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人生观的演讲稿.doc

人生观的演讲稿这世界上,最了解我的人还是我,没有人比我更了解自己了。

下面我为你带来关于人生观的演讲稿,希望能帮到你。

篇一:我的人生观演讲稿大家好,我是于树中。

企业是一个生命体,跟人一样,都要长大变强。

一个人在成长过程中,会面临很多坎坷与波折,在这个关键时刻,人生的目的与人生的价值将成为支撑人成长的最强大的力量。

一个企业也是一样,发展到一定阶段,企业存在的本义与价值将成为企业成长的最大的动力源泉。

因此,回归原点,内心修炼,厘清人生观(对于企业是生存观)成为至关重要的问题。

人生观,即人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度,它包括:人生目的、人生态度、人生价值三部分内容。

这里将进一步探讨的是两个层面人生观的问题:一是试图建立一个每个干部、员工共同遵守的人生道德模板;二是从生态学的角度探讨企业人生观或者叫企业生存观的问题。

企业由人组成,理论上讲每个人都达到一定水平,那么这个企业也会达到一定水平。

企业所有人的个人修为是管理的重点。

品德高尚、能力卓然无论对人还是对企业都是修为的目标,这种道德修为虽然不能立竿见影转化为生产力,但它确是以后企业成长力量的发动机。

我认为,要建立一个完整的人生观至少需要从以下四个方面去努力。

一是要宽容。

作为一个企业,宽容就是要大气,一个企业就象一个人一样,要有良好的修养,珍惜自身建设,把企业道德当生命一样去维护。

对员工,管理的实质就是让员工满意,达成目标就如同做一场快乐的游戏。

要宽容员工的错误,要用企业文化去感染员工,企业文化要走入员工的心中。

企业是个"大人",员工是个"小孩",大人的责任是培育"小孩",让他健康成长,而不仅仅是制定各种惩罚措施。

当然,"小孩"要是成心破坏既定的游戏规则,理所当然要受到应有的惩罚。

作为一个个人,宽容就是能够容忍别人的错误,遇事莫生气,不要拿别人的错误来惩罚自己。

尤其是对于企业的各级干部,千万不能对下属员工记小帐、斗小脾气、耍小心眼、穿小鞋,这样的干部更需要人生观的修为。

要树立正确的人生观,正确的人生观就是正确的思维方式,要提倡绿色、环保、无公害、无自害的思维方式,充分调动人本身应具有的爱心、善心去处理好人与人、家庭、社会之间的关系,最终达到人间处处有真情,处处是家园的美好未来。

二是要有责任心。

企业的责任心就是企业公民承担的社会责任。

企业的社会价值是企业存在的最终意义。

要做一个对社会有益的企业,要做一个对社会能做出巨大贡献的企业,要做一个阳光企业,用自己的热量去照亮别人、温暖别人,这也是企业生存的一种至高境界。

对于个人,责任心属于一种道德范畴。

俗话说,责任所在,义不容辞,责任心就是负责任。

对家庭,就是要履行你作为家庭成员的对亲人的责任,履行责任是一种体验幸福生活的历程;对朋友,负责任就是真正的帮助别人,让朋友感觉你值得依靠;对同事,负责任就是真心的帮助同事,尤其是同事最需要帮助的时候;对公司,要做一名忠诚的员工,为公司创造最大的价值;对社会,负责任就是多做对社会、对环境有益的事情。

三是为人民服务。

这是一个高尚的时尚的话题。

这里重点强调的是"为他人服务"。

道德的定义是"为他人服务"。

"慷慨是最佳的策略"是对道德最好的诠释。

我们的公司发展到今天,已经基本解决了温饱问题。

解决了温饱问题的企业或者个人都需要追求一种人生的境界。

人生的境界是分层次的,在脱离物质之前(也就是脱离为温饱奔波之前),人生的主要层次是关注物质的东西,比如企业的赢利,比如员工的收入。

这里探讨人生观的问题也就是要把企业或者个人带到一个更高的层次。

比如企业,在解决了温饱问题之后,要更加关注企业的社会价值。

就拿我们企业来说,每年不停的开店,就会不停的安排下岗职工的再就业,在企业经营模式逐步趋向成熟的情况下,不停的开加盟店,就会不停的为中小投资者提供"投资低风险,轻松做老板"的机会。

