责任协议书
为加强项目法施工的标准管理，落实工作责任制，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达到项目工程管理预期目标，保证个人在岗期间的工作执行行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，确保工程达到标准，杜绝安全事故发生。为明确双方责任，经双方协商签订本协议。
签约双方：项目经理（甲方）
总工（乙方）
二、薪酬：
1、月薪元。
2、乙方以月薪30％作为交纳合同担保金，为岗位责任抵押，承担岗位风险。
3、工程竣工验收再支付抵押金。
4、月薪与考核挂钩。
5、业绩突出给予奖励。
6、承担下述指标：工程主要形象进度，工程质量合格率，优质工程，工伤事故频率，无人身伤亡事故。无机械事故，无火灾事故。
7、承担如下责任：重大质量事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任。
8、承担因管理失误造成材料浪费赔偿责任。
三、双方责任、权利：
甲方责任
1、项目经理负责对乙方月考核
2、以工作责任协议标准要求乙方工作质量。
3、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。支持乙方工作。
4、对乙方责任合同中的工作标准、工作质量、有监督、检查、处罚权，对违反项目管理制度及达不到工作标准的有辞退的权利。
5、提供施工管理的标准、规范等配套管理文件及资料。
6、严格履行责任合同，兑现责任奖罚。
乙方责任、权利
1、对项目经理负责。
2、主抓工程部、技术部、质保部，主持技术部工作。
3、兼管安保部、经营部。
4、建立施工进度、技术管理、质量保证、环境保证体系，并组织实施。
5、负责全面生产、质量、技术管理。保证生产、质量、安全技术的实施。解决处理质量、安全事故，实施质量、安全管“一票否决”制。
6、主持编写主责部门的各种计划、方案。
7、协调各部门、各专业需要解决的问题。
四、主要工作标准
1、做到事先计划、事中检查整改、事后总结。负责工程质量、技术、生产指挥及施工管理，做好生产统筹安排，发挥生产保证体系作用，保证周、月的生产进度和质量标准。
2、组织贯彻国家、行业技术标准、规范、规程和企业的有关标准，督促检查职能部门、分包单位的、质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源的规范、标准执行情况，出现的技术问题必须及时解决。
3、组织相关专业图纸交底，审清专业之间存在的矛盾，做好交底记录。办理变更洽商，开工前向各部门公布有效文件清单。
4、主持编制施工组织计划，编制的施组必须符合法律法规和行业标准要求，做到不漏项，编制的施组经项目讨论通过报公司审核批准，组织项目各相关专业对审批后的施组进行学习，跟踪施工过程中与施组、方案、措施的符合性。
5、主持编制施工方案，采用不同表格 (横杠、网络、坐标式)的形式，编绘施工进度计划表。
6、主持编制季节施工方案，如：冬、雨季。专项措施方案，如：保证进度措施、保证质量措施、安全技术措施、环保措施、文明施工措施、材料节约措施、架子搭设方案、消防预案、应急预案、各种作业指导书并组织实施和控制。
7、审核大型机械拆装方案和专业分包方施工方案。
8、主持召开项目生产会议，协调好各职能部门与分包，和各专业之间关系，及时解决处理施工生产的重大问题，科学组织人力、物力和设备、运输的供应，确保生产目标的落实。定期组织各专业对安全、现场的检查评比，抓好施工现场
管理。
9、督促落实料具节约，周转，工完场清，机具保养维修。
10、组织做好新技术、新工艺、新材料、新设备的应用和技术创新工作。
11、开展技术攻关，做好职工的技术培训，加强施工过程控制，确保质量项项合格，督促做好技术资料的收集、整理、传递、归档，保证技术资料图纸原始记录清楚真实齐全。加强各种原材料的取样送验及各种材质证明管理工作。
12、组织对工程的定位工作，编制测量方案，跟踪方案落实，组织对建筑物轴线、标高的核查。
13、审核技术交底，安全技术交底针对性实用性，达到规范和企业标准。组织技术、质量、安全部门，随时检查、监督、落实、实际作业与技术交底符合性，对不符合进行停工整改。
14、严格控制不符合标准要求的，防护设施、设备、材料投入使用。
15、督促落实工序样板并组织技术部、质保部对工序样板、样板间进行评定，做出技术、质量、安全、工料、工序穿插等数据分析。
16、根据阶段性施工、分部、分项开工前，对施工分包人书面交底，和进行必要技术培训。
17、抓好过程控制，督促相关部门、专业进行检查，落实“三检制”把好质量关，不合格不准转序。
18、办理施工中的技术洽商，或发包人提出的有关方案和设计变更，及时反馈相关专业，执行前进行书面交底。
19、督促做好对识别出“环境因素”清单，预防控制措施的检查落实工作。
20、做好各阶段施工中节点翻样工作。
21、对现场测量和检测工具及各种技术规程进行管理，检验其符合性。
22、检查技术资料、检验、试验的符合性。
23、做好各种数据的统计分析报表，做出分析报告，提供项目持续改进依据。
24、负责解决质量、安全事故，做到四不放过原则，达到持续改进避免重复事件发生。
25、做好“三个体系”的运行工作
26、做好对部门职工的奖惩工作。
27、负责组织相关专业参加竣工前验收，并对验收做好记录，进行质量改进。
28、单位工程竣工后对竣工资料进行验证。
29、确保考核达到90分以上。
30、做好项目部需要做好其它工作。
31、遵守工作时间，有事请假，不得擅离工作岗位。热爱本职工作，能独当一面，工作积极性高，奉公守法，能吃苦耐劳，敢干管理，善于管理。
32、因工作失职承担进度滞后、质量事故、安全事故、法律、经济赔偿责任。
五、奖罚
1、以上各条款如做不到每一条处以元罚款。
2、对以下行为进行奖励：奖励标准为元至元
（1）积极提出合理化建议，且被采纳，并创出经济效益。
（2）全年无缺勤，积极做好本职工作。
（3）维护公司及项目部利益，为项目部争创荣誉，防止或挽救事故发生和经济损失有功。
（4）在施工中节约材料及资金、节俭费用，为项目部创造了经济效益的。
（5）在工作中对工艺进行创新，且将新技术、新工艺、新做法等运用施工过程中，减少劳动降低成本并产生经济效益。
（6）发现重大质量安全隐患，为项目部挽救了经济财产损失或避免人员伤亡的行为。
3、由于个人原因在公司检查过程中，主管部门所受罚款全部承担。
4、全年完成工作标准，月度考核平均90分以上，甲方另行嘉奖元。
5、工程获得“鲁班奖”增加奖励元，工程获得“市级文明安全工地”增加奖励元。
6、有关工程所获得工期奖、质量奖等奖金分配比例，另行协商分配原则及办法。
以上责任由项目经理考核。责任协议签字生效，竣工兑现后失效。
甲方代表：（项目经理）
乙方：
年月日
责任协议书
