【奥鹏】吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二

试卷总分:100 得分:100

一、单选题（共15题，60分）

1、关于集体合同下列说法不正确的是（）。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]

参考选择：D

2、关于工会的职责下列说法正确的是( )。

A在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同

B在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼

C在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼

D在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务

[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]

参考选择：C

3、下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。

A未满18周岁，已满16周岁的女子

B外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月

C外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人

D与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人

[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]

参考选择：B

4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A最低工资标准

B最低生活保障标准

C行业工资指导线

D失业保险金领取标准

[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]

参考选择：A

5、关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（）。

A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订

B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效

C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算

D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算

[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]