药学人员培训考核制度
一、药学专业人员要不断提高自身素质，加强专业知识学习，了解
和掌握本专业的发展趋势和动向。

二、随着专业技术职称的晋升，药学专业人员的自身业务水平和
医、教、研综合能力也应该有相应的锻炼和提高。

三、通过培训教育，促使员工在知识、技能、品德、法规、沟通等
方面不断提高，以获得足够能力履行其职责，并适应药房工作发展的需要。

四、加强基本理论、基本技能、知识技能的学习和更新。

五、学习相关法律、法规、行业标准、规章制度。

六、掌握操作规程和服务技巧，提高解决问题的能力。

七、对象为药房所有工作人员
八、建立培训制度和培训计划，做好培训记录。

九、药师每年度须达到规定的培训学时数量或学分要求。

十、定期组织岗位考核，成绩记录在个人技术档案中，作为任用的
考依据。

十一、对积极参与本行业学术交流活动并获奖的药学专业人员，和每个年度在专业学术期刊上发表文章、出版论著的药学专业人员，可根据本单位和科室的有关规定给予一定奖励。