为加强项目法施工的标准化管理，落实工作责任制，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达到项目工程管理预期经济目标，保证在岗期间执行行业管理标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，创市级文明安全工地，确保不发生死亡事故。为明确双方责任，协定本协议。
一、签约双方：项目经理部（甲方）:
工程部经理（乙方）:
二、薪酬：
1、月薪元。
2、乙方以月薪30％作为交纳合同担保金，为岗位责任抵押，承担岗位风险。
3、工程竣工验收再支付抵押金。
4、月薪与考核挂钩。
5、业绩突出给予奖励。
6、承担下述指标：工程主要形象进度，工程质量合格率，工伤事故频率，无人身伤亡事故。无机械事故，无火灾事故。
7、承担如下责任：拖延工期的责任，质量事故的责任重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大治安灾害事故的责任。
8、承担因管理失误造成材料浪费赔偿责任。
三、双方责任、权利：
甲方责任
1、项目经理负责对乙方月考核
2、以工作责任协议标准要求乙方工作质量。
3、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应，支持乙方工作。
4、对乙方责任合同中的工作标准、工作质量、有监督、检查、处罚权，对违反项目管理制度及达不到工作标准的有辞退的权利。
5、提供施工管理的标准、规范等配套管理文件及资料。
6、严格履行责任合同，兑现责任奖罚。
乙方责任：
1、对项目经理负责，在总工领导下工作。
2、建立生产、环境、现场保证体系发挥作用。
3、负责解决工程所需人、机、料的调配，安排生产，确保进度目标的实现。
4、监督技术交底，安全技术交底的强化落实。
5、编制进度计划，并实施跟踪措施。
6、负责安排样板间和各种的工序样板。
7、加强质量控制，负责成品半成品保护。
8、负责现场环境因素识别，制定预防措施。
9、负责本部门“三个体系”的运行
四、主要工作标准
1、协助总工做好开工前的各项准备工作，做到事前计划、事中检查、事后总结。
2、日事日清，有事请假，不擅离工作岗位，敢管理，善管理。
3、根据工期编制施工进度计划，分解进度目标，合理安排工序，监督各专业落实。
4、负责工程的生产指挥及施工管理，科学计划组织人员料具进场，做到均衡安排、工料同步分析。根据质量、安全控制措施，做好生产的统筹安排，根据施工进度，组织各工序科学合理流水作业，发挥生产系统的作用，保证日、周、月计划的超额完成。当安全、质量和进度发生矛盾时，必须坚持安全、质量第一的原则处理进度问题。
5、严格落实材料控制，做好工完料清，工完场地净，避免重复用工和料具使用完好。施工中物料码放使用合理，施工现场做到堆成型、垛成方、一头齐、一线。
6、跟踪每个专业的施工进度，与进度计划进行比较，对没有完成计划的，要从人、机、料、法、环方面考虑分析原因，找出主要予盾，及时调整解决，确保进度目标落实。
7、不同时期，分部、分项作业穿插和劳动力投入。材料、设备、周转料具情况，做好施工日志。
8、跟踪形象进度，组织相关专业做好工程量、耗用人工、材料、机械台班
的统计报表。
9、督促各班组落实进度，量化到具体操作人，达到干多少活挣多少钱的日事日毕签认制。
10、监督相关部门对施工过程转序控制，检查实施“三检制”的落实。
11、督促做好各种机械设备的保养维修。
12、负责做好现场环境因素识别(施工废弃物、大型机械污染、烟、尘、水、声、周围社区)。对影响施工的环境因素制定预防措施并施实，对施实过程进行有效控制。
13、每天必做工作
a.生产任务安排、工序样板安排，组织相关部门对样板评定。了解掌握各专业人、机、料均衡和计划完成情况，及时帮助解决施工中的问题。
b.工序开始前，组织班组成员认真看图，按设计要求、技术交底、规范、质量标准进行交流，搞清所有数据和使用的材料型号规格，所使用的作业工具。
c.检查施工区域内的各种材料、成品、半成品、废品按平面布置堆放，做到成垛、成堆、成捆、成方、一头齐、并按贯标要求标识。
d.对施工作业面进行检查对不宜放置的料具杂物进行清理，做到操作面干净有序，工完料净，垃圾分类回收利用。
e.审查、指导专业工长做好技术、质量交底记录在实施中落实。督促做好隐蔽工程检查验收和资料整理，组织质量评定。
f.检查现场存在的安全隐患，发现问题立即整改。
14、做好各阶段验收前准备工作，外部验收前组织内部相关专业按有关标准进行验收，及时整改发现的问题。
15、做好项目部需要做好的工作。
16、项目考核保证得90分。
17、负责因管理造成质量、安全事故的法律经济赔偿责任。
五、奖罚
1、以上各条款如做不到每一条处以元罚款。
2、对以下行为进行奖励：奖励标准为元至元
（1）积极提出合理化建议，且被采纳，并创出经济效益。
信息项目售后服务驻场人员管理制度1 信息项目驻场运维人员日常管理制度 第一章总则 第一条为规范承建单位信息项目驻场运维人员的考勤管理、变更管理以及行为规范，保障项目的有序开展，特制定本制度。 第二条本制度适用于***信息化运维项目。 第三条驻场运维人员均需严格遵守本制度中的相关规定。 第二章考勤管理 第一条除国家法定节假日外，驻场人员工作时间为：上午8:00 –12:00，下午14:00 –18:00。 第二条驻场人员必须按时上下班。信息科、人事科等部门有权随机抽查人员到岗情况和原始考勤记录。通常情况下超过15分钟未到岗，视为迟到；早于15分钟下班离开工作岗位，视为早退。 第三条有下列情形之一者，按旷工处理。 （1）无正当理由超假不归的； （2）人员考勤缺失且无合理解释的； （3）擅自由他人顶替其工作的； （4）上班期间违规外出。
第四条请假 因特殊原因需申请请假的，按以下流程操作： （1）请假一至两天需提前一天办理请假手续；三天以上（含三天）的需提前两天办理请假手续； 请假期间须有相应人员承担其工作职责，同时 保持通讯通畅； （2）紧急情况，当事人遇紧急事件需要请假，必须立即联系信息科领导，休假完毕后补办理请假 手续，交由信息科归档。因特殊原因需要延长 假期的，需得到信息科提交院方批准，否则按 旷工论处； （3）请假须填写《请假申请》。 第五条每月人员考勤缺勤次数超过3次以上或累计迟到时间超过3小时需提交《缺勤情况说明》。如经信息科和人事科核实属于严重违反合同相关条款，则按合同条款进行相应处罚。 第三章变更管理 第一条项目人员变动必须提前1个月提交《运维人员变动通知》给到信息科和人事科。 第二条项目人员变更发生的12个工作日前运维承建单位提
公司管理人员合同范本 公司管理人员聘用合同范本一 甲方：_________ 法定代表人：_________ 乙方：_________ 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 分类目标： 1、客房部(含培训中心)_________元/年; 2、餐饮部(含茶座)_________元/年; 3、桑拿部_________元/年; 4、水电部_________元/年。