在明知投资农村市场在短期内不会有收益的情况下,果断的参与"万村千乡"市场工程,对提高农民收入,净化农村消费环境作出了自己的贡献。

在企业财力不是非常充足的情况下,关注社会公益事业,参与各种慈善事业,这本身就是企业一种高尚的"人生观"。

对于个人,"服务他人的精神"是当今社会中任何人都应具备的道德品质。

白求恩来中国,美国总统为自己的下属女部长开车门,日本的一名女教授利用假期在世界各地自费飞来飞去宣传预防艾滋病的知识,这些都是活生生的服务他人的例子。

服务他人是无等级不分高低贵贱的,比如一个亿万富翁捐赠了100万给慈善事业,与一名小学生将自己节省下来的100元零花钱捐给希望工程,是一样值得尊敬的,他们献出的爱心是一样的珍贵。

四是要和谐。

从哲学层次上看和谐,宇宙间存在三大和谐:物与物的和谐,人与人的和谐,人与物的和谐,它们分别对应于真、善、美。

我们企业要建立一个和谐的平台。

对于员工,我们的《企业文化手册》中有专门的一章是《三字经》,人之初,性本善,从企业文化的角度倡导人们真、善、美;对于顾客,我们一定要建立VIP顾客档案,顾客生日或重要的顾客纪念日要利用短信平台进行问候;对于厂商,要建立一种与厂商的感情纽带,聘请重点A级厂商代表为公司的荣誉员工,定期邀请顾客代表、厂商代表参与公司的内部活动。

和谐企业的重要特征是和而不同、丰富多彩。

和而不同是指要承认不同,在不同的基础上形成和,才能产生新事物。

和而不同就是要求企业要有容纳不同观点、不同思想的胸怀,这样才能科学决策,不同才能产生创新;和而不同就是要求企业直面现实状况与顾客要求之间的差距,持续改进,缩小差距;和而不同就是要求企业承认与厂商利益的不一致性,通过共同发展达到双赢。

只强调同而不能和,那只能是毁灭。

而不同体现了辨证关系。

因此人生观也是哲学观。

以上是我对"我的人生观"的阐述,如果没有说透或者不解气的话,欢迎你也来说说。

篇二:我的人生观演讲稿如果用张爱玲的话说就是"我把自己放的很低,很低,低到不知道自己所处的位置,但是在我心里面开出一朵花来",这就是我的人生观,我的价值观。

不是为了放低自己而放低,而是为了在低的时候,孕育平和的智慧,积蓄爆发的能量。

放下,是为了拿起的时候,握的更紧。

人要放弃一样东西是很容易的,但想要彻底放弃是艰难的,懂得放弃是一种境界。

一直就觉得自己是一个很有激情的人,我经常半开玩笑的对我身边的朋友说,当你遇到一个迷茫的,不知道将来自己做什么的,一个对创业没有什么想法的学生,找来见我,我保管跟他谈一次话就能让他对自己的将来很有信心,我不知道他睡一觉之后自己会怎么想,会不会走回原路,但至少我觉得他在我们这次谈话后至少在当时能表现的很有激情。

人有了一个梦想,然后有这个梦想带来的激情,这个力量是可怕的。

付出,纯粹的付出,不计回报的付出,不计结果的付出。

因为到了最后你会发现这一切都是值得的。

"伟人之所以伟大,是因为在每一个夜晚,当别人都已经沉睡时,他还在攀登。

"不知道大家对于付出是怎么看的,我经常会听见身边的人感叹,命运的不公,命运的不济。

每当这时候我最想问的一个问题就是"你觉得自己付出了多少"尤其对于我们这群大学生,哪怕是即将毕业的大学生。

我一直觉得这个社会是公平的,"这个社会付出还是等于回报的",如果说你已经付出很多了,你还是觉得自己没有获得什么,那么请你请你默默等待,你缺乏的只是一个时间和一次机会。

