编号：

员工培训协议

甲方： _______________________

乙方： _______________________

签订日期： ___ 年_____ 月 ____ 日

甲方基本信息名称：

法定代表人：

主要负责人：

注册地址：

通讯地址：

联系电话：

乙方基本信息

姓名：

性别：（男/ 女）

通讯地址：

（身份证/港澳居民来往内地通行证/台湾居民来往大陆通行证/护照）：联系电话：

邮箱地址：

紧急联系人：

紧急联系人联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定等自愿、协商一致签订培训服务期协议，共同遵守协议所列条款。

第一条培训基本情况

1、甲方根据人才培养和事业发展的需要，拟派遣员工前往接受

年月日到年月

个月（自参训之日起计算）。乙方愿意接受此培训，甲方同意派遣乙方参训。

2、培训内容为: ,甲乙双方经平

培训，从日，为期

3、乙方须达到的培训目标为:

4、本次培训所产生的费用共计元人民币（大写：），其中包括:

学费元人民币（大写：）

交通费元人民币（大写：）

食宿费元人民币（大写：）

培训津贴元人民币（大写：）

其他费用（包括）元人民币（大写：）。

培训费用由乙方以符合财务要求的发票报销，甲方全额负担。经甲方批准的、实际发生的费用与上述费用不同的，以甲方批准的实际发生的费用为准。

第二条培训期间待遇

甲方在培训期间保证乙方在如下方面的待遇: 1、如乙方参训未占用工作时间的，乙方薪资福利待遇不变，另行支付培训津贴，标准为:

元人民币（大写:

2、如乙方参训占用工作时间，乙方不再享受原薪资福利待遇，由甲方另行支付培训津贴，标准为：

元人民币（大写：）/天。乙方培训结束返回甲方工作后的薪资福利待遇按照参加培训前

的标准执行。

第三条培训目标的达成与返回1、乙方须努力完成各项培训目标，并按期（培训结束后次日）返回甲方工作，如发放学习合格证书，

由甲方保存和使用，并在乙方离职时交还乙方。培训期间乙方应以口头/书面方式主动向甲方报告培训情况。

2、乙方培训期满后应根据本协议所规定的培训内容与培训目标，向甲方提交书面的培训总结及学习心 得。所提交的文件应交部门负责人及总经理签阅。如需乙方在公司内进行转训，乙方应予配合并认真 准备。

第四条培训完成后的服务期

1、 乙方培训结束后，自回到甲方工作的第二天起应当至少在甲方连续工作满 称“服务期”）。

2、 乙方服务期内劳动合同到期的，经甲方确认，劳动合同终止期限自动顺延至服务期满之日。

第五条违约情况规定

1、 乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方赔偿本次培训所支岀的全部培训费用。

2、 乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容，均应至少提前

岀书面申请，未经甲方批准，不得改变；否则，甲方有权不予报销乙方培训的所有费用，且仍应履行 本协议

约定的服务期义务。 3、 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担本次培训 已支岀的全部培训费用。

4、 乙方服务期未满即向甲方提岀解除或终止劳动合同，或因乙方严重违纪或不能胜任工作而被甲方解

除劳动合同的，乙方应当向甲方返还培训费或支付

元人民币（大写： 约金。

返还培训费的计算方式：应返还的培训费 =培训费总额X （ 1-服务期已履行部分+服务期）

其中，“培训费总额”按照经甲方批准的本次培训实际发生的费用执行；“服务期已履行部分”按整 月计，不足一个月的部分不计。

第六条劳动合同与培训合同关系

本协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等法律效力。如果本协议内容与劳动合同内容发生冲突，应 以本协议为准。

第七条变更培训合同

经甲、乙双方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。 年（以下

日向甲方提

）违