民办学校聘用教职工劳动合同范本
甲方（用人单位）：
法定代表人（单位负责人）或委托代理人：
住所：
通讯地址:
邮政编码：
乙方（劳动者）：
性别：
出生日期：年月日
文化程度：
居民身份证号码或其他有效证件号码：
家庭住址：
乙方确认的通讯地址：
邮政编码：联系电话：
紧急联系人：联系电话
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条双方确定以下列第（）种形式为合同期限。
㈠固定期限。自年月日起至年月日止。
㈡无固定期限。自年月日起。
㈢以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时止。
双方如果系第一次签订劳动合同，约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容与工作地点
第二条乙方同意由甲方根据工作需要，安排从事
岗位工作，乙方工作地点为：。乙方从事的岗位工作需要持证上岗的，应当在甲方规定的时限内取得岗位任职资格证明。
第三条乙方应当履行甲方确定的岗位职责。根据岗位责任要求，在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。乙方承诺，在与甲方签订本合同或建立劳动关系时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。并且在本合同签订后只有在征得甲方同意的情况下，才可以与其他用人单位建立劳动关系。
第四条乙方应服从甲方因工作需要的临时性派遣或调整。
第五条乙方不适应本合同第二条第一款规定的岗位工作或对该岗
位工作不能胜任时，甲方有权对其进行培训或调整工作岗位。
三、工作时间和休息休假
第六条甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行下列第种工时制度：
㈠标准工时工作制：
㈡综合计算工时工作制：
㈢不定时工作制。乙方发生工作岗位变动的，按照变动后岗位的工时制度执行。
第七条休息休假
㈠甲方根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间。
㈡乙方享有法定节日假、探亲假、婚假、丧假、产假等权利。
㈢乙方享受法定探亲假、婚假、丧假、产假，以及因个人原因需要请事假的，应当按照甲方及乙方所在服务单位规定的管理制
度履行审批手续。因紧急情况无法履行审批手续的，应当在离
开工作岗位前告知甲方，并在合理期限内书面说明事由和期限。
乙方未履行前款义务的，视为旷工，甲方有权根据有关管理制
度进行处理。
四、劳动报酬
第八条甲方根据乙方的学历、工龄、技能和岗位职责确定乙方的工资标准。乙方的月工资为元，试用期按80﹪支付。
第九条甲方于次月十日前以法定货币支付乙方上月工资。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第十条甲方确因工作需要，安排乙方加班的，应依法支付加班工资，应依法以本合同第八条约定的月工资为准计算并支付加班工资（但属于乙方岗位职责内的工作除外）。
五、社会保险
第十一条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定按时缴纳社会保险
费用；乙方负担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十二条乙方在甲方发生职业病或因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。
第十三条乙方患病或非因工伤负伤治疗期间，在规定的医疗期内，甲方按当地最低工资标准的80﹪支付乙方病假工资或疾病救济费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方根据乙方岗位工作的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规、建立安全生产制度；乙方应当严格遵守其所在服务单位制度的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防劳动过程中的事故，减少职业危害，严禁违章作业。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十七条甲方应对乙方进行劳动安全、职业危害防护、业务技能培训。
七、劳动纪律与规章制度
第十八条甲方应对遵守国家法律、法规，恪守职业道德，自觉维护甲方的荣誉和利益。乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律及各项规章制度。
第十九条甲方制定劳动纪律或规章制度应当遵循法定程序。
甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决
定公示，或者告知乙方，公示或告知方式包括但不限于以下方式：
㈠在单位内部网络公示或告知；
㈡以教职工手册公示或告知；
㈢以会议等其他形式公示或告知；
第二十条甲方有权依据规章制度对乙方履行职责情况进行检
查、监督、考核及奖惩；并有权就乙方严重违反规章制度的情形，行使解除本合同的权利。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第二十一条有下列情形之一的，甲、乙双方同意变更本合同的相关内容。
㈡双方协商一致同意变更的；
㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的；
㈢甲、乙双方情况发生重大变化，影响本合同履行的（如：
甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需
要调整等；乙方的工作表现、知识技能、身体状况等与工作要
求不相适应等）；
㈣由于不可抗力的因素导致劳动合同无法完全履行的；
㈤劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的。
第二十二条因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲方
要求变更合同的，应将变更要求书面通知乙方，乙方应在15日内书面答复；逾期未答复的视为不同意变更本合同。甲方可以解除劳动合同。
第二十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十四条在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除劳动合同。
㈠乙方在应聘过程中向甲方提供材料（如离职证明、学历证书、职称证书、资格证书、个人简历、婚育证明、体检证
明等）必须真实无误。
㈡乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其他影响工作的
病症，能保证正常工作。
㈡乙方各方面表现良好，没有吸毒、斗殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。
㈢乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：㈠违反本合同第二条第二款约定，未能在甲方规定的时限内取得岗位任职资格证明的；
㈡严重违反甲方规章制度的；
㈢违反国家有关安全规程、标准、制度等，造成人身、设备等责任事故的（事故认定标准按照国家和行业的有关规定
执行）；
㈣严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
㈤违反本合同第三条第二款，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲
方提出，拒不改正的；
㈥违反承诺，在本合同签订时或建立劳动关系时未与其他用人单位终止劳动关系，或向甲方提供虚假证明等材料，以
及其他因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的
情形致使劳动合同无效的；
㈦被依法劳动教养或被依法追究刑事责任的；、
㈧法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
第二十六条甲乙双方对本合同第二十五条第一款第二项所规定的
“严重违反甲方规章制度的”界定为依甲方规章制度界定为“甲类过失”或“严重过失”的情形。
第二十七条甲乙双方对本合同第二十五条第一款第四项所规定的“重大损害”界定为下列情形之一：
㈠直接经济损失满5000元的；
㈡甲方因乙方失职行为被上级部门警告或罚款处理的；
㈢乙方因服务问题被投诉并被核实，且致使甲方被媒体曝光。第二十八条有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通
知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同：
㈠乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
㈢本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本
合同无法履行的，经由甲方双方协商，未能就变更合同内
容达成协议的。
㈢前款第㈠、㈡项中“不能从事”或“不能胜任”，双方理解为下列情形之一；
㈠一年内连续两个月绩效考核不合格或在一年内累积三个月绩效考核不合格的；
㈡不能完成工作任务或劳动定额的；
㈢工作出严重差错的。
第二十九条除以上约定外，甲乙双方变更、解除、终止劳动合同及经济补偿应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。
第三十条本合同期满，双方协商一致，可续订劳动合同。如甲乙双方虽未就续订劳动合同进行协商，但乙方继续留在甲方工作，甲方未提出异议的，视为双方同意按本合同期限和条件续订劳动合同。九、商业秘密与专项培训
