3、请休假、加班等均换算成以“天”为单位（每天以8小时计）；
4、复核者为分公司行政人事部经理或负责人，核准者为分公司总经理；
5、在每月初3日前将审核生效后的考勤表传至公司人力资源部。
公司月份考勤汇总表
部门：年月日至年月日
序号
起薪
日期
姓名
当月缺勤天数
迟到
早退
忘打卡
加班
备注
新进
事假
病假
其他
请休假
离职
旷工
1
2
3ห้องสมุดไป่ตู้
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
注：1、在“新进”栏中填写新进人员本月缺勤天数（每月以21天计，除周六、周日及法定节假日）；
2、“备注”栏注明新进、转正等人事异动人员的职务以及工资级别；