三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; 3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; 4、拟订公司内部管理机构设置方案; 5、拟订公司的基本管理制度; 6、制订公司的具体规章; 7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; 9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘; 10、提议召开股东会临时会议; 11、批准单笔_________元以下费用;
娄底市中心医院进修人员管理协议书娄底市中心医院进修人员管理协议书甲方(接收单位):娄底市中心医院(教学办) 乙方(进修人员): 一(进修人员必须是医学院校毕业，具有2年以上临床医疗或医技工作经验的医务人员，应廉洁行医，遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不得利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不为生产、经营企业及其经销人员提供药品使用数量信息，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品，不违反规定开大处方、滥检查。如有上述违法行为，一经查实，即按娄底市中心医院相关规定进行处理。 二(进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗差错事故发生。进修期间发生医疗差错事故，按照《娄底市中心医院医疗差错事故处罚规定》予以处理，事情发生经过及处理结果由教学办通报其原单位。情节较重者，终止进修，退回原单位。 三(进修人员应严格遵守组织纪律。上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，按照《娄底市中心医院劳动纪律管理办法》的相关规定进行处理，事件经过及处理结果由教学办通报其原单位。中途退学者，须持原单位证明到教学办办理离院手续后方可离院。 四(进修期间，不享受探亲假、公休假、婚育假等。如因特殊情况需请假者，须填写请假条，按程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理，不发结业证书(学习证明)。擅自离院3天以上，退回原单位。
请假1天(工作日)以内由所在科室科主任批准，请假条交教学办备案;请假2 天(工作日)以上，须持原单位请假证明向科室请假，经批准后送教学办审批及备案。进修期满时，请假条将作为进修纪律考核凭证。进修期限分别为一年、半年、三个月的累计请假天数相应不得超过15天、10天、5天，超假者按进修纪律考核不合格处理，不发结业证书(证明)。 五(进修人员必须在带教老师的指导下开展诊疗活动，不能单独值班，不能单独上手术台，不能单独到其它科室会诊及处理病人，不能签发疾病证明、转院治疗、会诊申请单，所书写的医疗文件及所开具的处方必须由指导老师签名后方可生效。 进修学习期限半年以上，具有《执业医师资格证书》、《医师执业证书》的临床医生，进入临床学习1个月后，经所在科室和医务科考核合格，可由科室申请到医务科办理处方权。 六(进修人员要爱惜医疗设备、科教资料和医院其他财产，借阅病历、X光片等要按规定办理手续，按期归还。如造成物品、器械损坏或其他财产损失者，按有关规定由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。 七(进修人员应服从科室安排，进修专业和期限应按原计划进行，不得中途改变进修学习计划。 八(进修人员应按规定日期准时报到，免收进修费，但须缴纳押金500元，如无特殊原因中途退学，押金一律不退，亦不能换人替代，凡进修学习期间无违纪违规，未造成医院财产损失者，进修结束时押金无息退还。 九(进修人员学习期满前一周，书写学习总结并由科室进行结业鉴定考核，经教学办签署意见方可结业。进修结束，考核合格并具有《执业医师资格证》和《医师执业证》者可授予结业证书，无《执业医师资格证》和《医师执业证》者可发给进修学习证明。须由本人按规定时间亲自到教学办办理离院手续。
驻场服务安全协议书 导语：为确保施工项目的“安全、和谐高效”运营目标的实现，加强与现场管理及经营单位的工作联系，建立并完善各方的工作沟通机制，以下是为大家的驻场服务安全协议书，欢迎大家阅读与借鉴！ 甲方：中铁三局五公司XXX项目经理部 乙方： 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”，“百年大计、质量第一”的方针，完善安全质量保证体系，深化安全质量标准工地创建活动，强化施工现场管理，规范施工中的各项操作，达到施工现场各项工作有序可控，消灭安全质量隐患，杜绝安全质量事故的发生，结合本工程具体情况和甲乙双方签订的《建设工程施工劳务分包合同》，双方签订本安全质量协议。 一、乙方施工的具体项目和时间 1、施工项目：按劳动合同内容执行。 2、施工时间：按劳动合同规定办理。 二、甲方责任和权利 1、监督检查乙方贯彻执行国家有关施工安全质量工作的方针、政策、法令以及上级颁发的规章制度。 2、编制工程项目施工组织设计，并分解到乙方分包项目。组织、指导和审查乙方编制分包工程内容的安全施工方案和质量管理措施，并督促和检查乙方认真落实。
3、组织有关人员对乙方施工进行定期或不定期安全质量检查，对检查中发现的问题，提出改进措施，责成乙方整改到位。 4、经常深入施工现场，发现违法安全技术操作规程和施工规范的行为，除向当事人帮助、教育及提出纠正意见外，并对乙方进行必要的罚款。如遇有险情危及人身安全或工程质量不符合规定的，甲方有权责令乙方停止作业，乙方接到甲方通知，必须认真对待，及时改进。 三、乙方责任及权利 1、乙方必须严格按甲方提交的设计文件、资料、技术标准及相关施工规范组织施工，必须接受甲派驻施工现场人员的指导和监督，确保合同内容规定的工程质量与施工进度满足建设单位、监理单位和甲方的要求。 2、乙方按有关规定，必须采取严格的安全防护措施，并承担施工过程中安全事故的责任和造成的损失所发生的所有费用。 3、乙方负责保证所租赁的施工机械、设备在使用过程中的安全，如发生机械责任事故所造成的损失费用全部由乙方承担。 4、乙方施工的工程如发生质量事故及返工工程，所发生的费用全部由乙方承担。 5、对本单位的施工人员应登记造册，如实向甲方报告，接受甲方入场前的安全教育。有人员调整时，要立即报告甲方，并进行安全教育，未经安全教育的，不得进入施工现场。不得录用无 * 的人员、未满18岁的未成年人和年龄超过55岁的人员。
