时代光华---职业生涯规划与自我管理试题
答案1
《职业生涯规划与自我管理》测试题
一、单项选择题
1. 下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( A )
A. 一个人在所拥有的时间里选择的“事件”
B. 一个人的学历
C. 一个人的生活背景
D. 一个人的能力
2. 一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于( B )
A. 只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业
B. 只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业
C. 只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业
D. 只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业
3. 维持性的工作是指( C )
A. 向高目标移动的工作
B. 会有明显好处的工作
C. 向平行方向移动的工作
D. 会有晋升的可能的工作
4. 第五级经理人的特征是( D )
A. 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
B. 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
C. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
D. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩
5. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( B )
A. 关键问题分析
B. 职业发展周期
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展方案
6. 员工职业生涯发展的一般规律不包括(C )
A. 由垂直上升到水平飞行
B. 由专才到通才
C. 由管理工作到技术工作
D. 由全时工作到部分时间工作
7. 组织职业管理的主要内容有(D )
A. 组织对员工个人能力和潜力的评估
B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会
D. 以上都包括
8. 下面哪种人的成功率最高(A )
A. 制定并写下自己的目标
B. 认真思考自己的目标
C. 曾经思考过自己的目标
D. 完全没有人生目标
9. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是
(C)
A. 机会
B. 背景
C. 学历
D. 人际关系
10. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是(D)
A. 学历
B. 品德
C. 素养
D. 机会
11. 要取得别人的信任，不应该(B)
A. 真诚对待别人
B. 多许诺别人好处
C. 有错就改
D. 有健全的人格
12. 在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括(B)
A. 价值
B. 能力
C. 经济环境
D. 理想
13. 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是(A)
A. 积极进行培训
B. 提供及时的考核
C. 提供职业发展信息
D. 提供多种职业选择
14. 在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率(D)
A. 介入阶段
B. 成长阶段
C. 饱和阶段
D. 成熟阶段
15. 关于个人职业生涯，下面说法正确的是(A )
A. 了解权力结构
B. 在最初职位上停留很久
C. 在组织内部保持固定性，不要跳槽
D. 多跳槽，保持流动性
一、单项选择题
1. 相对于目标而言，空想的特征是(C )
A. 秉承原则
B. 循序渐进
C. 不具备现实性
D. 一步一个脚印
2. 在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率(C )
A. 介入阶段
B. 成长阶段
C. 饱和阶段
D. 成熟阶段
3. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是(C )
A. 考虑横向发展
B. 审慎考虑第一职务
C. 有机会就跳槽
D. 有长远的职业眼光
4. 一个卓越的企业的特征是(D)
A. 比别的企业能赚钱
B. 比别的企业的市场占有率高
C. 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平
D. 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍
5. 在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是(A )
A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献。