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劳动合同附件保密协议

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

本保密及不竞争协议（协议”）由以下双方丁20年月日在中国

四川省成都市签订：

甲方：XXXXXX公司（公司”）

地址：

法定代表人：

乙方：_________________________________

身份证号码：

民族： _________________________________

文化程度：

鉴丁：

甲方聘用乙方为合同制雇员。双方丁年—月―日根据《中华人民共

和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及四川省其它有关法律、法规、政策，签订了一份《聘用合同》；

根据上述聘用合同的规定，甲、乙双方同意签署本协议，以规范甲、乙双

方之间的相关权利和义务，经双方协商一致，兹共同达成本协议如下：

、定义

1.1保密信息，指甲、乙双方的任何一方或其代表由丁聘用关系而向另一方提供的，

独特的、重要的、专有的或未公开的(以书面的、录制的、口头的或以其他媒体或方式记录的)资料、数据或其他信息，而无论该等资料、数据或其他信息是否标明专有”或保密”字样。

甲方的保密信息包括但不限丁：

业务项目等，不论是否已付诸实施；

2)甲方正在洽谈或已经实施的项目、计划中相关的客户、合作伙伴或相关人士

的任何信息，包括但不限丁客户、合作伙伴或相关人士的名单、联系方式、业务信息等；

3)甲方的生产工艺、操作规程、质量控制、机械设备情况、所有原辅材料购入

情况、产品研发情况、产品及原料价格构成、产品销售价格信息、产品的检测标准及其他具有商业价值的有关资料；

4)甲方未公开的财务预算报告、财务报告、财务数据、统计报表、价

格和成本情况、服务商信息等财务资料；

5)甲方未公开发布的合同、协议、意向书、备忘录、可行性报告等商务信息；

6)甲方会议纪要、规章制度、运行流程规范等资料；

7)甲方人事档案、工资收入等雇员信息；

8)依照法定或约定甲方对第三方负有保密责任的第三方的类似保密信息；

9)经甲方确认为应当保密的事项；

10)乙方应当合理的认为届丁甲方保密信息的其他信息；以及本协议附件一明确列明的特别保密信息。

甲方有权对其保密信息分成不同的保密级别并规定不同的保密规定。未规定保密级别的保密信息均届丁A级保密。

乙方的保密信息包括但不限丁：

1)乙方为成为甲方合同制雇员而向甲方披露的未公开的个人信息；

2)乙方为完成甲方工作而向甲方披露的乙方专有的保密信息。

1.2代表，指甲、乙双方的任何一方的管理人员、董事、雇员、会计、专业顾问、亲届、合作伙伴以及其他代表人、代理人或通过该方接触保密信息的关联方。

二、保密

2.1保密义务

考虑到一方要向另一方提供或允许使用上述保密信息，获得信息一方同意:

2.1.1、以处理自己类似重要信息的同样谨慎程度，或依据提供信息一方的相关指示(包括其保密规定、规章)，或在不适用上述两种标准的情况下依照合理的审慎态度，使用、保管、传送、登载或以其他方式利用上述保密信息，并且不向非自身代表的任何人披露上述保密信息。

2.1.2、在不违反甲、乙双方任何协议的基础上，除非得到另一方的事先同意，获得信息一方不得使用上述保密信息，但因评估、谈判、签订、批准、签署和/或履行甲、乙双方与保密有关的交易、协议、合同和/或其他类似的文件和 /或进行必要的政府申请和/或备案除外。

2.1.3、考虑到甲方作为用人单位的地位，乙方在此特别承诺承担以下保密义务：

1）制止和检举可能、正在或已经违反公司保密规定的其他雇员及事

务，及时汇报可能会导致甲方保密信息泄露的事件；

2）未经甲方事先同意，不得以口头、书面、数字形式或其他方式对外泄露甲方保密信息。乙方以甲方名义对外公布任何信息，或在对外交往与合

作中需要提供必要的公司秘密事项的，均应当经总经理事先批准并在甲方人事部门备案；

3）乙方不得和其他甲方雇员相互了解各自分管的工作内容和操作细节。未经总经理事先批准和甲方人事部门备案，乙方不得擅自带人进入或参观

甲方可能存在保密信息的区域和场所；

4）未经甲方事先授权，不得处理甲方其他雇员或甲方公司的文件、资料、物品，包括但不限于打开、编辑、复制、摘抄和销毁甲方其他雇员或甲方公司的文

档、资料、计算机文件、服务器内容等；

5）未经甲方公司事先同意，载有或可能载有保密信息的载体，包括但不限于资料、设备不得带出场所、不得以任何方式复制或以其他方式变相带出甲方领

域。因工作需要收发、传递和外出携带文件，由甲方指定的专

人负责。对该文件使用后应及时存放归档；

6）未经甲方公司事先同意，不得利用因特网转移客户资料及技术资料、图片等保密信息，不得在私人交往和通信、互联网中泄露公司保密信息，不得在公共场

所谈论公司保密信息，不得通过其他方式传递公司保密信息。工作邮箱须登记

备案，接受公司监督检查。离职时须移交所有资料

并移交工作邮箱；

7）在组织有关公司秘密内容的会议和其他活动时，应选择具备保密条件的会场并限定参加会议人员的范围，经甲方授权，对涉及密级事项会议的人员予以指

定，并确定会议内容是否传达及传达的范围；

8）在甲方任职期间不得为其他单位提供技术服务，在离职后也不得利用甲方的保密信息为其他单位服务；

9）未经甲方总经理同意，不得向除税务、外汇、银行和其他国家管理机构外的其他单位和个人提供财务数据，不得泄露做账细节，不得允许除财务人员和公司

董事会指定人员以外的任何个人翻阅公司账册、凭证；

10）任何废弃的资料或物品均应当及时销毁，包括但不限于通过碎纸机粉碎、交由指定人员处理或删除数字形式的文件，不得随意放置或处置；

11）严格依照甲方规章进行日常工作，如有任何异常，及时向人事部门报告。

2.1.4、甲方保留随时进行安全审计的权利，安全审计的范围包括雇员的个人安全、资源安全及环境安全。经甲方人事部门授权的安全审计员可以随时突击检查乙方的工作资源和办公环境，但不应侵犯乙方的个人隐私或合法权益。

2.2例外条款

2.2.1如果获得保密信息或经授权使用保密信息的一方或其代表符合下列

条件，第二条中的保密义务不应适用或停止适用：

1）如果在得到（提供或允许使用保密信息的）一方提供的保密信息之前，该保密信息已经由其或其代表合法拥有；

2）如果保密信息并非由于一方违反义务而已是或成为公众知晓的信息；

3）为避免混淆，该保密信息不应包括或指任何从披露方或其代表之外的其他途径获悉的信息；

4）如果由于任何司法辖区的适用法律或法律程序或任何政府要求，保密信