关于实施绩效考核的通知
【2016】鸿物(通字)第07号
公司全体员工：
为了充分调动员工工作积极性，激发员工的责任心和创造力，使员工薪资与能力相匹配，提升公司对各板块工作的管控，给予管理层高效执行力和绩效成果的考核依据，结合实际工作需要，经公司研究决定,自2016年4月1日起正式实行绩效考核。

现将具体考核办法通知如下：
一、考核范围：鸿泽物业全体员工。

二、各工资等级/职务绩效考核比例、周期、依据及兑现时间:
三、考评权限：
四、注意事项
1.《绩效考核细则》由综合管理部组织学习并收集各部门反馈意见，无异议后正式发布、实施。

2.各部门需于每月5日前将员工绩效考核结果报送综合管理部，作为工资核算依据。

西安鸿泽物业管理有限公司
二〇一六年四月十八日。