运维驻场人员管理制度 一、工作守则 1、按时上下班，对所负责的工作争取按时、高效完成。 2、服从管理，对主管分配的任务，应立即遵守执行，不得拖延、推诿、拒 绝。 3、遵守客户单位的一切规章制度及工作守则。 4、加强自身品德修养，切戒不良嗜好。 5、待人接物要态度谦和，以争取同事及客户的合作。 6、保守客户单位的机密，务必妥善保管所持有的涉密文件资料。 7、未经授权或批准，不准对外提供任何涉及用户方的文件、技术、业务资 料、业务数据以及其他未经公开的信息。 8、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。 男士不得留长发、怪发、及长胡须；女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。 9、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食及从事与 工作无关的事情。 10、保持办公区干净整洁，禁止在办公区内吸烟。 11、工作期间应使用普通话，礼貌用语。认真做好工作日志。 12、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。 13、节约资源、注重环保，下班后及时关闭电气，就餐、办公耗材等严禁浪 费。 14、工作中尽量减少接听私人电话，接打电话应尽量不影响他人工作。 15、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。 需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。 16、禁止通过网络浏览涉黄、涉赌、涉毒、涉恐方面信息，违者开除，涉及 违法行为的，交由公安机关处理。 17、禁止以用户单位名义对外宣传，禁止使用用户单位名称、图片、LOGO 等对外发布微博、微信等信息，违者开除。 二、考勤管理
1、严格遵守客户单位的办公时间,不得迟到、早退。 2、事假需提前一天向用户管理人员申请，得到用户管理人员同意后提交请 假说明。如果遇上特殊情况不能提前申请请假的，需在上班后当天补交 请假说明。 3、如请假未得到用户管理人员同意或未提出申请，按旷工处理。因特殊原 因需要延长假期的，需得到公司批准，否则按旷工处罚。 4、当月迟到、早退次数在二次以上，每超一次罚款20元。单次迟到（早退） 时间逾一小时者（不含）视当天缺勤。 5、缺勤、事假扣发工资标准：工资÷当月出勤天数×缺勤/事假天数。 6、旷工3天以上者，扣发当月全部工资并开除。 三、工程师、技术员岗位职责 1、掌握网络总体性能指标，系统拓扑结构、设备连接关系、信息流程以及 各系统设备功能和工作状态。 2、熟练掌握系统设备的硬件安装、线缆连接、系统设置；熟悉软件的安装、 测试、升级等管理工作；完成设备的资源调整、配置等任务。 3、掌握系统常用故障的检测手段与排除方法，迅速准确定位故障部位，积 极和其他专业技术人员密切配合，排除系统故障。 4、熟悉网络设备及系统定期维护方法和步骤，负责分管设备的安装调试与 维护工作。 5、随时监控计算机病毒在网络上的流行，定期检查计算机病毒库升级工作， 做好计算机病毒的防范工作。 6、掌握电力工作原理、配电设备组成，熟悉电源设备的技术指标、机房配 电线路及供电情况，定期检查设备线路的安全状况，确保人员及各项设 施的用电安全，提出合理的预防处理措施。 7、掌握机房精密空调机工作原理和空调系统技术性能指标。熟悉空调系统 的日常操作；保障设备稳定可靠运行。 8、具备良好的工作作风和严谨的工作态度，服从管理，认真负责，坚守岗 位，出现问题要冷静分析、沉着处理。 9、提高自身素质，加强学习，努力钻研，收集整理技术资料，提高分析问
管理人员聘用协议书 甲方（聘用单位： 法定代表人： 乙方（受聘人）：____________ 身份证号码_____________________根据国家和本县有关法规规定，按照甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，特签订本协议，以便共同遵守。 第一条协议有效期：年月日起至年月日止，协议期满聘用关系自然终止。 第二条职务：甲方聘请乙方担任 第三条劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 第四条劳动的时间与劳动报酬 1.甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2.乙方基本工资标准 3. 确保乙方的合法权益，按照相关规定，每月日前，及时足额付给乙方上月工资。 第五条劳动保护和劳动条件 1.国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2.甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 第六条终止解释劳动合同条件
1.在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； 3）严重违反劳动纪律或本培训机构规章制度的； 4）无理取闹，打架斗殴者； 5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。 2.在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。 第七条其它事项 1.一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 2.本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 3. 本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 甲方法人代表（签字）乙方联系电话： 签约时间：签约时间：
进修人员管理协议书 甲方(招收单位)：AA大学第二医院 乙方(派遣单位)： 一、乙方派遣的进修人员必须依法取得执业医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业；正规医学院本科院校毕业，县级及以下医院工作3年以上，大专、中专毕业后工作5年以上具有专业实践经验。必须具有较好的专业基础知识和工作能力。具备较高的医学素养，组织纪律性强。 二、乙方派遣的进修人员收到进修同意公函后，需在规定时间内至甲方医务部报到。对中途自动终止学习者，不作书面鉴定，不发结业证书，不退还所交的一切费用。 三、乙方派遣的进修人员进修前必须接受岗前培训，进修期间必须遵守甲方各项规章制度，坚守工作岗位，服从科室工作安排，规范服务。 四、乙方派遣的进修医师无论在原单位任何职称，在我院进修期间均按低年资住院医师管理，并严格按照《中华人民共和国执业医师法》规定执行。进修医师执业地点未变更到我院的，不得独立值班及独立执行各种医疗活动。执业助理医师应当在执业医师的指导下进行医疗活动。 五、乙方进修人员在甲方进修期间不得利用工作之便收受钱物，一经发现按甲方相关规定处理并通知原单位。 六、乙方进修人员需爱护甲方公共财物，不得将甲方医院医疗相关资料（病历、影像资料、血样及组织标本等）擅自带走或复制，否则将追究相应责任。 七、乙方进修人员进修期间产生医患矛盾时，需遵守甲方医院相关处理制度。乙方进修人员因服务态度不好、病人投诉情况属实者，第一次给予警告；第二次记录在本人鉴定上，留院查看2周；第三次退回原单位。乙方进修人员无论何种原因引发医患矛盾或产生纠纷，患方要求解决问题的，进修医师要参与处理，直至解决。乙方进修人员进修期间在甲方医院上级医师带教指导的情况下出现的医疗差错、纠纷，视情节轻重给予相应处理；在没有请示和上级医师指导的情况下，违反医院制度私自处理病人出现的医疗差错和医患纠纷由当事人负直接责任，违犯法律的承担法律责任。乙方进修人员进修期间凡患方投诉或出现医患纠纷有赔偿情况的，视当事人引起纠纷的原由、事态程度及
