聘请人力资源管理顾问合同
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘请乙方担任人力资源管理顾问。

经双方协商，特订立本合同。

一、乙方接受甲方聘请，担任甲方人力资源管理顾问。

二、乙方应每月到甲方现场办公二至三次，就甲方人力资源管理相关问题进行指导和解答。

甲方遇有急需解决的事宜，乙方需及时到场协助甲方处理。

三、乙方负责甲方劳动人事争议案件的申、应诉指导和安排代理人出庭参加仲裁活动并负责支付相关代理费用。

法院审理阶段的代理费由甲方另行支付，每案不超过人民币贰仟元。

四、乙方的工作范围
1、就甲方的用工形式和用工管理提供咨询意见，就甲方在人力资源管理提供意见和建议；
2、应甲方要求草拟、审查、修改人力资源管理方面的相关文书、文件或规章制度；
3、以非顾问身份直接参与或主持甲方劳动人事争议案件的调解活动。

五、顾问费为每年人民币元整。

在本合同签
字之日支付一半顾问费，合同到期再支付另一半顾问费。

六、本合同有效期壹年。

自双方签订之日起算并生效。

合同期满，经双方协商同意可续订合同。

解除合同，须经双方协商同意。

七、本合同一式两份，双方各持一份。

甲方（盖章）法定代表人
乙方（签字）
二〇一二年三月十四日。