年月日起至____年___月___日止,共个月。 乙方应在年月日前到岗。 注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能
因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 (三)乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似"因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位"或"用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位"等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第种工时制。
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B. 无固定期限，自年月日起至本合同第七条的终止情形出现 时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期 限：自年月日起至工作任务完 成时即行终止。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自xx 年x 月xx 日起至xx 年x 月xx 日止，共x 个月，试用期工资为：xx 元。 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事销售甲方开发的xx 楼盘工作，具体工作任务为：xx 楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集、客户疑难问题的解答、现场卫生、售楼部财产的保护等; （二）乙方的工作地点为xx 市xx 街上xx 市xx 售楼部。 （三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作; 未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行工时制度（A）。 A. 标准工时制（x小时工作制），每月为xx个工作日。 B. 不定时工时制。C .综合计算工时制。
房地产劳动合同协议书完 整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
房地产劳动合同协议书完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 关于房地产劳动合同书 甲方：乙方： 根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需
房地产公司员工聘用劳动合同范本_劳动合 同 （文章二）：房地产公司员工劳动合同范本 劳动合同 甲方： 法定代表人（或委托代理人）：注册地址： 经营地址： 乙方： 性别： 学历： 年龄： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 （一）、劳动合同期限
1. 本合同期限类型为固定期限劳动合同 1. 双方合同期为年，即从_ _年_ 月日起至年 _ 月_日止，其中，从_ _年_ __月____日起至_ _年__月日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： ①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； ②乙方在日前未能完备所规定的手续的； ③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； ④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的； ⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的；； 2. 乙方未满合同期限而提出辞职，乙方应给予甲方三个月工资补偿； （二）、工作内容 （1）、乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位（工种）工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。 （2）、甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适
当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 （三）、劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行_ _工作制。 （四）、劳动报酬 （1）、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币_____元；每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。 （2）、甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。 （3）、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号 15日前足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。
劳动合同 合同编号： 甲方：有限公司 联系地址： 法人代表(主要负责人)：职务： 乙方：性别：年龄：身份证号码： 联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1.劳动合同期限 2.本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： 1.乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； 2.乙方在日前未能完备所规定的手续的； 3.乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； 4.乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的； 5.乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的； 6.乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能 符合该职位的要求的； 1.工作内容 2.乙方同意根据甲方工作需要，在___________ _部门，担任_______ __岗 位（工种）工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“岗 位职责说明书”。 3.甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当 临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作 内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与
编号: 房地产公司劳动合同 甲方：_______________________________ 乙方：________________________________ 签订日期：________ 年 ______月______ 日
甲方: 联系地址: 法人代表（主要负责人）: 性别： 年龄: 身份证号码: 联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的 规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1. 本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试 用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方 有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： 2?乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； 3?乙方在 日前未能完备所规定的手续的； 4?乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； 5.乙方在试用期内请假次数超过 5天或者迟到早退超过 6次的； 6?乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的； 7.乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合 该职位的要求的。 职务: 乙方:
二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位（工种）工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“岗位职责说明书”。 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 三、工作时间和休息休假 1.甲方安排乙方执行工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。 执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。 2.甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；法定节假日加班或 平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。 四、劳动报酬1?乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民 币元，试用期工资为正式录用后工资的80%每年依据工作表现调整,
YF-ED-J5118 可按资料类型定义编号 房地产行业劳动合同实用 版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
房地产行业劳动合同实用版 提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 甲方： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经 平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本 合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限劳动合 同