因为有些人会回报的快,有些人比较慢,但从人生的角度看,实际上是一样的。

最近一直在思考,一个普通的创业者,凭什么能够成功。

尤其是大学生创业,一没资金,二没人脉,三......基本是什么都没有,有的只是一腔的热情。

最近也在看一些古代的历史书,我渐渐明白,原来就是付出。

持之以恒比别人更多的付出。

人生来的是平等的,即使现在我依然觉得大家都处在同一条起跑线上,只不过的区别是也许你感觉自己更加接近终点,但对于后面的人其实是差不多的,唯一不一样的就是大家在这段旅途中的付出的汗水是不一样。

善念"一颗感恩的心":"人之初性本善"我一直用这种思想,作为我为人处事的一个准则因为这个社会本来就没有人特别好,也没有人,特别坏。

当有人说一个人好时,其实他没那么好,当有人说一个人坏时,其实他也没这么坏。

当你用一颗善良的心,真诚的心,对待身边的人或事,哪怕是一个人家认为很坏的一个人,其实他也是会以一颗同样的心对你的。

善待周边的人或事,你会发现你给自己,给别人都创造了很大的机会。

人都是自私的,圣人也是如此。

不是因为有魅力,能够比别人放弃一些东西,而是因为他比人家看的更远。

马云说"男人的胸怀是被冤枉撑大的",但是他没有告诉你为什么有些人能被冤枉撑着,而大部分人是被冤枉撑死了。

死在了看不到不被撑死那天过后的阳光的时间段。

胸怀的建立是要对一个事物的认识,对一个人生态度的认知基础上的。

昨天看到俞敏洪在北京大学演讲时的一段话,雄鹰与蜗牛的理论。

感触非常大。

想放上来给大家看看。

有一个故事说,能够到达金字塔顶端的只有两种动物,一是雄鹰,靠自己的天赋和翅膀飞了上去。

所以,有天赋的人就像雄鹰。

但是,大家也都知道,有另外一种动物,也到了金字塔的顶端。

那就是蜗牛。

蜗牛肯定只能是爬上去。

从低下爬到上面可能要一个月、两个月,甚至一年、两年。

在金字塔顶端我相信蜗牛绝对不会一帆风顺地爬上去,一定会掉下来、再爬、掉下来、再爬。

但是,蜗牛只要爬到金字塔顶端,它眼中所看到的世界,它收获的成就,跟雄鹰是一模一样的。

我觉得自己就很像这只蜗牛,虽然我还远没有到达金字塔,我还在努力的攀爬着。

我不是什么名校毕业的学生,我也不是研究生,博士。

我只是一个小小的本科生。

但我依然有勇气博击蓝天,与雄鹰一争高下。

因为我知道在很多时候我比他们更能坚持。

"笨鸟先飞早入林"古人有些话是太有道理了,勤劳的坚持不懈,每一天过后,你都离成功更近。

人之所以能放下一样东西,很大程度上是建立在自己对这个事物足够的自信上,自信自己放下以后,一定能够把他再拿起来。

自信有一个前提就是,自己真的亲身体验,亲身经历过一些东西,而不是每天都处于自己思维的想象中。

不然那叫"自恋"完完全全的"自恋"我身边经常有一些人会告诉,或者传递给我一种信号说他们缺乏自信,他们总是觉得自己可能不行。

后来我发现缺乏自信的这些人都往往是,没有什么实际工作的经验的,但整天就是在脑力里想想的这么一批人。

其实想要自信很简单,就是想到了一个点子,有了一个想法,哪怕是再小的,真正的去实现他,并且把他完成好,慢慢的自信就来了。

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