安全管理协议书 编号： 甲方： 乙方： 为确实加强厂区的安全管理，维护合同双方利益，明确双方应承担的安全责任，保障双方职工生命和财产安全，根据国家和地方有关法律法规，加强厂房租赁的安全管理，经甲乙双方共同协商，特制定本安全协议（以下简称协议书），确认如下： 一、甲乙双方应认真执行《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省消防条例》、《中华人民共和国消防法》等政府部门的有关规定。乙方入驻前要对工作环境及相关设施进行检查和确定，如有问题及时与甲方联系。甲乙双方都必须严格遵守国家和当地有关安全生产的各项法律法规，甲乙双方的主要负责人为安全生产第一责任人，甲乙双方应该各自履行安全生产管理职责。 二、甲方应将公司的安全生产状况、内部治安、防火要求等安全管理制度书面告知乙方，并作为此安全协议的附件，乙方应严格遵守甲方的安全工作要求。甲方应进行安全监查，发现乙方作业区域存在事故隐患或违法违规行为现象，应及时书面告知乙方并督促整改，甲方有权按照公司相关安全管理制度予以处罚，发现重大隐患，经指出仍不采取整改措施而继续生产经营的，甲方有权解除合同，并不承担任何违约责任。 三、乙方必须为独立法人单位，具备符合要求之经营资质，并提供《营业执照》和其他符合国家相关要求的经营资质证件等复印件给甲方备案。乙方在合同存续期间应按照国家有关安全生产的法律法规和规定，建立各项安全管理规章制度和操作规程，落实各级安全责任制，应配备安全管理人员，加强对从业人员安全教育培训，严格开展安全自查和整改落实，制定应急救援，落实各种防范措施，建立长效管理机制，确保作业区
域安全稳定。根据“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，应对作业区域内的安全管理承担主体责任。 四、如甲乙双方因工作需要到对方工作区域，在得到对方确认并征得同意后，方可进入对方工作区域。否则，私自进入对方工作区域，发生一切安全事故由违约方负责。 五，甲方提供的仓库、场地，应符合原规划设计的使用性质，符合安全生产条件和防火要求。乙方需要改造厂房、仓库，办公楼的结构，或者改变使用性质的，必须征得甲方书面同意，由甲方按规定向有关部门申请办理相关施工审批手续以及验收手续。未经甲方书面同意，乙方不得擅自改变仓库、厂房、办公楼、场地的使用性质和结构，否则，乙方将承担全部责任和赔偿一切经济损失。乙方在使用甲方厂房期间，应对所租厂房安全隐患进行排查，发现问题及时通知甲方协调处理，做到防火、防水、防漏电、防高空坠物。 六、乙方使用自有或甲方原有的特种设备，应经有关部门检验、检测、验收合格，并按规定进行年检、复审。从事特种作业人员应持有效证件上岗，严禁无证违章操作。特种设备使用期间所有发生的所有安全问题，由乙方承担全部责任并赔偿由此产生的一切经济损失。 七、乙方需要动用甲方设备设施，应事先征求甲方同意，并由甲方验收合格，签字确认后方可使用。使用中发现有不安全隐患，应立即停止使用，并书面通知甲方。经修理验收合格后才能再使用。因使用不当造成人员伤亡、设备损坏、财产损失由乙方负责。未经甲方同意，乙方不得擅自使用、修理、移动、拆除、改变甲方的原有设备设施。由于未执行此项规定，造成乙方人员或甲方人员伤害，一切后果和经济损失由乙方负责。 八、未经甲方同意，乙方不得在仓库从事危险化学品生产、存储、经营销售等业务。 九、未经甲方同意：不得擅自带入有害、有毒、危险物品。确需工作需要，应在进
驻场人员管理协议书编号： 甲方（厂商）： 乙方：昆山润华商业有限公司广州黄埔分公司 公司（大润发店） 壹、甲方因经营需要，需在乙方店卖场内派遣驻场工作人员（含专柜）。甲方派驻的 驻场人员为甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司员工，建有合法的劳动关系，与乙方无任何劳动合同关系或聘用关系。甲方负责驻场人员工资（包括因固定假、卖场平时工作需要、工作需要而实行的“做一休一制”等所产生超时的加班工资）的发放、社会保险的办理和其他管理费用的缴纳，若有拖欠，一切法律后果均由甲方负担。贰、甲方派驻的驻场人员与甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司应签订书面的《劳动 合同》，若甲方派驻的驻场人员所签定的《劳动合同》到期而没有主动办理退场手续的，则视为《劳动合同》续签，甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司和甲方派驻的驻场人员依然建有合法的劳动关系。 叁、甲方有义务将办理的派驻人员社会保险或商业保险凭证提交乙方备案。甲方之派驻人员于乙方所属相关卖场工作所发生的工伤、意外伤害及其他一切意外事件，皆由甲方负责处理并承担相应经济及法律责任。 肆、若乙方因此被政府部门或司法机关责令支付而受有损害的，甲方应负赔偿责任，若甲方拒付，乙方有权从应支付给甲方的货款中予以扣除。 伍、若甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司拖欠甲方派驻的驻场人员工资、社保费用、其它管理费用，不积极处理甲方派驻的驻场人员工伤、意外伤害及其他一切意外事件，经乙方催告拒不改善的，乙方有权从应支付给甲方的货款中扣除、提留并代为发放工资和相关费用及支付赔偿；因此采取措施避免损失扩大而垫支或支出的费用均由甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司承担。 陆、鉴于甲方对其派驻在乙方卖场内的驻场人员进行日常管理存在一定的难度，甲方决定委托乙方对驻场人员的日常工作进行管理，一旦发现甲方的驻场人员有违反乙方店内规章制度的行为或有任何有损于大润发形象的言行，乙方可作出必要的处置并及时通知甲方。乙方决定接受甲方的委托，但乙方并不因此受有任何应由甲方承担的义务和责任。柒、甲方随意退场未通知乙方，且也未办理退场手续，构成违约，甲方应向乙方支付1000 元人民币的违约金。甲方派驻乙方卖场之驻场人员未及时至门店办理退场手续所造成的损失，乙方有权从甲方的货款中扣除。 甲方（签字/盖章）：乙方： 法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：年月日年月日
