徐州市芭田生态有限公司劳动合同

劳动合同

甲方：乙方：

企业名称：徐州市芭田生态有限公司姓名：

法人代表（负责人）：张志新户口所在地：

身份证号码：

联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平

等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

1．合同期限和工作岗位

1．1本合同期限自年月日起至年月日止（试用期天）

1．2乙方工作岗（工种）为

2．工作时间和休息时间

2．1职员每周实行44小时工作制（每周星期六有4小时为员工素质培训时间，自愿参加）。

2．2工人实行集体计件、多劳多得。

2．3甲方按国家法定节假日、法定休息日、合理安排乙方休假或休息，甲方可根据实际工作需要安排轮休、调休或补休。

3．工资（不含目标提成和津贴）

3．1职员收入包括工资和目标提成。支付给职员的工资中包括：过程工资（包括①基本工资：徐州市政府公布的当年度最低工资标准的数额；②离职竞业补偿工资：过程工资中除了基本工资的其他部分）、年功工资，甲方根据依法自行制定的工资发放办法向乙方支付。

3．2工人实行计件工资。

3．3乙方工资实行下列项形式：

A．月薪形式；B．计件工资。

3．4甲方每月25日前以货币形式向乙方支付上月工资（遇法定节假日顺延），甲方不无故克或拖欠员工工资。

4．劳动安全和社会保险

4．1甲方为乙方提供符合行业安全标准的工作场所、劳动工具和劳保用品。4．2甲方按职工社会保险的有关规定为乙方办理社会保险。

5．劳动纪律

5．1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方若违反公司制度和纪律，经甲方三次批评或情节严重的，甲方有权解除劳动合同。

5．2乙方必须遵守国家计划生育有关法律法规政策，乙方若违反，甲方有权依照相关法律法规政策进行处理；情节严重的，甲方有权解除劳动合同。

6．合同的终止、解除及补偿

6．1劳动合同期满，或者下列情形出现，劳动合同即行终止，甲、乙双方互不补偿；

①原合同目的实现或者约定的工作项目已完成；

②试用期间乙方被证明不符合录用条件；

③合同期满后仍在职未再续签书面合同，任何一方提前十五天向对方发出书面通知；

6．2若乙方发生《劳动法》第二十五条（二）、（三）、（四）项行为，以及不提前30天提出解约要求而自行离职，均属于违法行为，甲方除有权单方解除合同外，还有权要求乙方偿付不少于5000元的赔偿金或赔偿因乙方擅自离职而使甲方经营脱节并导致的直接经济损失。

合同期间，乙方提前解除合同的，甲方亦有权按以上标准索赔。

6．3合同任何一方解除合同，除了国家颁布的法律、行政法规明确规定以及本合同另有约定者外，其余一律不给予对方任何补偿。

7．其他约定事项

7．1保守公司秘密的约定

7．1．1公司秘密包括：产品生产制造的技术秘密；生产设备的专利专有秘密；商标独占秘密；经营模式、销售网络建立秘密等。

7．1．2合同期间，乙方必须切实遵守甲方有关保守公司秘密的规章或制度，保证在任何情况下不以任何方式侵犯甲方知识产权或向第三方泄露商业或技术秘密。

7．1．3合同期间，乙方不得在与甲方有竞争关系或者其他利害关系的单位兼职，或者生产、经营与甲方有竞争的产品或业务。

7．1．4合同期间，乙方已享受甲方给予的离职竞业补偿工资待遇，合同终止后，乙方自离开甲方之日三年内不得到同行业竞争对手处从业，也不得利用已掌握的甲方的商业秘密或技术从事同行业产品的经营活动。

7．1．5合同期间，乙方因执行甲方任务或者主要利用甲方的物质条件、业务信息产生的发明创造、开发成果等，其所有权属甲方。

7．1．6 乙方主张由其本人享有知识产权的，应于参与甲方相关工作之前申明，通过协商，另定协议，否则视为其所有权归属甲方。

7．1.7 乙方如违反上述约定,将依法追究侵权行为的无限连带责任。

８、劳动争议解决：甲乙双方发生劳动争议后，首先通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

9、本合同自甲乙双方签字或盖章之日生效，涂改或未经书面授权代签无效。

10、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：法人代表或委托代理人（签名）：

双方签订合同时间：年月日