合同编号：
【清洁】外包服务合同
本合同由以下双方于年月日在市区签订。
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：
法定代表人：
住所地：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵照诚信互利、平等合作的原则，就乙方承包甲方项目，签订本合同，具体内容如下：第一条服务地点及服务内容
1.1服务地点：
1.2服务内容：
具体见附件
第二条合同期限
2.1本合同项下乙方提供服务的时间为，自年月日起至年月日止。服务起始日最终以甲方“进场通知书”为准。合同期限内乙方应每日小时，每周服务天。
2.2
不符合本合同约定，甲方有权立即通知乙方解除本合同，而无需向乙方说明任何理由。本合同自甲方通知到达乙方时终止，甲方将根据乙方实际提供服务的天数及出勤工时结算服务费用。除此之外，甲方无需承担其他任何费用或责任。
第三条费用及付款方式
3.1 合同期限内甲方应支付给乙方的外包服务费含税总额为元（大写：人民币）。含税价格=不含税价格+增值税税额，其中不含税价格，增值税税额（按法定增值税税率 %计算）。
如合同有效期内，任何因包括但不限于法律、行政法规、政府政策修订或变化导致上述增值税税率调整的，除不含税价格保持不变外，增值税率、税额及含税价格要做相应调整。双方确认，以上外包服务费固定包干，系乙方充分履行本合同后甲方应当向乙方支付的全部费用，不因任何原因调增；如乙方未充分履行
本合同的，甲方将根据乙方实际提供服务的天数及出勤工时据实结算服务费用。除上述合同总价外甲方无需向乙方或第三方支付其他费用。
3.2结算方式
3.3乙方指定收款账户如下：
开户名称：
开户行：
账号：
甲方向以上账户付款，即完成本合同项下对乙方付款义务。乙方对上述账户信息的准确性和可用性承担全部责任，若上述账户信息发生任何变化，乙方应提前5个工作日书面通知甲方，否则甲方不对乙方未能收到或迟延收到任何款项承担责任。
3.4 乙方所应提交结算单据包括：
3.5 甲方付款先决条件
3.5.1在甲方支付前，乙方需先向甲方提交验收成果报告、双方结算确认书、足额增值税专用发票与合同主体名称一致的收款账户信息（加盖公章或合同专用章确认）。
3.5.2如乙方未能满足以上付款条件，甲方有权暂不付款直至符合付款条件且不属违约，双方应继续执行本合同除付款争议外的其他义务。
3.6 甲方有权将乙方因违反本合同约定所应承担的罚金、违约金等费用在结算时直接扣除。
第四条甲、乙双方责任及义务
4.1 乙方的责任及义务
4.1.1乙方必须具备法定的承接本合同约定的“外包服务”的相关资质或许可，并在签订本合同前将相关证明交予甲方备案。如乙方的相关资质发生变化，
约定时间和告知方式告知甲方，因此而造成的任何损失均由乙方承担。
4.1.2 在乙方承担的服务范围内，因乙方未按照甲方标准为甲方提供服务，造成甲方被有关社会职能部门处罚的，甲方将依据处罚单据从乙方服务费中扣除相应的处罚金额。
乙方承诺其基于本合同指派为甲方提供本合同项下服务的人员（以下简称“乙方员工”）均为与乙方建立劳动合同关系的员工，乙方需向甲方提供与其员工签订劳动合同复印件加盖公章后交给甲方处备案。乙方提供服务前应向甲方提供全部驻场作业人员名单及作业人员身份证复印件，驻场作业人员名单需加盖乙方单位公章并由负责人签字确认，服务过程中需要增加或者更换作业人员需要增加或者更换作业人员身份证复印件上加盖公章并由负责人签字确认，没有上述手续作业人员不得驻场作业。
乙方须选派素质良好、服务热情、形象健康的专业人员（包括常驻现场负责人）进驻现场工作，并指定驻场负责人具体安排及全面督导服务工作。乙方应对其员工进行有关业务知识、业务技能、服务意识、礼节礼貌、工作规程、劳动安全等业务培训，经培训合格方可派驻甲方工作现场，且乙方须指派专人对派驻甲方人员进行至少一周的跟岗培训。
4.1.3乙方同意如果遇到甲方出现人手不足的情况，在不影响乙方工作的前提下，无偿提供人员支持。
如遇甲方有重大接待、检查任务时，乙方按照甲方要求予以配合，并向甲方临时增派服务人员进行甲方指定的服务，乙方确认该临时费用已包含在本合同约定的服务费中，甲方无需向乙方另外支付费用。
