软件测试计划说明书
软件测试计划说明书至少应包括以下几方面的内容
一、前言
1.1目的、主要内容、定义、参考资料等。

1.2 本说明书面向的读者
1.3 本说明书的术语、概念、关键词的解释
二、测试内容
测试内容应列出单个模块测试、系统整体测试中的每一项测试的内容（类型）、目的及其名称、标识符、进度安排和测试条件等。

2.1 单个模块测试的内容及进度
2.2 系统整体测试的内容及进度
三、测试设计说明
测试设计说明，包括被测项和被测特性、测试所用的方法、测试准则等。

3.1 被测项说明：
描述被测试的对象，包括其版本、修订级别，并指出在测试开始之前对逻辑或物理变换的要求。

3.2 被测特性
指明所有要被测试的软件特性及其组合，指明每个特性或特性组合有关测试设计说明。

3.3 测试方法
描述测试的总体方法，规定测试指定特性组所需的主要活动、技术和工具，应详尽地描述方法，以便列出主要的测试任务，并估计执行各项任务所需的时间。

规定所希望的最低程
度的测试彻底性，指明用于判断测试彻底性的技术(如：检查哪些语句至少执行过一次)。

指出对测试的主要限制等。

3.4 测试准则
规定各测试项通过测试的标准。

四、测试用例说明
测试用例说明，包括测试用例名称、输入（测试数据）、输出（预期结果）、环境、工具等。

4.1 测试用例名称
给测试用例取一个专用、唯一的名称。

4.2 输入说明
规定执行测试用例所需的各个输入。

有些输入可以用值(允许适当的误差)来规定。

而另一些输入，如常数表或事务文件可以用名来规定。

规定所有合适的数据库、文件、终端信息、内存常驻区域和由操作系统传送的值。

规定各输入间所需的所有关系(如时序关系等)。

4.3 环境要求
规定执行测试用例所需的硬件特征和配置；所需的系统软件和应用软件，其它要求，如特种设施要求或经过专门训练的人员等。

4.4 测试工具
规定测试所需要的硬件工具和工具软件，以及其它的一些特殊设备或工具。

五、人员分工
测试小组各人员的分工及相关的培训计划。

六、测试计划编写的要点：
1.内容的完备性、适宜性和相关性。

2.方法的科学性及其条件的充分性。

3.过程和准则的清晰性。

4.环境、工具以及进度安排的合理性和现实性。

5.用例的恰当性及其描述的充分性。