第三十一条乙方应当遵守甲方制定的有关商业秘密的管理制度，履行保守甲方商业秘密的义务。
第三十二条因乙方违反前条保密义务，造成甲方损失的，甲方依据有关管理制度对乙方进行处分，并有权要求乙方承担因此给甲方造成的直接和间接损失。
第三十三条在本合同有限期限内，甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训的，如约定服务期限未届满乙方提出解除本合同的，乙方应按双方签订的专业培训协议的约定，承担违约责任。
十、离职手续
第三十五条乙方在解除或终止本合同时，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产，包括但不限于：
㈠乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关
甲方的财产；
㈡甲方的客户资料及业务资料
㈢甲方为乙方配备的工作工具、仪器、设备及其他办
公用具等。
第三十六条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。发生下列情形之一，致使甲方未能按照上述规定时间为乙方办理离职手续的，由乙方承担责任：
㈠乙方违法解除劳动合同或违反本合同约定义务，
造成甲方损失，尚未处理完毕的；
㈡乙方未按规定提供有关资料或档案、社会保险关
系转移方向的
㈢乙方未按规定办理交接手续的；
㈣乙方不配合，致使甲方无法将有关离职文书送达
乙方的。
第三十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。乙方未按照合同约定履行交接义务的，甲方有权暂不予支付乙方经济补偿，乙方超过三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、经济补偿中予以扣除，工资、经济补偿尚不足以弥补甲方损失的，乙方仍需赔偿损失。
十一、赔偿责任
第三十八条甲方违反法律规定条件解除或终止本合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应依法向乙方承担赔偿责任。乙方违反法律规定条件解除或终止本合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按甲方损失程度承担赔偿责任。
第三十九条乙方如违反法律规定未提前通知甲方而擅自离职，除依法承担违约责任、赔偿责任外，还应赔偿甲方或乙方所在服务单位寻找乙方支付的费用。在合同履行期间，由于乙方失职行为或其他原因，造成甲方或乙方所在服务单位经济损失的，乙方应向甲方或乙方所在服务单位赔偿。
十二、劳动争议处理及其他
第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条在合同期内，乙方应遵守国家和当地政府的计划生育政
策。
第四十二条乙方在规定工作任务外或规定工作时间外造成意外伤
害或责任事故的，由乙方自行承担全部责任。
第四十三条甲乙双方需要约定的其他内容：
㈠；
㈡；
㈢。
第四十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。在本合同有效期内，该地址为双方法定地址，按该地址邮寄文件视为送达。若其中甲方通讯地址变更，应当在变更后三日内登报；乙方通讯地址变更，应在变更后三日内书面通知甲方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第四十五条乙方确认，乙方在签署本合同时，甲方就有关工作内容、工作条件、地点、安全生产状况、职业危害、劳动报酬等事项已告知乙方。
第四十六条乙方确认，甲方依法制定的规章制度（包括员工手册、岗位职责等）已告知乙方，乙方业已充分阅读并愿意遵守各项规章制度）。
第四十七条本合同自双方签字或盖章后生效。
第四十八条本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。双方确认，已经仔细审阅过本合同的全部内容，并完全了解本合同各条款的法律含义。甲方（盖章）
乙方（签字）法定代表人（单位负责人）或委托代理人（签章）：签订时间：年月日
签订地点：
合同编号：YT-FS-9141-89 学校教师聘用合同书范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
学校教师聘用合同书范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 【篇一】 甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：身份证 号： 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法 规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为 甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1.看护小孩； 2.清洗小孩衣物； 3.家务（室内保洁）。 二、服务时间 1.每天时分至时分。 2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商 定。
三、服务费用 1.服务费用为1000元/月，甲方于每月。 2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务； 2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同； 3.甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用； 2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件； 3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩； 4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理； 5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应
YOUR LOGO 教师聘请劳务合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
教师聘请劳务合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 聘方（甲方）： 法人代表（负责人）： 应聘方（乙方）： 住址： 身份证号码： 联系电话： 聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日（________年） 聘请待遇： 1.每月（）元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金：按园教师考评方案兑现。 幼儿园教师职责 1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。 2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。 3、。科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各
项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。 4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。 5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。 6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。 7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。 8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。 聘任合同的解除与终止： 1.乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： （1）聘期内严重不履行合同的。 （2）乙方不服从甲方工作安排。 （3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 （4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 （5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
临时用工劳动合同范本（标准版） 甲方(用人单位)_________ 地址：_________ 法定代表人(主要负责人)_________ 乙方(劳动者)_________ 性别：_________ 年龄：_________ 身份证号码：_________ 现在住址：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从_________年_________月_________日起至_________年 _________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年 _________月_________日起至_________年_________月_________日止，共 _________个月。 第二条生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________. 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________. 第四条劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________. 2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。 4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的 _________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________. 第七条合同的变更、解除和终止