4.1.4乙方所有员工入职前，必须进行体检，取得从业资质和证件才能上岗，并按规定进行年检，体检所需相关费用由乙方承担。
4.1.5乙方须按照法律规定与员工签订劳动合同并做好人员登记，外地员工需提供暂住证件及身份证复印件，本地员工需提供身份证复印件。乙方派向甲方所有驻场员工的档案，应递交一份给甲方备案。同时，乙方提供本合同项下服务的员工均应当按照附件格式签署《声明书》并在进场前日提交甲方备案。
4.1.6乙方对其新员工必须加以培训，直至熟识甲方情况、规章制度和掌握基本技能才能正式指派为甲方提供本合同项下服务。培训期间的乙方派出员工不能纳入正式酒店驻场人员。乙方对其已入职的员工，应定期予以再培训，包括提供培训，乙方应对其员工的行为承担全部责任。乙方对其员工因缺乏必要技能及违反操作规程导致的自身损害、甲方及其他第三方人身损害及财产损失承担相应的赔偿责任。
4.1.7乙方必须严格按照甲方约定的工作细则和标准为甲方服务。如乙方未能达标，甲方有权书面提出整改方案，若在甲乙双方商定的期限内仍然未达到甲方的标准及要求，甲方有权根据轻度、中度、重度情节予以相应的处罚。处罚方
式包括：口头警告，并罚款人民币【100元】/次；书面警告，并罚款人民币
元/次；严重警告，并罚款人民币【500】元/次。(前述罚款由当月外包服务费中
扣除)。
4.1.8对偷盗甲方财物的乙方员工，甲方将立即要求更换该员工，且有权要求乙方按照所丢失物品原价对甲方予以赔偿，如员工故意损坏甲方财产，则甲方有权要求乙方按照物品原价的两倍对甲方进行赔偿，甲方有权要求立即更换该乙方员工，乙方应在甲方提出相应要求后一日内提供符合甲方要求的替代人员到岗。
4.1.9乙方在工作过程中，必须保障甲方的设施和财物不受损坏，否则乙方需照价赔偿。所有公共区域物品如有损坏，乙方有责任及时汇报并跟进处理情况。
4.1.10乙方必须严格遵守甲方规定的施工现场作业规范，防止对客人造成滋扰和人身财产伤害，否则所造成的责任事故由乙方承担赔偿责任。
4.1.11乙方必须保障员工的工作安全，做好安全防护措施，乙方工作人员在履行本合同义务时所造成的一切人员伤亡事故均由乙方承担全部责任。为确保乙方员工因工受伤得到医治和赔偿，乙方需为员工购买“工伤意外保险”及“雇主责任险”，并将相应购买保险单据复印件加盖乙方公章并与原件核对后交给甲方处予以备案。如乙方因此而给甲方造成任何损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。
4.1.12若乙方员工在为甲方提供服务期间出于任何原因离岗，必须提前七天通知甲方。乙方须在此离岗员工最后一个工作日之前将经过全面培训合格后的新员工安排到工作岗位，实施工作。
4.1.13办理派往甲方工作人员的工资、福利、双休日加班费、法定节假日加班费及甲方所在地社会劳动和保障部门要求的保险，均由乙方支付，上述所有相关费用均已包括在服务费中。
4.1.14甲方无偿提供的桌椅、通讯设备、工服、名牌、员工证、更衣柜须与乙方交接清楚并双方确认数量、价格及其状态是否良好，乙方应妥善保管及使用，在本合同到期或因其他原因终止合同时，双方应清点数目或状态，如有非正常损耗，乙方须照原价赔偿。
4.1.15乙方应确保合法用工，依法建立劳动合同关系，自行承担乙方人员的工资、劳保福利、各项保险（含社保等）等费用，并向甲方提供相关证明文件复印件加盖乙方公章并与原件核对后交甲方处备案。乙方处理与其人员劳动纠纷不得影响本合同正常履行。乙方履行本合同中发生的与乙方员工的任何劳动争议由乙方自行处理而与甲方无关。如乙方因此而给甲方造成任何损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。
4.1.16乙方所安排进甲方的员工必须经甲方酒店经理认可。乙方不得雇佣不符合法律法规规定的人员，如未成年人、患有严重传染性疾病人员等，否则由此产生一切责任由乙方承担。如造成甲方损失，乙方应全额赔偿。
4.1.17乙方在提供服务的过程中或由乙方工作引起的，（1）非甲方原因而