劳务派遣合同
甲方：
乙方：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规规定，经双方平等协商，一致同意，乙方根据甲方生产（施工）需要向甲方派遣劳务工人，为了明确双方责任义务，订立本合同。

一、派遣人数与工作内容、工作地点
（一）双方商定劳务派遣人数为_________ 名。

派遣的劳务人员一经确定，乙方拟订《劳务作业人员明细表》，经双方签字、盖章作为本合同的附件。

（二）甲方安排劳务派遣人员在岗位（工种）工作。

工作性质为__________ 。

（三）工作地点______________________________________ 。

_ （四）甲方依据本项目生产（施工）技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员，明确劳务派遣人员所在岗位工作任务及数量指标与质量标准。

（五）劳务派遣人员应努力提高职业技能并按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

二、劳务派遣期限
（一）派遣人员在甲方工作期限自年月日起至年月日止。

（二）_________________________________________ 派遣人员在甲方工作期限自年月日起至____________________________ 项目结束止。

三、劳务人员的派遣与变更
（一）甲方要求乙方派遣的劳务人员必须符合以下条件：
1
2
3
（二）乙方按照甲方要求负责组织、派遣符合条件的劳务人员到甲方从事劳务工作。

（三）合同履行期间，甲方依据生产（施工）需要，经双方协商同意，可以调换劳务派遣员工的工种或岗位、增减劳务派遣人数。

变更派遣劳务人员，要相应修改《派遣劳务用工明细表》，并须经双方签字、盖章认可。

四、劳动报酬和支付方式
（一）甲方使用派遣劳务人员，应执行实行同工同酬原则，将劳动报酬、数额及考核支付办法明确告知派遣劳务人员。

订立了集体合同的，其工资标准不得低于集体合同的规定。

并将相应规定作为本合同的附件。

（二）乙方派遣人员按甲方规定完成生产（工作）任务，甲方应当
按月向乙方足额支付劳务费，于次月10 日前以现金或转账方式一次性支付。

（三）甲方在劳务派遣人员完成劳动定额工作任务后，根据需要安排劳务派遣人员完成额外工作的，其报酬按国家的有关规定执行。

五、工作时间和休息休假
（一）甲方对派遣人员执行下列第______ 种工作制。

（1）执行标准工作制的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与派遣人员协商可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障派遣人员身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（3）经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。

（二）派遣人员享受与甲方员工同等休假待遇。

六、社会保险和福利
（一）甲方按国家法规依法支付派遣劳务人员社保费用（企业承担部分）。

乙方应依法为派遣人员缴纳社保，其中个人应缴部分由乙方在支付工资时代扣代缴。

（二）派遣员工患病期间以及派遣女员工在孕期、产期、哺乳期的
待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

（三）按国家和自治区有关规定，派遣人员享受与甲方员工同等福利待遇。

七、劳务费用标准及结算
（一）本合同劳务费标的总额预估为万元。

其中包含3%的管理费与税金。

（二）、甲方以乙方派遣人员工作天数或完成作业成果为依据核算工资费用总额，同时支付当地社保机构核定的企业应缴派遣员工的社保费。

（三）、甲方支付的劳务费须按乙方提供的账户，以现金或转账方式支付。

乙方每月30 日前以书面形式向甲方提出当期劳务费结算清单，甲方确认后于次月10 日前以转帐方式足额支付乙方。

乙方在收到甲方款项后，按照双方约定出具劳务派遣增值税发票。

（四）乙方每月10 日前向甲方提供上月企业为派遣员工社保缴费明细单，甲方确认后于当月20 日前向乙方支付相应费用。

甲方于每月25 日前向乙方提供派遣员工上月实发工资表。

（五）甲乙双方均有权查询、监督对方劳务派遣人员工资发放和社保费用的缴纳等情况，如有一方出现违约行为，另一方可以依法向对方交涉要求纠正，由此造成的损失，过错方应当给予另一方赔偿。