双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为______个月。 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： ①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； ②乙方在日前未能完备所规定的手续的； ③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； ④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；
劳动合同 甲方： 法定代表人（或委托代理人）： 注册地址： 经营地址： 乙方： 性别： 学历： 年龄： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1.本合同期限类型为固定期限劳动合同 1. 双方合同期为年，即从_ _年_ 月日起至年 _ 月_ 日止，其中，从_ _年_ __月____日起至_ _年__月日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： ①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； ②乙方在日前未能完备所规定的手续的； ③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； ④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的； ⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的；； 2. 乙方未满合同期限而提出辞职，乙方应给予甲方三个月工资补偿； 二、工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位（工种）工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。 2、甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适 当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如
果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 三、劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行_ _工作制。 四、劳动报酬 1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币 _____元；每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。 2、甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。 3、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号15日前足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和沈阳市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和沈阳市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐。 第十五条乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。 六、保密条款和竞业限制原则性约定 第十三条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。详见《保密协议》及《竞业限制协议》。 第十五条乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 中远房地产开发有限公司劳动合同范本 (2) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
（固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方：中远房地产开发有限公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址：北京市朝阳区东四环中路 经营地址：北京市朝阳区东四环中路 乙方： 姓名： 性别： 者其他有效证件名称： 在甲方工作起始时间 家庭住址： 邮政编码： 街道（乡镇） 签订日期： 李明 56号远洋国际中心A 座31层 56号远洋国际中心A 座31层 或 日 邮政编码： 在临居住地址： 省（市） 区（县） 日 根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》 商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: （一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 （二） 其中试用期自年月日起至 年 月 日止，共 个月。 （三） 乙方应在 年 月 日前到岗。 注：〈〈劳动合同法》调整了〈〈劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的 约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。 也就是说，劳动合同当事人不得约定 劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于： 〈〈劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况 以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很 高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 第二条工作内容和工作地点 居民身份证号码： 证件号码: 年 月 户口所在地： 年 月 及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协
房地产经纪公司的劳动合同（DOC格 式）.DOC 名： ____________________NAME部门： ____________________DEPARTMENT岗位（职务）： ____________________POSTXX年八月制定《劳动合同》签订须知 一、本合同由上海-----------------有限公司（以下简称“本公司”）人事部门受总经理委托，根据《上海市劳动合同条例》、《中华人民共和国劳动法》和本公司的《公司管理制度》以及其他相关法律、法规、公司其他规章制度而规定。 二、本合同共二条，内容包括：本合同期、工作岗位及工作职责、劳动报酬、劳动保险及福利待遇、工作时间、劳动纪律、商业秘密、解除和不得解除本合同的规定、本合同终止的条件、违反本合同的责任、劳动争议和其他事项。 三、凡在本公司就职的员工均须签订本合同，本合同一经双方签章生效，本公司即与签约者（本合同中称“已方”）发生本合同所约定的各项权利和义务关系。 四、签订本合同的乙方必须是乙方本人，乙方不得委托任何第三人代为签订本合同；签订本合同的甲方代表为总经理或由总经理委托的人。
五、本合同文本报上海市青浦区劳动局备案。上海置富行房地产经纪有限公司（以下简称“甲方”）系在中华人民共和国上海注册的国内合资企业。现聘用_____________（以下简称“乙方”），合法、有效证件号码：____________________为甲方全日制劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方性别： ________，出生日期：________年________月________日，联系地址：____________________________________，联系电话（非移动电话）：_________________。乙方近亲属或关系密切之社会关系的称谓：_________________，姓名：_______________，联系地址：_____________________________________，联系电话：___________________。甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》和本公司的《公司管理制度》以及其他相关法律、法规、公司其他规章制度，本着自愿、平等和诚实信用的原则，经协商一致签订本合同。第一条本合同期限 1、本合同期限自_________年_____月______日起至 ___________年_______月______日止。其中自_________年_____月______日起至____________年_______月______日止为试用期。 2、本合同期限届满，本合同即行终止，甲，乙双方的劳动关系即行解除；甲、乙双方可以另行协商延长本合同期限、并办理本合同续签手续。任何一方在本合同期限届满前提出终止劳动关系的，均应提前一个月以书面形式通知对方，否则将以一方一个月的底薪代替提前通知期，本合同另有约定的除外。
编号：劳动合同书 甲方： 乙方： 订立时间：________年_______月_______日
甲方（“用人单位”） 法定代表人： 经营地址： 乙方（“劳动者”）：性别： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地：省市区（县）路号 为确立甲方与乙方劳动关系的建立及 其权利义务等事宜，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及有关劳动法律、法规 以及甲方依法制定的规章制度的规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致 同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条合同期限 甲、乙双方选择固定期限劳动合同。本合同期限：自_____年_____月_____ 日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自____年____月____日起至_____ 年_____月_____日止，共____个月。试用期工资不低于受聘岗位正常工资的80％， 且不低于工作所在地最低工资标准。 第二条工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事____ （工种）工作。在合同履行期间，甲方因发展和工作需要，依据乙方的工作能力、 胜任情况，可以变更工作地点、岗位、工种、职责，乙方需服从甲方正常的工作 调整。 2、乙方应按照岗位职责及甲方的工作要求，根据数量、质量、时限、成本、
