第四条：前条人事权责除移交、离职、公休放假外，应觅妥职务代理人，并应
尽速通知代理人追认。
第五条：本办法经总经理核准后施行，修正时亦同。
组长及一般人员之任免、资遣、迁调与强迫退休。
本人
经理
主任
副总
经理
经理
总经理
总经理
副总
董事长
总经理
人事
人事
人事
请假
经（副）以上人员一日内（含）
一日以上
本人
本人
部门
副总
副总
总经理
人事
人事
正、副科长、主任一日内（含）
三日内（含）
七日以上
本人
本人
本人
经理
经理
经理
副总
副总
总经理
人事
人事
人事
组长及一般人员一日内（含）
三日内（含）
七日以上
本人
本人
本人
主任
主任
主任
经理
经理
副总
人事
人事
辞职退休留职停薪
经（副）理以上人员
本人
副总
总经理
董事长
人事
正、副科长、主任
本人
经理
副总
人事
组长及一般人员
本人
主任
经理
人事
薪资
经（副）理以上人员
人事
副总
总经理
董事长
人事
正、副科长、主任
人事
经理
副总
总经理
人事
组长及一般人员
人事
主任
经理
人事
考绩
经（副）理以上人员
人事
副总
总经理
董事长
人事
正、副科长、主任
经理
副总
总经理
人事
组长及一般人员
主任
经理
副总
人事
其他公休、放假人事 Nhomakorabea经理
副总
总经理
人事
移交、离职
本人
人事
单位
部门
人事
奖惩
单位
部门
总经理
董事长
人事
特别休假制订
人事
单位
总经理
董事长
人事
第三条：未列之各项职位以同等级比照办理，高专、副理仍应经由经理立、审。
物流公司管理规章人事权责划分及归属办法制度格式
人事权责划分及归属办法
第一条：本办法依据人事管理规则规定办理。
第二条：本公司人事事项之办理除另有规定者外，其权责之划分规定，概依下
列标准办理之。
类别
项目内容
立
审
决
报
存
备注
任免迁调
经（副）理以上人员任免、资遣迁调与强迫退休。
正、副科长、主任之任资遣、迁调与强退休。