建筑专业调查报告篇一：建筑行业调查报告建筑行业调查报告为了落实科学的发展观，**县，生产和施工企业管理，市场分布及发展潜力，进一步提高施工管理，建造业的结构状况的全面了解。

最近在该地区的建筑施工企业局的研究，综合报告如下：一，总体情况：近年来，全县经济快速增长，总建设，支柱产业的作用已越来越明显。

合格的施工企业，由县级以上四个动漫产业，http:// ***服务42，二级资质的施工企业。

县在XX年建造工程完成量万元，县建设万元人民币的企业产量占59％，**县葵山红亮工程和建筑公司，两个县建设输出一个合格的建设，建造工程完成量XX年一亿二千二百八十〇万七千四万元，占县建筑业产值51％的县建筑企业施工产值总数的86％。

因此，大型企业，作为一个整体的支柱产业。

总体而言，整个建造业的运行仍是相对稳定的，建造工程完成量一直在稳步提高，但增长幅度相对缓慢。

二，当前制约建筑业发展的突出问题，我们已仔细分析了县建设的发展状况，冷静地寻找目前的限制之间的发展差距，为全县建筑业的发展中的突出问题有几个方面：1，“足够”---中国的发展已经进入了建筑市场的快速阶段是相对繁荣，但大型国有企业仍然是饥饿，有些公司是很少有工程可以做，因为我们建设和企业发展，企业在一定的市场份额迅速，竞争十分激烈。

在县城建设的四个企业，“吃不饱”的感觉。

2，被授予合同，招标规格。

建设项目招投标，找到施工方，但在投标过程中不具备招标条件的公司或个人，往往借用单位的施工质量有相应的资质，人员少，管理，以降低成本，相对正规企业以更低的价格中标，往往因为价格优势，从而导致大单位的优势变成劣势，导致工程量的下降。

3，承保业务情况严重，影响资金流动。

常见的现象，施工方所涵盖的参观企业，据我们了解，建造业。

正常运行的企业，为了要确保，资本流动，但过多的贷款限制资本流动，拖欠施工方造价投资者或多或少再加上，许多企业都依靠银行的高利息率贷款，以维持正常运作，几乎带来了额外的业务支出，导致企业利润变薄，甚至下降。

4，建筑市场秩序不规范，该项目的拖欠，放在更加突出的进步。

近年来，为了加强对有形建筑市场，一些法律，法规，规章和规范性文件的出台，规范建筑市场秩序发挥作用的管理。

然而，在工程招投标过程中，反不正当竞争和严重的弄虚作假行为十分普遍。

目前，最突出的建筑市场，拖欠“两把刀”的承保。

（1）垫资。

承销项目，已成为建筑市场的一个普遍现象。

拥抱收到工程垫，足球没有收到该项目的手段，企业无法发展，生存将受到严重威胁。

特别是，政府，开发区项目开始建设施工企业承保。

追溯过去的“黑白合同”或“阴阳合同，主合同，研究对策，以避免一些监管背后的正式合同，这不仅扰乱了建筑市场秩序，也埋下了隐患。

（ 2）对工程质量，拖欠工程款。

赢得了质量保证金，支付施工方的施工企业，但没有相应的信用担保项目的完成和验收，业主一般只支付总额的60％的价格，最好的只有80％以下的拖三年，甚至更长的时间，在债务清偿过程中的一些建筑公司，同时考虑到各种因素的情况下，不能准确地反映实际的债务，从而导致“清除互联网，事实上，还欠“或”不应该发生了因明的暗和清清楚后，由于“现象造成的，如该项目的施工方工人的工资拖欠，甚至影响社会稳定。

值得注意的是，政府项目拖欠仍然十分严重。

三县建设，加快了一些建议，以进一步规范建设市场机制的逐步消除不规范的市场操作，严格按照国家产业运作的规定，市场和竞争平等的基础上，不断增强在执行合同的约定，以消除一系列建设收回成本的滞后，严格按照“公司法”的完整性的理解和认识，两个优势互补的结合，有关政府部门，企业与企业之间的指导下，婚介资源相得益彰，提高技术实力，增强市场竞争力。