编号：GR-WR-45010 教师聘用合同模板(标准 版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
教师聘用合同模板(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 合同编号：______ 甲方（学校）：______ 法定住址：______ 法定代表人：______ 职务：______ 委托代理人：______ 身份证号码：______ 通讯地址：______ 邮政编码：______ 联系人：______ 电话：______ 传真：______ 帐号：______ 电子信箱：______ 上级主管部门：______
乙方（教师）：______ 出生年月：______ 最后学历：______ 最后学位：______ 专业技术职务：______ 任职时间：______ 身份证号码：______ 受聘方所在二级学院（教学部）：______ 根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为______教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在______职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在______特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。
1 编号： 欧阳歌谷（2021.02.01） Ooxx学校 聘用合同书 Ooxx学校制 年月 甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人（委托代办署理人）：联系地址： 邮政编码： 乙方（受聘人）姓名： 性别： 出身日期：身份证号码：家庭地址：邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》、《事业单位实行聘用合同制试行办法》和相关法令律例以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期个月。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。 第二条双方的权利和义务
1．甲方的权利和义务： (1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动呵 护办法，包管乙方的合法权益； (2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位； (3)根据按劳分派为主体，多种分派方法并存的分派制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作酬报，并根据内部有关规定，包管乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇； (4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，依照有关规定执行。2．乙方的权利义务： (1)乙方必须遵守国家现行法令、律例、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理； (2)乙方享有介入学校办学、教育、教学，增进学校变革、成长等方面的权利； (3)乙方必须完成甲方按有关律例规定分派的教育教学任务，满勤满量； (4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准； (5)乙方必须遵守甲方制定的工作惯例和教学惯例，忠于职守，从命领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉； (6)乙方不得从事有偿家教； (7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不获得其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。 第三条劳动酬报和福利待遇 1．在聘任期内，甲方应该依照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方；
学校教师岗位聘用合同范本 学校教师岗位聘用合同范本 合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。 学校教师岗位聘用合同范本【1】 甲方(雇主)：身份证号：乙方(雇员)：身份证号： 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1.看护小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家务(室内保洁)。 二、服务时间 1.每天时分至时分。 2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用 1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务; 2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同; 3. 甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件; 3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩; 4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理; 5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任; 7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
外籍教师聘请合同修订版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-003255
外籍教师聘请合同修订版 外籍教师聘请合同 一、_________培训中心聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生／女士／小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。 三、受聘方的工作任务（另附件1）。 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1．聘方向受聘方提供意外保险。（另附2） 2．每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来
回机票（金额不超过人民币_________元整）或教师凭机票报销 _________元人民币。 六、聘方的义务： 1．向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2．对受聘方提供必要的工作条件。 3．对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4．按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务： 1．遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2．遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3．按期完成工作任务，保证工作质量。 4．遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5．遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
XX学校教师聘任合同 聘任方：方城县清河乡龙腾学校（简称甲方） 受聘方：_________（简称乙方） 受聘岗位： 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条聘期 本岗位首次聘期为一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人 二、乙方在聘期内应承担的工作任务： 1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________ 2．科研任务：_________ 3．学科建设任务：_________ 4．人才培养任务：_________ 第三条权利和义务 一、甲方的权利和义务 1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。 3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。4．依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。 2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。 3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。 第四条考核与续聘 1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条合同的变更、解除和终止 1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。 4．乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。
