精细管理谋发展实干奉献谱华章——记龙煤股份公司双鸭山分公司新安煤矿矿长赵维国“我要把所学用在我所钟爱的煤炭行业，奉献矿山、忠诚煤海，为矿区群众谋求福利，干出一番属于自己的事业。

”这就是赵维国，一个有着远大抱负的矿长。

赵维国，现年44岁，中共党员，黑龙江省矿业学院毕业，高级工程师，现任龙煤股份公司双鸭山分公司新安煤矿矿长。

自1986年参加工作以来，赵维国同志先后在采煤一线担任过技术员、生产科长、采煤副总工程师、采煤副矿长等职务。

2005年9月，由于工作业绩突出，被集团公司任命为新安煤矿矿长。

几年来，他团结带领广大干部员工精细管理，创新发展，以煤矿人的特有的吃苦、勤劳、敬业精神和企业家的果敢与睿智，推动了全矿采掘生产总量节节攀高，企业经济效益持续增长。

2005年至2009年10月份，累计生产原煤1037.1万吨，企业完成上缴利润62079万元。

安全生产、质量标准化工作名列省龙煤控股公司之首。

先后荣获“全国煤炭系统文明煤矿”、“全国模范职工之家”、“第八届中国当代十佳管理创新单位”、“安全生产先进煤矿”、“科技创新先进集体”、“安全质量标准化明星矿”等荣誉称号。

被誉为金三角上璀璨明珠的新安煤矿，正以又好又快发展的态势展现出前所未有的生机与活力。

严细经营推动效益增长赵维国是从山村走出来的穷孩子，考取科技学院学一个理想的专业不容易，对政府的关怀、对帮助过他的师长、邻居和朋友他充满由衷的感激之情，时刻怀着一种尽施所学报效祖国，奉献矿山群众的心愿，用心想事、认真做事。

“选对了一个干部，带好了一支队伍；选对了一个干部，改变了一个企业。

”……2007年1月，时任省龙煤矿业集团党委书记、总经理侯仁到双鸭山分公司视察工作时，听到新安煤矿一年来的总体经营成果后，深有感慨地说。

2005年，对于新安煤矿是非常特殊而又不平凡的一年。

由于处在一水平向二水平过渡时期，三采区资源枯竭，战场萎缩，从三月份开始，担负全矿近二分之一生产任务的综三段现场条件遇到了前所未有的困难，火成岩的突然侵入，使这个日产2000余吨的主力工作面立即陷入了停产状态，且一停就是六个多月，全矿四个月累计欠产5万余吨，到八月末企业利润累计超亏351万元，给全矿的整体工作带来了巨大的压力。

干部职工士气低落，前途茫然。

此时，他临危受命。

上任后，他没有去“烧三把火”，而是一猛子扎到了井下，跑工作面，看现场，与职工谈话，调研、摸底、梳理，解决问题。

从那一刻起，他每个月下井20多天成了惯例；每天工作在一线成了惯例。

“勤管、细管、严管”，是他的工作准则，也是扭转企业被动局面的制胜之本。

在抓制度建设上，他大刀阔斧，变革创新，深入推行“严细实”精细化管理。

出台了《新安煤矿经营考核专项管理办法》、《文明单位建设竞赛方案》、《初级管理人员责任量化考核实施方案》、《学习新汶集团先进安全理念活动实施方案》、《深入开展学习型党组织建设实施方案》、《加强井区段队工资分配管理办法》、《关于进一步加强和改进队伍建设的实施意见》、《安全质量管理制度与考核办法》、《关于对“新安煤矿严重三违人员处理处罚特别规定”有关条款修改的通知》、《新安煤矿安瓦员管理暂行规定》、《矿、区（科室）领导包保井区（段队）安全质量工作管理规定》，等，与国家相关法律、法规、“三程一标”、5S标准合并，形成了新安矿管理制度体系，对全矿安全生产、工资、材料、财务、机电运输、煤炭生产技术、煤炭质量、党的建设、文明创建、企业文化等进行了重新规范，做到了活动有规划、事事讲规则、人人有标准。

在抓作风转变上，他和党政一班人将矿班子原来的8个值班小组，调整为4个；将井区班子轮流值班的方式，改为党政一把手各带一组交替值班；严格要求采掘及生产辅助段队，每班必有一名副段长以上干部在现场跟班指挥生产；把原来每天早上6：30分召开的调度会提前到5：30分召开，参加人员也由原来的副总以上领导扩大到井区值班主管领导；把原来每周一次的生产平衡会改为每天召开一次，严细管理，干部的勤政风气日渐浓厚，赵维国的“勤劲儿”更是出了名的，他的作息时间表是：早晨5点半，组织全矿安全生产调度会；6点半至7点多，巡视矸石山“扶贫基地”和基层单位班前；8点至11点，下井到各井区检查；下午整理、批阅文件，处理各种管理事务；晚18点，组织班子工作会议。

按照这一日程表计算，赵维国每天工作时间都在10个小时以上，多年如一日，天天如此。

在他的带动下，全矿各级干部的工作作风发生了根本转变，认真想事干事的多了，应付了事的少了；深入现场解决问题的多了，听汇报的少了；工作效率越来越高。

刚上任的短短的四个月，全矿累计生产原煤69.33万吨，超计划17.8万吨，不仅一举扭转了较为被动的生产局面，而且年底企业利润还实现减亏42万元，职工收入大幅度提高。

一时间，人们对这位初来乍到的年轻矿长好评如潮，拍手称快。

2006年，原煤产量完成213万吨，同比增产36.5万吨，掘进进尺完成31000米，同比超进4336米，人均收入同比增收2695元；2007年，原煤产量完成223万吨，同比增加10万吨，掘进进尺完成3万米，超计划3500米，人均收入同比增收3741元，消灭了重伤以上人身事故，安全质量进入集团公司先进行列，生产经营屡攀新高，他带领着新安人创造了阔别20年的又一辉煌梦想！创新管理促进安全发展安全生产，一直以来是煤矿生产的“天字号”工程。

