附件六：《培训效果评估表》
1您认为本次培训内容如何
2. 您认为培训形式如何
3. 您认为讲师表达清晰准确吗
4. 您认为培训时间安排如何
5. 你认为培训师准备如何
6. 你认为培训氛围效果如何
7. 培训达到您设定的期望了吗&本次培训的组织您满意吗
非常符合补充受益生动
精彩交流互动清晰完整
时间合理/长短适中充
分准备
□A
□A活跃保证学习效果
□A达到或超过预期
□A满意
基本符合简单应用
比较生动有一定吸引力
一般
较为合理
良好准备
□B
□B不是很好需要改进
□B基本达到预期
□B一般
□C不合需求无收获
□C呆板不吸引人
□C模糊欠完整
□C给予调整
□C仓促且经常出错
□C氛围很差
□C没有达到预期
□C不满意
9. 您认为此次培训还应增加哪些方面的课程:
10. 您对培训师授课还需在哪些方面提高:
11. 您从此次课程学到了哪些知识点?
12. 您能够将哪些内容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少? 公司期待着您优秀的工作表现!
公司学员评价表
专业资料
(3)您认为应如何改进此类培训课程?
(4)您认为有必要提出的批评和建议:
内部培训评分表评分标准
讲员评分：总评分数/总学员数
附录10
内部培训评估表
讲员： _____________ 报告内容：____________________ 报告时间：________________
对培训报告的意见和建议:
培训效果评估表记录编号:
感谢您对我们工作的大力支持！！总经理办公室
培训授课内容效果调查表
1.课程是否有讲授必要:非常重要一、尚可一、不必要一1
2. 课程内容是否满意：很满意□、一般□、不满意口
3.是否听懂了课程内容:清楚□、似懂非懂□、不懂口
4. 授课方式如何：很好□、可以□、不好口
5.听后感觉效果如何：很充实□、一般口、空洞□
6.你很感兴趣的地方是:
①
②
③
7.应当重点讲授的地方是:
①
②
③
8•你认为需要改进的工作有哪些:
①
②
③
填表人：年月日
内部培训课程意见调查表
课程名称：______________________ 培训时间：____________________________
组织部门：______________________ 姓名：（可不填）___________________________ 说明：1. 请在你认可的选项上打勾。

2. 请你给予真实的反映批评，以帮助我们对将来的培训计划进行改进。

（注：满分分，前十题满分分，后三题满分分，汇总后填入“讲师总得分”里）
讲师总得分：________________
其它建议事项：______________________________________________________________
谢谢合作!。