解聘合同模板
______________甲方(药品经营企业)
企业名称:______________
注册地址:______________
法定代表人(负责人):______________
______________乙方(药学技术人员)
姓名:______________
性别:______________
年龄:______________
籍贯:______________
职称/资格:______________
身份证号码:______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:
(企业公章)
____年__月__日
乙方签字:
____年__月__日
备注:
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
12月21日,北辰召开双联工作暨驻村干部总结推动会,全面总结双联工作开展情况,派出第四批驻村干部,并对评选出的十佳驻村干部进行表彰。区委书记袁树谦出席会议并讲话,区人大常委会主任穆瑞刚,区政协主席兰启布,区委副书记、组织部长高学忠出席会议并为十佳驻村干部颁奖。
2007年初,北辰区启动机关党组织联村、党员干部联户为主要内容的双联工作,以建强基层组织、推动经济发展、改善民计民生、促进社会和谐、培养锻炼干部为主要目标,开展了听民生、做宣传、促发展、强组织、送温暖等工作,收到良好效果。同年12月,为进一步延伸双联工作触角,北辰创新形式建立了干部驻村制度,选派优秀机关干部驻村协助村班子开展工作。活动开展以来,全区各机关党组织高度重视,派驻干部扎实工作,各帮扶村全力配合,使双联工作真正成为党员经常受教育,群众长期得实惠的重要载体,双联在机关党组织和村级党组织、机关党员和困难农户间架起了一座连心桥。活动中,
各单位通过开展联合党日活动、召开座谈会、组织参观学习、进行技能培训等多种形式,使农村干部群众的思想观念发生转变,加快了农村的发展。三年来,经双联渠道引进项目41个,总投资9000余万元,建设施农业1200余亩,组织实用技术培训1万余人,解决了筑路、修渠、建房、吃水、看病等一大批实际问题,双联村的集体经济、村容村貌、村风民俗都有了不同程度的改善,受到农村广大党员群众的欢迎。
袁树谦对双联工作取得的成绩给予充分肯定。他指出,今年以来,全区上下紧紧围绕区委1553总体工作思路,坚持在危机中抢抓机遇、在逆境中奋力开拓,千方百计保增长,顽强拼搏渡难关,使经济社会继续保持了又好又快的发展态势,这一成绩的取得与双联工作的有力开展紧密相关。
袁树谦就进一步开展好双联工作提出三点要求,一是必须坚持执政为民,保持党同人民群众的血肉联系。双联工作给农民带来了看得见、摸得着的实惠,拉近了和群众的感情,架起了党和群众的连心桥。全区干部要坚定信心,将此项工作坚持做下去。二是必须坚持重心下移,把工作的着力点放在基层,双联单位和派驻干部既要关心解决群众的实际问题,把发展、稳定放在首位,也要在加强基层组织建设、干部队伍建设上下功夫。三是必须坚持实践锻炼,在一线看干部、选干部、用干部,农村工作是块试金石,经过驻村工作的洗礼,机关干部素质、能力和觉悟必有新提高。
袁树谦强调,第四批驻村干部即将奔赴农村一线,希望各级组织和驻
村干部要以新的姿态、新的标准、新的思路,用心把握,用心落实,努力开创双联工作新局面。
编?号:____________
签订日期:____年____月____日
甲方(聘用单位)乙方(受聘人)
名称:________姓名:__________ 性别:__________
学校性质:_________籍贯:_________ 年龄:__________
法定代表人:_______学历:__________ 职称:__________
单位地址:_________身份证号:________
联系电话:_________联系电话:_______
联系人:_________原工作单位:______
甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条合同期限
(一)试用期(最长不超过六个月):自____年____月____日至____年____月____日。
(二)正式聘用期:自____年____月____日至____年___月____日。
(三)聘用合同期满,经双方协商同意可以续签聘用合同。
第二条工作岗位
(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方专业技术
职务为____,乙方的工作岗位为____。
(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现,可以调整乙方的工作岗位,但需征得乙方的同意。
第三条乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.按时获得劳动报酬;
2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
3.参加进修或者其他方式的培训;
4.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
5.从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
6.指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。
(二)乙方的义务:
1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;
2.严格遵守国家计划生育政策;
3.贯彻国家的教育方针,遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作;
4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
5.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体