这也时刻牵扯着赵维国的心。

他以抓安全就是抓生产、增效益的工作理念，把保障职工的生命安全，实施“生命管理”作为自己造福一方的使命，精心编织“安全大网”，细心构筑“生命管理”的“安全堤坝”，在不断认识、学习、认真实践的理性思辨中，认真学习山东新汶安全管理经验，积极推进安全理念、安全管理体制、机制创新，全力构建全员参与、全程监控的安全管理格局。

在全矿实行安全质量结构工资，突出安全质量在矿区生产经营中的主体地位。

狠抓落实各级管理人员入井带班制度，实行带班补贴措施，突出党政一把手在安全生产中的第一责任。

同时，他还积极借鉴山东新汶安全管理先进经验，实施了全员安全风险抵押制、率先推出了安全效果收益工资制，实行全员安质员轮换培训制、安全隐患市场化管理机制、质量标准化动态检查机制、井区、段队、班组、员工质量达标兑规作业激励奖制。

全面推广四、五级安全教育培训，推进岗位必知必会，提高职工的安全生产意识和生产技能，全方位、全过程地用人性化管理和全新的安全举措使全员改陋习，项项工作严兑规，极大地营造了人人参与安全管理，人人讲安全、重安全的浓厚工作氛围。

为肩负起保护职工生命的职责，赵维国本着从严治矿的方针，制定了《关于对严重三违人员处理处罚的特别规定》，先后对9名违章蹬车、乘坐小皮带的严重三违人员分别给予了解除劳动合同、开除留用、罚款的处理。

二区职工杨延辉因违章乘坐小皮带被矿给予开除留用、罚款处理，因家庭困难，他的爱人给赵维国写了一封情真意切的信，恳请他网开一面。

赵维国二话没说，来到这名职工的家中，语重心长地说：“在企业的管理制度面前，人人平等，特别是安全管理制度必须坚决执行，这一点谁也不能改变，但家里有困难我们可以尽力解决。

”说完，他从兜里掏出了准备好的5000元现金借给了这名职工交上了罚款，感动得这名职工表示在今后的工作中一定遵章守纪，来回报赵矿长维护安全的一片苦心。

在他的严细管理下，全矿时时关注安全、处处精细管理、人人珍爱生命的工作氛围日益浓厚。

近两年来，全矿消灭了重伤以上人身事故，煤炭生产百万吨死亡率为零。

员工增收，本质安全型矿井建设步伐又好又快，成为了集团公司乃至龙煤集团一面安全质量效益最佳矿井的先锋旗帜。

为民谋福营造和谐家园坚持以人为本，为群众谋福利是赵维国永远追求的目标。

他把“群众满不满意”作为工作标准，实心实意的为职工群众办好事、办实事。

2006年，他亲自参与，亲自设计，投入120万元改建了各生产井区职工培训基地，严抓干部职工的四级、五级培训建设，看到干部职工的学习后的素质日益提高，他感到了这钱没有白花。

投资102万元重新改造了职工保健食品厂和独身职工食堂，看到职工在班中能够吃上花样翻新、品种不断的食品，他乐在心里。

投资537万元改善了职工洗浴条件，走在灯火通明的浴池走廊，他感受到了普通矿工家的温馨。

投资15万元修建了文化广场、投资25万元装修了职工俱乐部，每逢重大业余文化生活，他感受到了职工群众的那敞开心扉的快乐。

为升入井的职工提供免费的新鲜豆浆，开办爱心超市；投资1200余万元改善矿区供暖系统；投资230余万元改善矿区供水管路，使群众喝上了经过水厂处理的净化水；投资189万元修筑了矿区的主要街道；为困难职工无偿帮助等等，处处彰显关爱职工的真情实意……为事业勤勤恳恳无怨无悔赵维国对待事业兢兢业业，对待工作勤勤恳恳，曾共过事的干部职工亲切地称他为“触井生情的人”、“实干矿长”。

从事煤炭工作22年来，他用勤劳和汗水创造了自己的工作之最：——一次检查工作面最多：12小时之内一口气跑了十几个工作面。

——连续工作时间最长：在工作面冒顶的危险时刻，在井下连续作战72多个小时，三天三夜。

——驻矿时间最久：十多年间，他只回家了500多次，而且，每次都是晚上6、7点多回去，早上四点多就回矿，相当于十多年，在家不到一年。

他践行着“扎根煤海、甘于奉献”的崇高的信念，表现出了一名共产党员对党的忠诚，对事业的挚爱。

由于工作突出，他曾连续10年被原双鸭山矿务局评为先进个人、安全标兵；连续两年被双鸭山市委评为优秀共产党员、劳动模范；连续10年荣获集团公司劳动模范称号；2006、2007年荣获双鸭山分公司特等劳动模范荣誉称号；2007年，荣获黑龙江省工会积极分子、“安康杯”竞赛先进个人、全省企业民主管理工作优秀工作者、龙煤集团劳动模范荣誉称号和“中国骄傲·第五届中国时代十大新闻人物”荣誉称号；2008年，荣获“中国骄傲·第六届中国时代十大和谐企业家”荣誉称号和中华世纪大采风活动“十佳人物”殊荣。

每一项荣誉的背后都有很多感人的故事，都蕴含着辛勤的劳作与付出，也化作了无穷的动力，让他更加坚定了人生信念！站在新的起点，赵维国凝重远望，新安人在他的率领下，正信心百倍地驾驭着这艘大船，向着构建和谐矿区的美好愿景，全速航行！。