公司的本地市场，继续拓展海外市场，大力开拓国外市场，政府应准备科学和技术信息，为当地企业，市场信息，技术实力和能力，以保护本地企业的发展，加强领导和有效的建设的支柱产业地位的大力支持。

建造业是一个重要的物质生产部门劳动密集型产业，就业，在大多数行业吸纳剩余农村劳动力的能力。

突出“就业”和“农村”，农村劳动力转移面临的新形势，建设，然而，建造业，当前形势下，市场体系不完善，规范建筑市场的力量和增(转载于: 小龙文档网:建筑专业调查报告)加??农民收入，发挥了不可替代的基础性作用，在推进城镇化和建设社会主义新农村的过程中发挥了重要作用，需要一个相当长的一段时间，市场在世界球黄色伪娘冷血的传奇学生一步一步莲花剑惊美分官道重生呻吟/ ***秩序，质量管理，提高能源效率建设，资质管理，劳动保障监察，保护建筑工人的权利，有参观仍然存在许多问题，法制建设的建筑市场，建筑市场的调控和监管，产业结构调整和优化，企业改革和人员的教育和培训，因此，要求政府加强在新的指导，支持和管理的情况下，在建筑行业的领导，只能加强，不能削弱，像工业，农业和服务业，强调对建造业的焦点。

的支柱产业地位。

http:// ***完善的法律和法规，加大执法力度，进一步规范建筑市场秩序，建筑市场秩序中有许多问题是诸多因素结合的结果。

一方面比市场行为的现行法律和法规的原则，有待提高，另一方面，球员施工规范，可操作性，尤其是在缺乏刚性约束的规定，业主的行为需要修改建筑法，招标投标法和其他法律，法规，部门负责人在建设行政主管部门应当按照现行法律，法规和政策，进一步加强执法，切实解决承保建设项目招投标，拖欠工程款，分包，无序的“黑白合同”和“阴阳相连阴阳合同形成一个恶性竞标，地方保护，以加快建立企业信用体系建设篇二：建筑工程专业调研报告调研报告——赴山西省第二建筑工程公司一、调研时间：XX年11月20日二、调研地点：山西省第二建筑工程公司三、调研内容： 1、行业人才需求； 2、课程设置；3、教学内容与工作岗位匹配度；4、工作岗位、典型工作任务及职业技能；5、调研实训项目的划分和落实情况；6、调研实训教学的考核标准和评价体系；7、优质核心课程标准的制定、校本教材的编写情况；8、调研专业教学资源库的内容；9、校内外实训基地的建设情况、工位布置； 10、师资培训培养情况； 11、教学质量监控与评价体系；12、毕业生适应工作情况及对教学改革的建议； 13、校企合作情况、专业指导委员会建设情况。

四、调研过程 1.调研人员1）从事生产一线的项目负责人、技术人员、工长； 2）建筑工程施工技术专业的毕业生； 3）参加顶岗实习的在校学生； 2.调研过程记录建筑工程施工专业建设团队4名骨干教师，深入山西省第二建筑工程公司开展调研。

1）调研单位基本情况山西省第二建筑工程公司：始创于1949年，是山西省历史最悠久的建筑施工企业，隶属于山西省建筑工程（集团）总公司。

公司是国家建设部批准的房屋建筑工程施工总承包一级，地基与基础工程、钢结构工程、装修装饰工程、管道工程专业承包一级，公路工程、市政公用工程、电力工程、冶炼工程施工总承包二级，锅炉安装与维修许可一级，压力管道GB1、GB2、GC2、GC3安装与维修许可，建筑智能化专业承包二级，房地产开发三级资质企业。

2）建议：（1）该专业是为施工一线培养技术员，施工员，预算员、资料员、质检员等岗位，我们公司大部分是大专生，大专生好于中专生，本科生好于大专生，公司对建筑公司施工人员的定位是希望员工什么也会点，不能单打一，但最后只从事与一个单位。