驻场服务人员管理办法 一、驻场服务的意义 1、服务时间的即时性 由于驻场人员就在甲方上班，因此一旦出现问题可以即时跟进解决，保证了对故障问题的快速跟进及即时处理。 2、人和设备、系统的结合 由于驻场人员长期和维护设备打交道，而且建立了一套具体的设备资料库，因此对于每台设备出故障的原因都很熟悉，保证了对故障的快速处理能力。 3、人和人的良好沟通 由于驻场人员长期和使用人员以及管理人员接触，对个人的使用习惯以及沟通方式都能相对的了解，也确保了能快速、有效的完成工作。 4、增强业务合作关系 驻场人员在现场除了完成本身职能内的事以外，还可以协助完成甲方指定的其它工作。同时由于驻点人员为外包服务公司服务增强业务关系。 二、驻场员工工作职责及管理办法 作为一个服务场所，办公、维修场地都应该在客户面前呈现出良好的服务窗口形象，为树立服务品牌创造良好的条件特制定以下管理制度；同时为规范公司外派驻场员工行为，使外派驻场员工的各项工作有章可循，顺利完成公司赋予的各项职责和任务，特制订本办法。 （1）工作职责: 1、技术支持人员应严格要求自己和不断提高技术能力，认真负责，敬业爱 岗，确保每天的正常工作，遵守公司规章制度，履行技术支持人员岗位 职责。 2、负责所有客户的计算机设备、网络设备的软硬件管理和维修，迅速快捷 的排除各种故障； 3、负责所有工程项目能涉及到的机器及服务器的安装、调试、维护和资料 记录、备份，做到尽职尽责，无一疏漏；
4、负责制定工作计划以及进行实施服务合同中涉及到的所有服务条款内 容。 5、根据需要编制相应的客户培训手册。 6、认真做好客户技术资料的收集、整理、更新。 7、不断进行相关业务的学习、加强自身修养，有计划地定期参加专业技术 培训。 8、增强集体协作意识，严格考勤制度，团结协作。 9、完成部门主管交办的其他工作任务。 （2）环境管理规范： 原则：确保各个办公场所整洁有序，创建干净舒适的工作环境，给客户留下良好的印象。每天提前做好各项班前准备工作。每天上班前对办公区或者驻守现场进行清扫，保证工作环境整洁有序；在客户现场服务完成后，要恢复客户环境。地面要保持无杂物，无污迹，无纸屑，无瓜果皮。不许在工作时间阅读与工作无关的报刊书籍。 （3）驻场人员管理办法 ?驻场员工考勤管理：驻场人员的上下班作息时间按照派驻地单位的考勤 管理规定执行，因派驻地单位工作需要涉及休息日加班或者法定节假日 的加班的情况，需提前报公司部门主管批准提交人事行政部审批备案。 其余考勤管理遵守公司考勤与休假制度，由公司人事行政部负责监督执 行。 ?驻场人员行为管理办法：应自觉履行岗位职责，严格遵守公司业务操作 流程，按要求向公司汇报工作进度及工作成果，并能与派驻地单位协调 配合，保障分管业务的开展，完成本职工作。 ?未经公司书面授权，公司外派驻场的任何人员均不得有越权行为，包 括但不限于对外擅自承诺超出公司经营政策的条件、擅自签署协议等 等，否则由此产生的一切后果由外派驻场员工个人负责，公司有权根 据外派驻场员工行为的情节，按照公司的规章制度给予相应处罚，包括但不 限于解除合同等等；构成犯罪的，公司将移送司法机关处理。
安全管理责任协议书 甲方：（以下简称为甲方） 乙方：（以下简称为乙方） 为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实《中华人民共和国安全生产法》等有关安全生产法律、法规，明确各自管理范围内的安全生产责任，确保实现安全生产管理目标的实现。甲乙双方在签订合同的同时，双方就安全管理责任事项协商达成一致，签订本协议，双方必须严格执行。 一、甲方责任： 1、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、消防安全、环境保护等法律、法规。 2、监督检查乙方开展施工现场的安全管理以及安全防护措施落实情况。 3、有权检查乙方有关管理人员安全生产培训持证情况及特种作业人员持证上岗情况。 4、监督并促进乙方对安全生产、文明施工各项活动的开展。 5、督促乙方做好环境保护和职业病防治工作。 6、监督检查乙方的安全施工作业情况。因乙方严重违规施工作业而影响甲方正常生产时，有权停止其施工作业至整改验收合格为止。 二、乙方责任 1、乙方应有安全管理组织体制，包括分管安全生产的领导，
各级专职和兼职的安全员；应有各工种的安全操作规程，特种作业工人的审证考核制度及各级安全生产岗位责任制和定期安全检查制度。 2、乙方明确由同志为乙方主要负责人，并对本单位在甲方施工范围内的安全生产管理工作负全面责任。 3、乙方必须遵守国家有关安全生产、劳动保护、消防安全、环境保护等相关法律、法规及条例，贯彻执行安全生产责任制，安全规章制度，安全技术操作规程，严格按照上述法律、法规、条例、安全规章制度、安全技术操作规程、质量、环境、职业健康安全管理体系组织施工。承担由于自身管理缺陷、安全措施不力造成的案件、事故、事件等责任和因此发生的所有费用。 4、特种作业人员具备特种作业操作证。从业人员经过三级安全教育培训，并经考核合格。乙方因违反上述规定造成的案件、事故、事件等，乙方承担其法律责任和因此发生的一切费用。 5、采取一切合理的措施，防止其劳务人员发生任何违法和妨碍治安的行为。保持安定局面并且保护工程周边人员和财产不受上述行为的危害。否则，乙方承担由此造成的一切损失及费用。 6、施工单位对现场的安全负全面责任。 （1）乙方在施工前要认真勘察现场： （2）针对施工项目由乙方自行编制施工组织设计，制订有针对性的安全技术措施，乙方必须严格按施工组织设计的要
****驻场运维人员工作规范 第一章总则 第一条为进一步加强****行业的信息系统运维管理工作，规范驻场运维人员运维工作，遵循市局（公司）有关规定，特制定本规范。 第二条驻场运维人员是指与****签订运维服务合同的运维单位派驻到****现场进行信息系统运行维护工作的人员。 第三条本规范适用于市局（公司）机关各处室及所属各单位。 第二章人员入场管理 第四条签订运维合同时，应同时签订保密协议，驻场运维人员为一人的，应同时提供备用人员。 第五条合同执行之日起，人员入场，提交身份证复印件、工作证明、技术认证（按合同或招标文件要求）复印件，填写《驻场人员情况表》，备用人员信息需一并提交。 第六条驻场人员应自备办公所需设施，在****规定的办公地点办公，不得擅自变更办公地点，就餐按照统一要求执行。 第七条如工作需要接入****内网或公网，填写《网络准入审批单》，并按照****网络安全的相关规定执行。 第八条相关系统帐号，经系统主管部门批准后，向信
息中心申请，填写《帐号申请表》。 第三章人员离场管理 第九条合同终止之日起离场，填写《离场申请表》，交回办公期间领用设施、帐号等。 第十条中途离场的，应提前一个月申请，填写《离场申请表》，替换人员入场（参见入场管理），因特殊原因突然离场的，备用人员负责补填写《离场申请表》，并与替换人员一同入场，替换人员为原备用人员的，应同时提供新的备用人员。 第四章日常巡检管理 第十一条驻场运维人员应每日巡检自身负责的系统，根据相关系统运维手册规范操作，巡检内容应不少于《****信息系统日常巡检要求》。 第十二条每半年提供一次深度巡检，提交巡检报告及系统改进计划。 第十三条巡检中发现的问题，应按照事件管理中的相关要求，及时进行处理。 第五章事件管理 第十四条事件分为一般性事件、数据提供事件、变更事件、故障事件。 第十五条一般性事件指操作咨询、制作报表等事件，应进行实时记录《工单记录表》。