教师劳动合同书 甲方（聘任方）：_________ 通讯地址：_________ 乙方（受聘人员）姓名：_________ 性别：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 现专业技术职务：_________ 身份证号码：_________ 家庭通讯地址：_________ 根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 第一条职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。 第二条工作任务与目标 1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3．乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。 4．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。 5．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标 （1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6．乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志（IF3．0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。7．乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。 8．乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第三条乙方权利 乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。 乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
聘用劳动合同范本3篇 聘用劳动合同范本一甲方：_________ 法定代表人：_________ 施工工地地址：_________ 在京住所地通讯地址：_________ 乙方：_________ 居民身份证号：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 邮政编码：_________ 户口所在地：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
全职教师聘用合同范本 甲方（聘用单位）：_________________ 法定代表人：_______________________ 乙方（受聘人）：___________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条乙方的权利 1．按约定取得_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时的授课报酬；（第一个月为适用期，月薪为_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时）2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学备品。 第三条乙方的义务 1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，
内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。 2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 4．乙方的人身安全由乙方自己承担。 第四条甲方的权利 1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。 2．接受学生对授课质量的评议，并根据学生的评议对授课内容进行调整。 3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1．按时支付授课报酬：_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时。（第一个月为适用期，月薪为_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时）2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 第六条本合同的变更、终止和解除 1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程
教师聘用劳务合同范本3篇 甲方用人单位名称： 用人单位住所： 法定代表人或负责人： 乙方劳动者姓名： 性别： 出生年月： 户籍类型农业、非农业： 家庭住址： 现居住地址： 居民身份证号码： 联系方式： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其 他相关政策、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本 合同。 1、甲乙双方约定劳动合同期限为自年月日起至年月日止，其中试用期自年 月日起至年月日止。 2、乙方根据甲方要求从事岗位或工种工作，工作地点在乐山市。甲方可根据工作 需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，协商变动乙方的工作岗位和工作地点。 3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成甲方规定的任务。 4、甲方实行每天8小时工作制，平均每周工作时间不超过40小时。 5、实行月工资制，确定乙方每月工资为元。 6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方 从乙方工资报酬中代扣代缴。 7、乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
8、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的 情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》以及其他相关政策法规解除劳动合同。 9、《劳动合同法》等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行 终止。 10、甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并 在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 11、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定，否则，违约方应当向另一方承担法律责任。 12、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，当 事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。 13、其他 1双方签订的以下协议作为本合同附件一： 1、保密协议; 2、培训协议; 3、岗位协议书; 4、协议。 2甲方以下规章制度作为本合同附件二： 1、 ; 2、 ; 3、。 3双方协商约定的其他内容为：。 14、本合同未尽事宜，由双方另行协商或者按有关法律、法规和政策的规定执行。 15、本合同一式三份，甲乙双方及区劳动和社会保障局各执一份。本合同附件与合同 具有同等效力。 甲方盖章：乙方签字或盖章：法定代表人 或委托代理人： 签订日期：2021年9月1日
合同编号：YT-FS-6666-61 关于企业聘用劳动合同范 本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
关于企业聘用劳动合同范本(完整 版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 篇一： ____(聘方)聘请____(受聘方)为外籍工作人员(或____语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条聘期为__年(学校可按学期、学年定)，自__年__月__日到职之日起，至__年__月__日离聘之日止。 第二条受聘方的工作任务，商定如下： ______ 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。
第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。 第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。 第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。 第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。 对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。