（2）钢筋混凝土结构、钢结构、混合结构的建筑越来越多，尤其是要注重教材和实际中变化的改革，比如说，现在的建筑材料教材，商品混凝土讲的少，应该加上。

（3）增加实训课，减少理论课（4）教材内容与岗位标准对接(5)学校在人才培养方面要注意的问题: 希望学校和企业能够紧密结合，加强沟通，深化互访制度，市建总公司和城建学校有着悠久的交往历史，希望传承好，同时希望学校为社会培养更多的优秀建筑人才。

五、调研结果分析（一）建筑行业职业岗位分析目前建筑行业职业岗位主要有以下几类构成。

（1）建筑施工企业；（2）建设单位；（3）工程咨询机构（招标、投标、工程咨询、工程审计）；（4）建筑设计机构；（5）社会职能机构（代表政府的工程质监、安监部门、材料检测部门）；（6）工程监理机构；目前建筑施工企业分为施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业三大类。

设计的职业岗位主要有以下三类构成：1、基层技术管理人员主要有施工员、安全员、质检员、材料员、造价员等。

建设部、人事部和国家计委联合发文，明确要求建设行业基层技术管理人员实行资格证书制度，必须持证上岗。

2、中层管理人员主要有项目经理、技术负责人等。

建设部和人事部明确要求项目经理必须取得建造师执业资格的人员担任。

高职教育应该让学生在学校期间，完成注册建造师应具备的专业理论和职业基本技能的学习，毕业后通过3~5年的工作锻炼，能够通过执业资格考试，成为一名合格的注册工程师。

3、生产操作人员主要有钢筋工、模板工、混凝土工、砌筑工、抹灰工、架子工、电工等工种。

建设部、劳动和社会保障部联合发文，在建设行业一线操作人员中推行职业资格证书制度，没有取得相应职业资格证书不得上岗。

建筑施工企业岗位分析中层管理人员项目经理技术负责人施工员安全员质检员。

钢筋工模板工混凝土工。

从近几年毕业生就业情况分析，85%以上毕业生进入二、三级建筑施工企业，只有不到15%毕业生进入特技、一级建筑施工企业。

学生主要从事基层技术管理岗位工作，如施工员、质检员、安全员、材料员等，其中从事施工员工作的占50%以上，而从事其他岗位的相对较少。

大型建筑施工企业人员分工明细，一人一个岗位，而在中小企业，往往存在一人多岗的情况。

这就要求建筑工程施工专业人才培养目标应定为于培养施工员为主的基层技术管理人员岗位群。

（二）毕业生就业分析从近几年建筑工程施工专业毕业生的就业情况来看，就业单位主要是建筑施工企业而且比例较为稳定，而房地产开发企业、设计院、建设管理部门等单位只是少数。

从就业岗位来看，以建筑施工一线的施工技术人员（施工员、质检员、预算员等）和建筑及相关行业（建设单位及建设主管部门、房地产开发、工程监理、物业管理等）的管理和技术人员为主。

因此，设置建筑工程施工专业，培养满足建筑施工企业生产和管理一线需要的有较强实际动手能力和执业能力的应用型技能人才是有充分依据的。

篇三：建筑学调研报告X X 学院毕业设计----实习报告（XX届）设计（论文）题目天逸综合楼建筑设计学院名称建筑与土木工程学院专业（班级）建筑学（0901班）姓名（学号） XX （XXXXXXXX）指导教师黄XX 许XX1天逸综合楼调研报告一、课题简述现在的办公楼的发展主要趋向于综合性、灵活性和智能化；单纯的办公楼上下班时人流非常集中，无法解决上班人员的交通、餐饮、购物、休息、居住等要求，为克服这个问题就出现了综合性大楼，这种大楼总和了办公、餐厅、公寓和休闲为一体，方便了办公人员的生活；在空间方面设计的更加灵活，多采用大空间布局形式，适应多种不同的办公类型；智能型大楼更加完善了办公楼的工作效率，成为了一个新型的办公楼设计体系。