安全管理协议书范文三篇 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据国家有关法规，加强期间的安全管理，落实安全生产责任制，明确双方的安全责任，确保项目施工操作人员的安全与健康，促进施工顺利进行，特签订本协议。 一、甲方安全生产管理责任 1、必须严格执行国家有关安全生产的法律、法规和规范标准，制定本单位安全生产规章制度和操作规程，建立健全安全生产责任制度，落实各项安全技术措施要求，保证工程安全施工投入的有效实施。 2、甲方有为乙方提供施工所需的安全、技术、水文、地质等资料的义务 3、协助乙方了解甲方有关安全生产的规章制度，协助乙方解决施工过程中碰到的各种涉及安全的问题。从思想上和组织上应把乙方安全生产管理纳入甲方统一的安全管理体系之中。 4、甲方有权要求乙方立刻撤走现场内不遵守、执行安全生产法律法规、标准、操作规程、安全条例和指令的人员，无论在任何情况下，此人不得再雇佣于现场。 5、对不符合安全规定的，甲方安全管理人员有权要求停工，整改合格后方可继续施工。 6、对违反安全生产、治安、消防、文明施工规定的行为，甲方依据相关规定有权对乙方进行经济处罚。 7、甲方不得对乙方提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得随意压缩合同约定的工期。
8、发生灾害事故时，甲方有义务及时通知事故可能波及乙方施 工范围的人员撤离。 9、甲方应当为乙方工伤人员提供救护便利。 二、乙方安全生产管理责任 1、乙方必须贯彻执行国家、山东省法律法规、条例、规定;遵守甲方的安全生产管理制度、规定及要求，并积极参加各种有关促进 安全生产的各项活动。 2、乙方是施工现场安全责任的主体，应当对施工安全全面负责，并接受甲方的统一监督管理，乙方在施工中应建立健全各项安全生 产规章制度和操作规程，并严格执行。 3、乙方不得将所承包工程转包、分包或者以任何变相的形式转包、分包给第三方。 4、乙方应当建立施工安全保障体系，实行施工安全岗位责任制，推行安全生产目标管理和施工现场标准化作业。 5、乙方项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，负责 工程项目的施工安全，落实安全施工规章制度和操作规程，确保安 全施工投入的有效使用，并根据工程特点组织制定施工安全技术措施，消除安全事故隐患。及时、如实报告施工安全情况。 6、乙方应当为工程施工配置专职安全员。专职安全员应当持证 上岗，并按规定独立行使职权。 7、乙方应当落实劳动生产教育培训制度，加强对本单位人员的 安全施工教育和培训，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，保证从业人员熟悉并严格执行有 关的安全施工规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，具备必要的安全防范知识。未经安全施工教育和培训合格人员，不得上岗作业。特种作业人员应当经国家规定的有关部门组织专门 培训，经考核合格，取得上岗证书后，方可上岗作业。
项目驻场人员日常管理制度 第一章总则 第一条为规范承建单位项目驻场人员的考勤管理、变更管理以及行为规范，保障项目的有序开展，特制定本制度。 第二条本制度适用于广州市人力资源和社会保障信息中心系统技术部（以下简称：技术部）负责的信息化项目。 第三条项目驻场人员均需严格遵守本制度中的相关规定。 第二章考勤管理 第一条除国家法定节假日外，驻场人员工作时间为：上午8:30 – 12:00，下午14:00 – 17:30。 第二条驻场人员考勤以指纹考勤机签到、签退作为主要依据。进入、离开信息中心指定办公地点必须到指纹考勤机处进行录指纹操作。技术部、监理单位有权随机抽查人员到岗情况和原始考勤记录。通常情况下超过8:30分到考勤机录指纹签到，视为迟到；早于17:30前下班离开工作地点，视为早退。 第三条有下列情形之一者，按旷工处理。 （1）无正当理由超假不归的；
（2）人员考勤缺失且无合理解释的； （3）擅自由他人顶替其工作的； （4）上班期间违规外出。 第四条请假 因特殊原因需申请请假的，按以下流程操作： （1）请假一至两天需提前一天办理请假手续；三天以上（含三天）的需提前两天办理请假手续； 请假期间须有相应人员承担其工作职责，同时 保持通讯通畅； （2）紧急情况，当事人遇紧急事件需要请假，必须立即联系本单位项目经理和技术部，休假完毕 后补办理请假手续，交由监理单位归档。因特 殊原因需要延长假期的，需得到技术部批准， 否则按旷工论处； （3）请假须填写《请假申请》。 第五条每月人员考勤缺勤次数超过3次以上或累计迟到时间超过3小时需提交《缺勤情况说明》。如经技术部和监理单位核实属于严重违反合同相关条款，则按合同条款进行相应处罚。 第六条如项目有特殊要求的，按项目实际要求执行。 第三章变更管理
劳动合同书 用人单位（甲方）河北中宇阀门有限公司 单位地址：河北省馆陶县北科工业园区创业路西侧联系电话: 法人代表： 劳动者（乙方） 性别：民族：文化程度： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写。 2、本合同代签、冒签、涂改、复印无效。
为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、中华人民共和国《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 1、甲乙双方约定的合同期限：自年月日起至年月日止，共年月（试用期包含在合同期内）。 2、合同期满即终止。经甲乙双方协商同意后，可续签订新的固定期限劳动合同。 第二条工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作部门，工作地点，从事岗位（工种）工作。 2、根据工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位和工作地点，乙方必须无条件服从甲方的安排。 第三条工作时间和休假 1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过48小时，每周休息1天。 2、甲方根据工作需要，可以安排乙方加班加点或调整休息时间。甲方必须遵守国家有关法律法规的规定，足额支付乙方的加班工资和劳动补偿。 3、甲方应按照国家和地方的有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。乙方依法享受国家法定节假日、带薪休假等各种权利。 第四条劳动报酬
