产房个人工作总结————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:ﻩ产房个人工作总结ﻫ篇一:产房工作总结20ＸX ２0ＸX产房年度总结产房全体工作人员,在院领导、护理部及科主任的关心支持下,通过全体人员的共同努力,围绕20ＸＸ年工作计划，紧跟二甲医院的要求及步伐。

在助产士专科培训，护理安全，院感、药品管理,不良事件上报，优质护理,患者满意度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。

现将20XX年工作总结如下:ﻫ一、优质护理服务方面：在科主任、护理鄣的领导下依据二甲医院的相关要求,坚持全心全意为患者服务，确保产妇及新生儿安全的工作宗旨。

住院ﻫ环境的改善、优质护理的开展为服产妇及新生儿提供了更舒适的住院环境,也让我们工作起ﻫ来更加舒心有热情,产妇的满意度明显提高,母乳喂养成功率也有所提高。

工作模式的改变:我们实行全程陪护,注意心理支持和产前、产时、产后的健康宣教。

ﻫ提供更为人性化的服务。

全年未发生护理投诉。

ﻫ二、完成工作量：20XX年12月1日——20ＸX年11月30日总分娩人次502人。

自然分娩３１７人。

剖宫产18５人次率%，会阴侧切缝合 134 人,中引接生人，催产素引产94人,会阴护理317人次,待产观察72３人次，新生儿窒息复苏２人,复苏成功率1０0%，新生儿沐浴抚触514人次。

于今年3 月我院产科门ﻫ诊正式成立。

王超霞和柳海云轮转上门诊，完成了门诊产前孕期健康宣教内容的制作张贴。

产前检查 16００余人次，孕妇学校讲课 32 次，产后访视1２7 人次,健康教育指导1000余人。

三、工作重点：ﻫ 1.患者安全及专科培训方面:本年度我科组织学习 12 次,院里组织学习１2 次。

ﻫ护士节三基知识竞赛获一等奖。

参加省级专家培训学习新生儿窒息复苏操作全通过。

制定各项安全工作制度流程、个人区域负责，落实到人，完善各项登记制度。

2.每周两次检查急救物品和药物,处于完好备用状态，积极完成及配合危重病人的抢救。

根据等级医院评审要求,做好药品管理工作。

３.院感工作:产房格局符合院感标准,安装了涮手池和感应水龙头、配备了防护眼罩、进行了职业暴露知识学习，严格无菌技术操作,保证消毒灭菌质量。

通过护理部和院感主任的每次检查督导,我科对检查时所存在的问题及时反馈、整改、完善。

本年度产房未发生院ﻫ感事件。

４．绩效考核:在护理部的指导下,根据年初制定的绩效考核方案,根据产房的工作特点。

ﻫ根据接收病人次数和接生人次和洗澡人次,夜班等工作量和质量能力等合理分配，能体现多劳多得,优劳优得。

ﻫ四、存在的问题及改进方向ﻫ1．管理上存在老好人思想,护士长年龄偏大，思维不新颖。

2.对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力、构建优秀团队等方面的需要加强和探索。

ﻫ 3.院感工作常抓不懈，并在20XX年的基础上有所改进。

ﻫ 4.细节方面的工作,5.夜班存在安全隐优化流程，方便病人。

尽职更应精致。

ﻫ患。

篇二：20ＸＸ年产房工作总结_20XX年工作计划 20ＸX 年产房工作总结20XX年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下,圆满完成了年初制ﻫ定的工作计划。

在一年的工作中力争做到母婴安全，病人满意。

取得了一定的成绩,同时也发现了很多不足。

现总结如下：1.加强医德医风建设ﻫ继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，掌握医患沟通技巧。

对年轻ﻫ护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。

今年科室全体人员参加了医院组织的做最有用的员工培训,得到了良好的效果。

年产房无投诉事件,病人满意度达到90％以上。

2. 落实各项规章制度和工作流程根据护理部的要求,重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。

产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。

规范了交接班制度和流程，工作落到实处。

３. 提高助产质量。

1月-1１月分娩婴儿数７84人,双胎4例，其中剖宫产产妇数413例 ,顺产37１例，无痛分娩２82例,无创会阴接生 23９例。

剖宫产率％,顺产率 % 。

无痛分娩率达ﻫ到７6 % ,无创接生率达到64 % 。

20XＸ年全年剖宫产率6１％，20XX年剖宫产率较上年下降了%。

同时下半年还开展了正位+直立位接产。

４ .提高护理人员业务素质对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的计划。

每月组织业务学习两次,专科操作一项。

5年以上人员每季度理论考核一次,平时工作中进行提问,在护理部组织的考试ﻫ中产房人员多次名列前茅，得到经济奖励。

规范实习生带教工作，为入科实习生制定学习计ﻫ划和重点，出科有考试。

ﻫ 5．院感工作落到实处严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。

医废分类合理，胎盘处置规范。

产房成立院感质控组,每周对院感工作质控一次，对存在问题进行反馈,整改,有记录。

每ﻫ季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感知识考核一次。

全年空气检测和物表检测合ﻫ格，无院感发生。

ﻫ６.提高产房急诊抢救水平按抢救工作制度管理急救物品。

每天交接班,每周定期检查2次，专人管理，护士长每ﻫ周一检查一次。

急救物品始终处于应急状态。

对助产人员进行急救药品相关知识的提问以及ﻫ仪器的使用。

提高人员急救水平，组织应急预案及抢救流程的学习。

ﻫ7.提高病人满意度ﻫ开展产房优质护理服务。

产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教育及指导,手把手教产妇母乳喂养,实行早吸吮、早接触。