精选范文:教师聘用合同范本(共2篇)甲方：xx学院乙方：一、自200 年月日起至200 年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、甲方职责1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1．教学质量考核不合格。2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处（签章）乙方（签章）联系电话：联系电话：年月日年月日 [教师聘用合同范本(共2篇)]篇一：教师聘用协议书 教师聘用协议书 甲方：骄子教育培训中心 乙方：姓名_____________ 联系方式________________ 现在住址______________________ 身份证号码____________________________ 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。 甲方（签章）：____________ 乙方（签章）：___________ 二○○八年___月___日骄子教师管理制度 没有完美的个人，只有完美的团队 一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。 二、教师讲课须用普
YOUR LOGO 教师聘请劳务合同的范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
教师聘请劳务合同的范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 聘方（甲方）： 应聘方（乙方）： 聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日（________年） 聘请待遇： 1.每月（）元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金：按园教师考评方案兑现。 幼儿园教师职责 1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。 2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。 3、。科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。 4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时
提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。 5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。 6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。 7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。 8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。 聘任合同的解除与终止： 1.乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： （1）聘期内严重不履行合同的。 （2）乙方不服从甲方工作安排。 （3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 （4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 （5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 （6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。 （7）体罚或变相体罚造成严重后果的。 （8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘
甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 聘用劳动合同范本新整理版 The purpose of the contract is to specify the work that both parties must complete within the specified time limit.
聘用劳动合同 聘用劳动合同范文一 甲方： 乙方： 劳动聘用合同 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，按月份结算; (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ;
(二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失
合同编号：YT-FS-4861-91 教师聘用合同范本【标 准】(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
教师聘用合同范本【标准】(完整 版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 签订劳动合同有利于及时处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。下面是关于教师聘用合同范本，欢迎阅读! 聘用企业：_____ 受聘人：_____ 依据《_____》和《_____》文件精神及有关人事政策、法规，经_____人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。 一、聘用企业聘用受聘人员为_____学校教师，从事_____学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_____
年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。 二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_____学校教育教学工作任务目标。 四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。 1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的; 2、不服从聘用企业工作部署的; 3、严重失职，对学校利益造成重大损害的; 4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其
民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 聘乙方的工作岗位为。 2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。 3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。 4.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 5. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律： （一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的； （二）私自将生源介绍到其他单位的； （三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的； （四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；
（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。 7.服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。 8.对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。 9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 10.认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。 11.服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。 12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。 14.乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。 三.工作报酬、保险与福利待遇 1.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资（工资组成详见工资附表）。每月20日发上月工资及奖金。 2.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬。 3.乙方在甲方处工作满一年后，奖励1000元。 4.在聘期内终止合同扣除当押金。 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3.乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：