1、甲方每月以货币或银行转账形式支付乙方工资。月工资发放日为：每月日。乙方的基本工资、奖金、津贴、补助、加班工资及特殊情况下的支付等，与当月工资一同发放。 2、乙方的基本工资为：元/月；乙方所有工资收入皆为税后收入。 3、甲方应在乙方合同期内，每年根据居民生活成本的提高和行业工资水平的涨势，对乙方的月基本工资进行调整。 第五条社会保险及福利 1、甲方应依法为乙方购买社会保险，缴纳社会保险费。 2、乙方患病或非因公负伤的医疗及福利待遇按国家和河北省的有关规定执行。 3、乙方患职业病或因公负伤的福利待遇按国家和河北省的有关规定办理，并补偿乙方患病及治疗、休养期间的经济损失。 4、甲方根据乙方的意愿，为乙方购买公积金。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应严格按照国家和地方的有关劳动保护的法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全劳动安全卫生制度和标准。 2、甲方应按国家有关规定，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。 第七条劳动纪律 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙
医院进修人员管理制度及协议书 选送单位： ____________________________ 进修人员： ____________________________ 签订日期： ______ 年 _____ 月______ 日
来我院进修的医生要求本科以上学历、参加工作 5 年以上，并具有《医师资格证书》《医师执业证书》；医技人员，要求中专以上学历，工作3 年以上，并具有相应任职资格。进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务，服务与提高，理论与实践的关系。 一、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。 二、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，对病人应一视。进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。 三、进修期间，发生服务缺陷者，根据具体情况予以相应处理，事件经过及处理结果由客户服务部通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。 四、短期进修医生，必须在带教老师指导下出门诊，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料，包括死亡证明、诊断证明、转院治疗、会诊申请单等，须由指导老师签字方有效。在各类手术操作中，包括介入治疗、有创检查等，进修医生不可以担任术者（专科进修介入者除外）。 五、长期进修医生来院一个月后经培训考试合格后，发放进修医师印章，取得在我院独立进行诊 疗项目的行医资格。 六、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。情节较重者，终止进修，退回原单位。 七、进修人员严格遵守组织纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及
XX化工有限责任公司安全管理协议书 编号： - - 甲方：XX化工有限责任公司。 乙方： 施工项目： 施工地点： 根据X化公司[2011]XXX号《XX化工有限责任公司关于下达外委施工项目 安全管理规定的通知》，为做好安全管理工作，明确双方安全责任，经双方协商，达成如下协议。 一、甲方安全职责与权利： 1. 甲方设备动力部负责组织甲乙双方有关部门、人员做好现场交底工作。现场交底工作应明确以下主要事项： ⑴核实施工的具体内容； ⑵划清施工界区； ⑶安全注意事项； ⑷施工时间和完工时间； ⑸施工现场前期准备工作的分工与协作。 2、项目开工前，组织乙方项目负责人参加安全教育和学习，告知有关甲方 安全管理规定，生产作业场所存在的危险危害因素、防范措施、应急措施和安 全注意事项。 3、甲方配合乙方做好检修施工前所需办理的各类工作票手续（如：动火证、设备内作业证、停送电手续等）。 4、甲方有关职能部门有权对检修施工现场进行检查监督，发现违章违纪或 违反有关安全规定有权给予制止，对严重威胁系统安全生产的有权责令停止作业，经消除隐患或采取安全可靠的防范措施并经批准后，方可重新作业。 二、乙方安全职责与权利： 1、乙方须根据《XX化工有限责任公司关于下达外委检修施工项目安全管 理规定的通知》中规定的程序向甲方缴纳安全保证金。 2、乙方在项目实施前，须持甲方设备动力部开具的“外委施工项目安全 协议联系单”及检修施工合同复印件到甲方安环部办理安全管理协议等手续， 持安环部签署好意见的安全协议联系单到设备动力部门办理相关开工手续，经 同意后方可进入现场检修施工作业，未经批准不得擅自进入现场检修施工作业。
驻厂人员协议书 甲方：惠州志顺电子实业有限公司 乙方： 乙方因经营需要，需在甲方厂区内派遣驻地工作人员，为此，经甲乙双方共同协商，达成以下协议： 一、乙方派遣1～2人驻地甲方厂区工作，负责甲方生产的乙方产品的品质检验 工作，工作场所仅限于甲方生产乙方产品的所属车间乙方所派驻的人员必须是乙方遵循《劳动法》聘请的员工； 1、乙方驻厂人员与乙方建立合法的劳动关系，与甲方无任何劳动合同关系或聘用关系； 2、乙方驻厂人员的薪酬、社保、食宿等均由乙方负责； 3、乙方驻厂人员于甲方厂区内所发生的一切工伤及一切意外伤害均由 乙方负责处理及承担相应的经济与法律责任； 4、因劳动关系的纠纷，导致甲方受责及损失的，乙方负有向甲方赔偿的责任。 二、乙方驻厂人员在甲方厂区内的活动必须遵循甲方规章制度的相关规定： 1.乙方驻厂人员必须按甲方规定提交相关资料及办理相关手续，并遵循甲方 的行为规章制度，包括但不限于作息、门禁、仪容、行为等如有违反，甲方有权对其按相关规定进行处罚； 2、乙方驻厂人员的工作区域仅限于指定的场所，并必须遵守甲方工作区域现 场的7S管理规定；除此之外的区域未经甲方允许，不得进入； 3、乙方驻厂人员在甲方厂区内必须安全作业，包括但不限于禁止携带有安全 隐患的物品、不得随意移动或使用消防器材、不得动用未经授权使用的机器/工具/设备等；若因违反安全作业而导致伤害或伤亡事故与对甲方造成经济损失的，乙方须承担全部责任，与甲方无关； 4、乙方驻厂人员需洁身自好，严禁将甲方财产据为己有或携带出厂；一
经发现，甲方有权责令其即场离开甲方厂区，造成的损失由乙方全额承担，事态严重者，甲方有权向公安机关报案处理。 四、乙方驻厂人员必须遵守以上各项条款与双方签订的其它相关协议要求，如、 有违反，甲方有权对乙方驻厂人员按甲方规定进行处罚，并报之乙方，必要时要求乙方进行处理。 五、若乙方驻厂人员违反了法律法规，其个人受到法律惩处之外的法律责任由乙 方承担。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自2018年08月10日至2018年9月30日止， 甲方：乙方： 授权代表：授权代表： 年月日年月日