工厂安全管理检查
表
工厂安全管理检查表
说明:
1) 本表用于检查工厂安全管理的有效性和潜在危险性, 涉及面广, 是一种综合性的安全检查表, 必要时还应参照相关的标准和有关检查表。

2) 表中分四类内容, 第一类: 基础安全管理, 是依据具有法规效力的指令、文件、通知和长期以来形成的行之有效的安全管理经验方法提出, 供企业参考; 第二类: 特种危险安全管理; 第三、四类: 操作安全管理和作业环境安全管理。

一、基础安全管理
1.安全组织
1.1成立以厂长( 经理) 为领导的安全生产委员会, 车间部门设安全领导小组, 班组设安全员、企业按规模及生产管理特点配备安技人员。

1.2根据年度工厂方针, 编制企业安全生产年度计划, 明确安全生产管理目标。

具体有四大内容: 安全教育计划: 安全活动计划; 安全检查及重大不安全因素整改计划, 安全技术措施计划。

1.3企业每季在厂长领导下, 召开一次安委会。

要有文字记载或会议记录。

厂级生产调度会, 要有安全生产具体内容, 并有记录。

每月可根据企业情况由安技部门召开安全例会, 要有记录。

2.安全教育
2.1新职工入厂上岗前, 必须进行三级教育, 做到不积压、不延迟、不补课、不遗漏, 教育内容按有关规定进行, 资料归档。

2.2企业中层以上干部, 应熟悉党和国家的安全生产责任制。

应接受主管、行业局( 公司) 、企业组织的安全知识考核。

2.3厂领导应布置教育, 设备、安技部门每年对班组长进行一定形式的、有针对性的班组安全知识及安全管理的业务培训。

提高思想认识, 明确职责, 加强班组的安全管理工作。

2.4特殊工种操作者必须持有主管部门、专业部门颁发的操作证。

按规定参加复训考核。

一般机械等操作工人, 应由企业职能部门考核, 每年考核不少于一次。

发证并凭证操作。

2.5根据企业的实际情况, 厂区内要有固定的安全宣传阵地和定期的宣传形式( 黑板报、安全简报、电影、电视、展览、图片、宣传专栏等) 。

2.6职工调岗应由调入部门进行安全教育, 并建立调岗教育手续
职工长期休假在三个月以上, 复工时应由使用部门进行复工前的安全教育。

2.7凡采用新技术、新工艺、新材料、新产品的部门必须对从事生产的工人进行安全知识和技能的教育培训。

3.安全检查
3.1企业每季必须由主管厂长组织安全大检查; 车间组织月检查; 班组组织周检查。

各级检查必须认真记录, 作出整改计划。

3.2企业在定期检查时还应安排专业性检查、季节性检查、节日检查、事故性检查, 由有关部门参加制定计划, 并落实整改。

认真对待上级的检查, 整改及时并按时上报。

重点企业要坚持中层以上干部值班制度, 各级领导干部要坚持巡回检查, 并记录。

做到有人上班就有安全值班。

4.安全管理制度
4.1企业必须建立健全行之有效的各项管理制度。

基本制度有: ①企业职工安全守则; ②各级安全生产责任制; ③各种安全操作规程;
④安全生产教育制度; ⑤工伤事故报告制度; ⑥特殊工种管理制度;
⑦厂内机动车辆安全管理制度; ⑧防护用品发放、管理制度; ⑨危险作业审批制度; ⑩干部值班制度; ⑾安全技术措施管理制度; ⑿防
火、防爆、剧毒、化学物品、要害部门等安全管理制度; ⒀安全操作规程管理制度; ⒁安全生产奖惩考核制度。

4.2安全生产必须做到”五同时”并有记录和资料
各类安全管理资料齐全, 包括计划、总结、试验报告、报表、图表和档案建立完善, 内容准确, 无差错, 无漏项, 记载及时。

5.安全技术措施计划
5.1企业应列出年度安措项目, 在10月份订出下年度安措计划, 汇总于全厂下年度计划内。

5.2企业应在设备更新改造资金中, 每年提取10%～20%用于安措开支
5.3安措计划应做到设计、资金、材料、施工四落实。

新建、改建、扩建项目应做到与主体工程”三同时”。

6.事故统计报告及处理
6.1要按规定保护工伤事故现场, 定性准确, 做到”四不放过”, 并对每件事故都有分级处理结案意见
6.2工伤事故按分类要求填报准确、及时、无漏报, 资料建档, 全年有分析汇总。