合同双方如未履行上述约定，无过错方有权终止履行合同，过错方须承担因此给无过错方造成的各种损失。

八、劳动安全卫生以及职业培训
（一）甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度。

劳务派遣人员在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和安全技术操作规程。

（二）甲方应为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

安排从事有职业危害作业的，甲方应定期安排劳务派遣人员进行健康检查。

（三）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向劳务派遣人员履行如实告知的义务，并进行劳动安全卫生教育，预防作业过程中发生事故，减少职业危害。

（四）甲方应严格执行国家及用工所在地有关工伤事故和职业病报告制度。

劳务派遣人员在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，劳务派遣人员有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。

乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评要求改正，对拒不改正的，可以向监管部门检举和控告。

（五）甲方对所使用的派遣人员，安排上岗前均须经过安全教育和岗位培训；从事特种行业、特殊工种作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后持证上岗。

（六）甲方有责任对派遣人员进行必要的专业技术培训，乙方应予以协助。

发生的费用由甲方承担。

九、工伤事故的处理
被派遣员工在工作过程中发生工伤事故时，甲方须及时采取抢救措施，履行救治义务，乙方负责事故处理及善后工作，承担相应责任。

工伤保险条例以内的费用由乙方承担，经济赔偿（补偿）不足以完全处理事故时，发生的额外费用，双方协商解决。

十、经济补偿、违约责任和赔偿责任
（一）乙方无正当理由，未按约定派遣员工向甲方报到，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

（二）在履行本合同过程中，乙方解除派遣劳务人员劳动合同未及时进行补充，或者因所派遣员工违反劳动合同约定的保密事项、竞业限制，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

（三）因单方违反相关法律规定或违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

十一、甲方的权利和义务
（一）甲方应依据相关法律及行业要求，提供满足生产（施工）的场所和条件。

（二）被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、
（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，甲方可以将其退回乙方，并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员。

（三）甲方需按本合同规定及时足额向乙方支付约定费用，不得拖
欠，否则承担相应责任；由于乙方原因未能按约定及时办理劳务派遣人员社会保险、未能按约定及时发放工资，甲方有权追究乙方责任。

因此而影响生产施工工作，造成损失时，甲方有权要求乙方赔偿。

（四）甲方对劳务派遣人员应当履行下列义务：
1、按照国家《劳动法》与行业标准，提供相应的劳动条件和劳动保护用品；
2、告知派遣劳务人员安全注意事项，告知所从事工作的要求和劳动报酬；
3、对所使用的派遣劳务人员进行必要的工作岗位培训；十二、乙
方的权利和义务
（一）乙方应确保派遣的作业人员按时到岗工作，如乙方派遣人员无法按时参与工作，需按甲方相关制度向甲方请假，并向乙方通报请假情况，乙方根据请假人员的岗位情况及时安排替代人员。

（二）甲方如有违约拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策、损害劳务派遣人员合法权益行为的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方纠正并继续履行义务，并有权按实际损失向甲方索赔。

（三）乙方应配合甲方做好劳务派遣人员的管理工作，协助甲方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

乙方有权了解甲方使用劳务派遣人员的情况，劳动环境、作业条件等，甲方应予以配合。

十三、合同的变更、解除、终止
（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。

在本合同履行期
间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相
关政
策改变或不可抗力等因素不能继续履行本合同，应及时通知对方，双方通过协商，可对本合同进行变更或解除。

（二）本合同履行过程中，任何一方发现对方有欺诈或违法行为，有权要求对方立即纠正，否则可单方面终止执行合同。

（三）本合同期满即可终止。

十四、双方约定的其他事项
1、双方各自签订的涉及到本合同内容的所有合同、协议（包括口头约定），如有与本合同冲突时，以本合同约定为准。

2、
3、
十五、附则
（一）本合同履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。

（二）本合同未尽事宜需经双方协商一致后另行书面约定。

（三）本合同一式份，甲方执份，乙方执二份，双方签字盖章后生效。

甲方：
乙方：
年月日。