进度节点等标准完成规定的工作，并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。一旦未完成公司下达的目标，离职时不得就绩效工资主张权利，无劳动争议。 第三条工作时间和休息休假 1、实行标准工时工作制。 2、乙方依法享受国家规定的婚假、产假等待遇及相关福利政策。 第四条劳动报酬 1、乙方基本工资元/月。 2、甲方有权根据公司的规章制度、经营状况、乙方的工作表现、考核情况以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变动，适当调整乙方的工资水平和各项补贴。 3、甲方以货币形式按月支付或甲方请为代付的形式支付乙方工资。 4、乙方法定休假日和婚假期间，依法享有工资待遇。 5、乙方对其薪酬负有保密义务。 第五条劳动纪律和规章制度 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，保守甲方商业秘密。 3、乙方违反劳动纪律和单位规章制度或失职、工作不当造成损失的，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处罚或经济处罚等，直至解除本合同。情节严重的，甲方将移交司法机关依法追究相应的法律责任。 第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方愿意服从国家新规定和甲方新规章制度。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，同时不予任何经济补偿： （1）在试用期间，不符合录用条件的。 （2）乙方被查实应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：
房地产开发公司员工劳动合同 甲方：房地产开发有限公司乙方： 性别： 委托代表人：学历 年龄： 甲方地址：居民身份证号码： 北京市邮政编码： 家庭住址： 根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任___________工作。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。 第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。 第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，（包括①基本工资为_______元；②岗位工资______元；③职务工资_______元）。 第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
劳动合同书合同编号（YC-ldht- 号） 陕西元驰置地有限公司
劳动合同书 聘用方：陕西元驰置地有限公司 所有制性质：非公有制企业 法定代表人： 委托代理人： 注册地址： 受聘方：姓名（以下简称乙方）： 性别 出生日期 现住址 身份证号码 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同于年月日起生效，至年月日失效，期限为两年。 二、工作内容 第二条经甲乙双方协商，根据工作需要，乙方在甲方处担任岗位（工种）工作，但因甲方管理情况的变化，甲方经协商，有权对乙方工
作岗位（工种）进行调换，乙方应服从甲方的安排，否则甲方有权终止本合同的履行。 第三条乙方工作应达到的业绩指标，以甲方确定的岗位责任制或单项任务之要求为准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方按照国家有关规定实行法定工作日和休息日制度，如工作需要加班的，按有关规定标准执行加班报酬。 第五条乙方因个人原因致使工作任务未完成需要加班的，甲方不付任何报酬。 第六条甲方负责对乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程和工作规范。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条甲方每月5日前（遇休息日延迟）以货币形式支付乙方上月应发工资（年薪制的平均到每月发放）。 第九条岗位工资标准为元/月（含社会保险金），因甲方情况的变化对乙方工作重新调整安排后，乙方的工资标准按甲方新岗位（工种）对应标准调整。 第十条全体员工一律实行绩效工资制，即标准月薪的%为基准
合同编号：劳 动 合 同 甲方：三河佳硕房产经纪有限公司乙方：
甲方：三河佳硕房产经纪有限公司 法定代表人（或委托代理人）：闻铁光 注册地址：三河工商管理局 经营地址：河北省廊坊市三河市燕郊开发区行宫西大街南侧东贸国际写字楼 乙方： 性别：学历：年龄：电话： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 紧急联系人（直系亲属）：关系：电话： 根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1.本合同期限类型为固定期限劳动合同 1. 双方合同期为年，即从_ _年_ 月日起至年 _ 月_ 日止，其中，从_ _年_ __月____日起至_ _年__月日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： ①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； ②乙方在日前未能完备所规定的手续的； ③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； ④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的； ⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的；； 2. 乙方未满合同期限而提出辞职，乙方应给予甲方三个月工资补偿； 二、工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位（工种）工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。
2、甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适 当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 三、劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行_ _工作制。 四、劳动报酬 1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币元；每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。 2、甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。 3、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号15日前足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。 五、保密条款和竞业限制原则性约定 第一条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。详见《保密协议》及《竞业限制协议》。 第二条乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。 第三条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项的，甲方可以立即终止本合同，不给予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金（半年工资）；给甲方造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任。 六、劳动纪律 第四条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。
员工劳动协议
劳动协议 甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，签订本协议； 一、乙方的工种岗位为: 。在协议期内，甲方因生产工作需要确需调整乙方 工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。 二、本协议期限采取有固定期限的形式： (一)协议期限为 1 年，即从年月日起至年月日止。 三、甲方规定责任工资为：元，业绩抽成按弄潮儿房薪金制度。 四、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。 五、乙方有义务为甲方保守相关商业机密，如涉及甲方业绩,成交情况，运作表单,业务流程 等相关材料。除工作需要，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权对其追究相关责任，及索要经济赔偿。 六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议： （一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （二）严重失职、营私舞弊、私下自做单，对甲方利益造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的； （四）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的； （五）犯有其他严重错误的； 乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重，对其给予违纪辞退或开除处分、对甲方利益造成重大损害可索要经济赔偿。 七、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 八、本协议期满或当事人约定的协议终止条件出现，协议即行终止；但乙方有下列情形之一 的，甲方不得终止本协议： （一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 九、一方违反本协议，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任； 一方无正当理由擅自解除本协议或乙方属本协议第六条情形之一被解除本协议的，应赔偿对方违约金元整或每少履行一年协议赔偿对方1个月乙方解除本协议前十二个月的平均工资；甲方出资培训乙方的，乙方应另赔偿培训费总额的30 %。 十、双方认为需要规定的其它事项： 甲方：重庆弄潮儿房产经纪有限公司乙方： 年月日年月日