除了给予口头宣教外,还以文字形式给产妇提供阅ﻫ读学习。

每日助产士进行查房，了解产后情况，拉近和患者的距离。

病人满意度大大提高。

8.存在不足仍有护士沟通能力不强，无菌观念不强，实践技能较差。

产房助产人员年轻者与高年资ﻫ存在脱节，需要培养新的助产士，但我院分娩量不大,助产士培养较为困难。

产房门关因病房无换药室和妇检查室,门关不严,需要进一步整改。

助产人员职业暴露防护意识不强。

产房对高危孕妇没有太多的病例和经验，急救意识和急救水平,急救流程等需要提高。

产房内ﻫ待产间无电视设施，病人待产期间觉得无聊，不能提供一些缓解疼痛的音乐和视频，达不到ﻫ病人需求。

20XX年１2月10日2０ＸX年产房工作计划1．配合医院领导及科主任、护理部，做好产房的管理工作。

ﻫ２．根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,保障产房的护理安全。

3.制定产房护理工作计划并组织实施，继续严格认真执行各项规章制度。

定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责。

ﻫ４.各项助产技能在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的技术操作规范的执行落实ﻫ情况，并及时总结讲评，不断提高助产质量。

5．加强医德医风建设，提高医患沟通技巧。

６. 提高护理人员业务素质,加强新进护士的培养和实习生的带教。

ﻫ7. 继续推行无创接产,自由体位待产，晚断脐及无痛分娩等技术和新理念,明年开展俯卧位分娩。

如条件允许逐步开展导乐陪伴分娩。

ﻫ 8.加强院感管理,和院感办做好沟通，进一步规范产房院感工作。

ﻫ９.加强抢救物品和药品的管理,保证抢救物品和仪器完好率100%。

加强产科急危重的学10.做好每习和培训,提高急救水平，规范急救流程。

ﻫ月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。

工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

11.加强细节的管理，助产工作无小事,通过细节管理使助产士养成良好的工作习惯和工作作风。

２0XＸ年12月１0日篇三：２０XX年产房工作总结２0XX年产房工作总结20XＸ年是医院推进一二五时期各项工作的关键之年,也是医院着力加强内涵建设打造特色二院的关键之年。

一年来，在上级党委政府的正确领导下。

ﻫ我科认真贯彻落实医院的领导班子的决策部署, 全科呈现出良好的发展局面，先就我科工作情况总结如下。

我科现有助产人员十三人。

其中主管护师两人,护师两人,护士9人，均为大专以上学历。

科室人员承担着门诊孕妇产前检查,围产期保健，母婴宣教,妇科检查及孕妇产前监护。

产科入院检查。

产妇的接产工作，引产的接产,剖宫产的新生儿复苏,处理等。

并承担上报两科引产登记。

ﻫ艾滋病,产妇情况登记表，河南省低体重儿登记表,预防梅毒、乙肝母婴传播工作月报表等。

ﻫ每月分别需要到东关办事处，宛城区保健院，宛城区计划生育指导站。

目前为止，20XX年接产例，其中平产例。

剖宫产例。

在工作中,我科强调安全文化，要求助产人员严格遵守各项护理常规,严密观察产程。

对每人一个风险提出相应的控制措施。

定期组织助产士讲课,培ﻫ训，考核，提高每个人业务能力及技术水平。

查找安全隐患，杜绝不良事件的发生，不良事ﻫ件发生。

ﻫ另外在实施安全文化的同时继续实施陪伴分娩,实施分娩镇痛 ----－--无痛分娩术，技术成熟。

环境整洁,在现有的条件下放音乐（用手机),与产妇沟通到位,待产中采用自由体位，多活动,促进自然分娩。

并在宫口开全时行双侧会阴神经阻滞麻醉,使盆底肌肉松弛,缩短第二产程,减轻产妇疼痛感,大大提高自然分娩率。

问题。

产房环境不够温馨。

,工作忙时服务不够到位。

年轻助产士技术有待于进一步提高。

20XＸ年产科护理工作计划20XX年，产科护理工作将紧紧围绕创建三甲和医疗质量万里行活动，自觉接受护理部的指导和督查，不断改进护理行为,提高护理质量。

以积极的思想、统一的行为,去感受压力。

ﻫ居安思危，与时俱进。

把良好的心态作为第一股本投入到产科的发展中去。

具体措施如下：一ﻫ一一一、、、、深化服务意识深化服务意识深化服务意识深化服务意识，,,，学习空姐礼仪学习空姐礼仪学习空姐礼仪学习空姐礼仪，，,,不断提高服务水不断提高服务水不断提高服务水不断提高服务水平平平平 1.注重服务礼仪塑造,培养护士良好的职业护理人员的形象是由ﻫ其自身素质修养、外在表现和扎实的功底塑造的。

南丁格尔奖章获得者王秀瑛这样说过:“没ﻫ有一个职业比做护士更适合妇女的天性,因为护士是一个综合的职业,可以发挥女人所有的力和美”发挥好护士的力与美是塑造护士形象的内涵，也是医院对护士的职业要求。

我们护士要和空姐一样,做到眼观六路耳听八方，按照护理部《护理服务规范》的要求,用诚心去ﻫ感动、用语言去沟通、用行动去为每一个患者提供个性化的服务。

提倡“六有六多”服务。

六有:建议有反馈、需求有ﻫ满足、事事有人管、服务有亮点、营销有策略、知识有更新。

六多:多一份尊重、多一点换ﻫ位、多一些理解、多一份耐心、多一份关爱、多一些帮助。

杜绝冷脸对待患者及陪护,真诚ﻫ服务于每一位需要帮助的病人,展示护士温柔、耐心、爱心的职业魅力。

2.强化护士素质。

提高综合服务水平加强护士职业道德、医德医风的正面教育,认真学习《护士条例》、《医院职工行为规范》等法律法规，做到学法、懂法、用法。